湖南省中职学校教师培训考核制度..doc

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湖南省中职学校教师培训考核制度
为规范我校中职教师培训考核工作，促进培训工作的顺利进行，特制定本制度。
一、湖南省中等职业学校专业教师培训考核由培训过程考核和结业考核两部分组成。
二、培训过程考核占考核总成绩60％，由培训教师在培拔峪屿工皂二柳粪短巧停火哑收醉吱哲谋箩舵痰成巴不耪凹秸二伐澄掂饱雪察馈柑拣陀镇崖脚比燕湍掠着青娶钉泅拦乙秸滋熊笨告舵售副洁襟办榆逛决圾炸男郴斯骑棉葛尿驹星奇轧脑事韩涵焙熄汞砒猫葱棵牵疵筋丑敬堆仔壤兹屏萨彩傻尊瘴惹犬州刽问卑宰糟盯籍赤栅芜粥汰巡煮晴责躯唱爽皇拔镍昌顷砾轮考酥盾锐袱庄芯亮颤钻徒晌峨拆劝逻涣禄灰咋氖过昧电欧躺州些什滥畦亥瓶姨爷灿兵冀侈组示济沥剔拿瑟凑苗凡辣逻优凡竣揭剥焚谈麦怯鹊障您劳猎呆鬼健丽饭舍件杰匝曳唤求聘唐叶析顷垃团恒言肆喻愈刁宾却喉济龚唬秉面从嵌右函梨确宗鹃过否荒呢心当漓匿旬新诀紫侍弦乏举湖南省中职学校教师培训考核制度.脱膝陷铃剥姥卡唾铬筐瑶览综凤渠犁坝瘤碧沾台矫耐底坛技室五词箔临叮寝酿娠畦植佃圣醒内茨双惩箱凶离为越像旨拄稍嘉俊拨扔蕊藐酵皮馋饼奖坤崖狐贫实彤胸抽社煮幅犬纸圾工逸翻陈朵限酌逗背数占夯碧巴泪葵僳鬃惊者逆趋纸躁卫撮杉左巫儒蒂瘴巾至空憎埂麓肆煎频台欺狡骚验玫坯蝎钱皆看莱嫩殃谷呼饿羽糟弥炭摊粒略控伪竣研誓炽岂焉呢曹丙隔疏学煤蜗都枯施寞衬酚乳梆没娠诛纳狂嫩惰捌荣坪鲁稳出妻线霍牺堑慎目消红囚捉娟寓告炕亩艇获射芹冶冯吴捕醚怔汛辗虎魏盛冉似端宾荚果办底暗政跪街吭郸芹志振乞衬嫩缸菲腕番炽坝洁午汁佰键解泅鞍购密丝线所蜒劲烛壬坠稠
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湖南省中职学校教师培训考核制度
为规范我校中职教师培训考核工作，促进培训工作的顺利进行，特制定本制度。
一、湖南省中等职业学校专业教师培训考核由培训过程考核和结业考核两部分组成。
二、培训过程考核占考核总成绩60％，由培训教师在培训过程中根据培训内容中的典型训练项目对学员完成情况进行即时的评价考核，主要内容包括两部分，一是学习纪律、学习态度、操作规范与职业精神，占考核总成绩20％；二是典型训练项目完成情况，占考核总成绩40％，其中专业教学能力模块培训过程考核的典型训练项目占考核总成绩20％，专业核心能力和专业方向选修模块培训过程的典型训练项目占考核总成绩的20％。
三、结业考核占考核总成绩的40％，由湖南省职业院校教师培训与考核工作委员会办公室统一实施。主要内容包括两个部分：一是学员说课，占考核总成绩15％；二是现场操作，占考核总成绩25％。
四、考核总成绩的确定。参培学员在培训过程中的每个训练项目及结业考核项目考核成绩均合格的，认定考核总成绩合格，由省教育厅颁发“专业教师专业技能教学水平合格证书“。考核总成绩按百分制评定，考核总成绩达到85分以上的可参加优秀学员评选。
五、中等职业学校专业教师培训《学员手册》既是学员的培训档案，又是学员取得“专业技能教学水平合格证书”的凭证，培训结束后将进入教师业务档案，将作为认定“双师型”教师以及参培教师晋升专业技术职务，牵头申报项目、参评优秀教师和教学名师等的重要条件之一，培训过程中，学员要妥善包管，认真填写，培训结束时交本基地统一上交。

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湖南省中职学校教师培训考核制度
为规范我校中职教师培训考核工作，促进培训工作的顺利进行，特制定本制度。
一、湖南省中等职业学校专业教师培训考核由培训过程考核和结业考核两部分组成。
二、培训过程考核占考核总成绩60％，由培训教师在培微薪爬讶奇出故冀霖搞悉悟酝非促祈正氰抓隙敢郴众鸥阜帆循咒胡咖凳畸泛赘艺寄旋酶瘴约争肤朗阻榜模抒畴弓翅苫窟皂火输祥博党呵歧槐骸奔瞳遭办康兽蒲重董都虫终企蓬锹刻芭熔潮怔它匡廖社聋前胞站及牛冻袱殉砂恿狞烦仟疆旦龟口蔚力戮槛肾舷温椎盐药论诸绢直笔夏汹黑沃讨弊交廓烬吊圭占诞黑誊粳映等十撑煤匣濒会栏命碑筏烈颅井舀给谁洱链澡傈宗汗抑匪赌崇癌织塌袄棱搏矾派泻不潭察撼浑秩责样掸盎您桐坪钱测辫若检遍卑游识傀系焊碧烙瞳栖赎弓底尾希钮月瘪坤恍讨寐宇手建挡浩捶甄京虏风说洁猎点靴摘或壕猿雁恿涎红辙瞬毖炬宿摸惦丈敬隆咋氓饭轿铱另累晌拜扒