![点击分享此内容可以赚币 分享](/master/images/share_but.png)
技术工程师-劳动合同模板.doc
《技术工程师-劳动合同模板.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《技术工程师-劳动合同模板.doc(9页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、劳 动 合 同 书用人单位(甲方): 珠海中梯联电梯工程有限公司 住 所: 珠海市香洲区联安路239号宝江大厦11G 法定代表人: 夏青 联系电话: 0756-8809320 劳动者姓名(乙方): 住 址: 身份证(其他有效证件)号码: 联系电话: 珠海市劳动和社会保障局印制使 用 说 明一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和劳动者(乙方)亲自签名,并加盖用人单位公章方为有效。三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反有关法律、法规的规定;不需填写的空栏,划上“/”
2、。四、双方约定的试用期最长不得超过六个月。其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。五、签订、续期劳动合同,从劳动合同起始之日起三十日内;劳动合同解除、期满终止之日起十五日内,甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。
3、六、本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位和劳动者。八、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各保管一份备查。九、本合同中关于数字的填写均应使用中文大写。十、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。十一、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存两年备查。十二、劳动合同订立后一个月内,用人单位应当将由劳动者本人签名确认的劳动合同签收公示表在便于职工阅览的场所公示,公示时间不得少于七日。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关劳动法律、法规的规定,甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用的原则订
4、立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从 2016 年 1 月 1 日起至 2016 年 12 月 31 日止。2、无固定期限:从 / 年 / 月 / 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限:从 / 年 / 月 / 日起至 / 工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第 2 种方式确定本合同试用期(试用期包括在合同期内):1、无试用期。2、试用期为 1 个月,从 2016 年 1 月 1 日起至 2016 年 1 月 31 日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为: 技术部 (二)乙
5、方工作任务或职责是: 技术工程师 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件。(四)乙方的工作地点是: 珠海 ;如甲方派乙方到外地或外单位工作,应签订补充协议。三、工作时间和休息休假(一)双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时工作制:(1)甲方安排乙方每日工作 8 小时,每周工作 5 天。乙方每周至少休息一天,每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。(2)甲方因生产(工作)需要,经与乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,
6、每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。(3)休息日和法定休假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方休息日加班的,应依法安排补休或支付加班费,因工作需要安排乙方法定休假日加班的,应依法支付加班费。2、不定时工作制:甲方根据生产经营特点,且在遵守劳动法律、法规相关规定的前提下,在乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制:甲方根据生产经营特点,且在遵守劳动法律、法规相关规定的前提下,在乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第 1 种形式执行,不得低于当地最低工资标
7、准。1、乙方试用期工资为 3000 元月(日);试用期满工资 3000 元月(日)。2、其他形式: 。(二)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(三)甲方每月 8 日发放乙方工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。(四)乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定的医疗期内,甲方应当依照国家有关规定支付病假工资。甲方支付的病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。(五)乙方依法享受法定休假日、婚假、丧假等假期期间,甲方按照国家有关法律、法规的规定向乙方支付相应的工资待遇。
8、(六)经甲乙双方协商一致,甲方可以从乙方工资中扣除以下费用: / 。(七)甲乙双方终止或者解除劳动合同的,甲方应当按照有关规定及时付清乙方工资。五、社会保险和福利待遇(一)合同期内,甲方依法为乙方办理参加社会保险的手续,社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按有关法律、法规的规定给予医疗期和医疗待遇。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按有关法律、法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按有关法律、法规的规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生
9、职业病危害,甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按有关法律、法规的规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定安排乙方进行体检。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更(一)甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。八、劳动合同的解除、终止(一)双方协商一致,可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿金。(二)乙方提前三十
10、日(甲方的规章制度规定少于三十日的,从其规定)以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同,并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;5、因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同,致使该劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 技术 工程师 劳动合同 模板
![提示](https://www.zixin.com.cn/images/bang_tan.gif)
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【胜****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【胜****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。