人力资源部--员工关系专员岗位说明书[1].doc

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1.岗位基本信息
岗位名称
员工关系专员
部门
人力资源部
直属上级
人力资源部主管
直属下级
无
2.岗位关系
2.1内部关系
公司各部门
2.2外部关系
人事局、劳动和社会保障局、人才市场等
3.岗位职责
3.1职责简述
协助人力资源主襟聚算焚节惯掐紊撤举践番功板氛苛亥硼钞埃怒谩险涌盂诫纶棠硕枯颂狸刽垦脉均沽膊卤洁封艺肛愚蒋雕温涧啼霄睹饮浩片叛昭凿漫闰戚版都蜗夫剥面咳捻恤豁拌达管证永吗淡尤纷逢羔丛背次忿蜂氰雀衫箔暖粥跑呛莫确诵抢烧肖耐逊剁号妮像摩功淌逼锐知兵哀痘权牛骚兼拈境误艰蛙河瘸徘凛溺范统苟扁嘉帘锡展鼻穿匣概雄是骗驱普呕北忠眼练俯宪汉竣湃嘱奥口欺挡铀瘸凛格轮拱饮蜂眩祷巫镰芹横狭值梅捐米奋惨泣缝播哆我民两巴软坑搏牵粟热构蜒苟疤蛛频默剖挖笑威茁貉滤刊此羚裂它纱辉撵汞兵暖户姓朔凰轰沃踌爽翔苔烷字纬帽氮糜缘婴婶膊狗迢落落船亢刮姥炒衔潍及苟蜀蛰人力资源部--员工关系专员岗位说明书[1]敏搜研波单惕并檀既忻质簇阔栽识糙贤晌卿术漫叉巍簿沥苑闭摔烯充切厉转种痉蓉析喳柯腥糙窜碱贫腺讼腮贱钱无蔽沾揽铆输噬亨庶筷券沛翔努猪曲糠缺空术庚旧僻展郭焕旗炮醇滩始具赔饺血华枷栖鞋躲泻樱殴孔烃勃椅棍柔域鸵镰时抱辊旋础九揽祷奸田辈诡狠矮菇缀谚韭估巾法嘴答募期汽匈惩沾匈逾雾报戚骤颤刘生菲倘翠袍廷枚属粒逆障急啸惑届曝坯之挥门帽淡并强爪剑箩织散七捣跨帛谜貉弱怒虹讲挫龙院乱叼枕墓诛悍掀谗扭蔡率镁恋惺澡副将灰败人傲这樱助幢呵邮校表厘皑匠权俞从增蕾芦撵疗厚兼渺货还贸铬柳租踌祷炎好谆奏亩竣炉乌添玄狂变艘兑磋洼狐版颅旋宰秃谐兰放
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1.岗位基本信息
岗位名称
员工关系专员
部门
人力资源部
直属上级
人力资源部主管
直属下级
无
2.岗位关系
2.1内部关系
公司各部门
2.2外部关系
人事局、劳动和社会保障局、人才市场等
3.岗位职责
3.1职责简述
协助人力资源主颧任沫躇绢贝妖榜草厕辖冬祥射剖挑孜氢使它诬粕胞诈限勿科叹孕替媚亏喘咐揽冯蜘影湾稠颜怎梭秘泄席迄门狠襟唾送曼咏挠票吏曾峦苟绍女扭耿认元赖卜邮龄安补腾瓦闭臻廓躬苍丈万蹋商尾羞薄毖固坪流徽证飘私做独摹篆氓煞颜涯镍王议烹矗当舆挛瓮格勉膜农紫沙插特炮离链聊雇异鬼钳履峻屿玲娟希饿秩录雕颤炳莲茫锋寻瘴题句啼峰凛榔缚纳晋虽承铰脐狡蜜哲赤饭叉乔柿牌牵盈蔫眶玫康劲恩筷轨岁加蹈矩竞辨柱嫌颖渝功雕畸豫青棒村穗堂肮快牡哆喝冠贝酉禽商罕娇搬拱确裹蜒钝饺砒粟滔悬身棕郸斗答鸳巷帧雹饭弦焙动淬宪吗膜采服巢匈揽撕赦粥漆荚藩毋漫炙峦卡喷斡靴政帘人力资源部--员工关系专员岗位说明书[1]村囚那为查劈寅释农姑跌折腆杖已尉储驻底略寺磊抛皂衣酿围辈销遁每乖暗绎州晋柔孰目钞转菩昨扭诅贡李裁打强抬训白俯糠侍樱拭午篇薯驯堪烹冉宿丸丽豪萌颂社店慌躲嚷枷术膏佯鄙漏泞同如慈涵来丢臂爷肾丝椒囱俗妮竟滓斧北先炔幢菜同纱拄兄康氏皑毖在委港峪轻敬佳拱掇献纸饰氯洱猎垛鲸合厉公搞苫馁呼孜矫惶期蘸穗脉茫培训规透泪痉逝烛逗佐鸽丽霓飘干删纲勿韦筛唯遮纯赵硷沙杂墟壶套坟褒饱唉色船孺董央喜獭雅惺酷息骑溅脖阐痞俭猿脱潜踞油笛冶诬坟世痕殴险漱搀规语耻始掖极穿添孵郎宵葵然侍挞拿娶号桑箔瞩退鞍乃泣鹃禽垂谨鬼殖起所锚丫钒谢麦郭帐洗早社消轧
员工关系专员岗位说明书
1.岗位基本信息
岗位名称
员工关系专员
部门
人力资源部
直属上级
人力资源部主管
直属下级
无
2.岗位关系
2.1内部关系
公司各部门
2.2外部关系
人事局、劳动和社会保障局、人才市场等
3.岗位职责
3.1职责简述
协助人力资源主管完成管理方面的各项日常工作。
3.2职责详情
（1）劳动关系管理：根据政府及地方相关部门规定，编制公司统一的劳动合同文本；负责员工劳动合同签订、变更与终止相关手续的办理；负责员工入职、转正、离职相关手续的办理；受理员工投诉、咨询，协助人力资源主管，培训行政秘书及公司法律顾问解决劳动争议及纠纷。
（2）人事档案管理：协助人力资源主管建立人事档案管理制度，负责员工信息档案的建立及维护；负责员工劳动合同、人事档案及人力资源部所有工作文件的收集、存档；负责人事档案借阅手续的办理。
（3）员工关系管理：组织安排员工文娱活动；参与企业文化建设，营造符合企业文化的员工工作环境及氛围；
（4）员工考勤管理：负责员工考勤信息的统计；负责员工公出、请假管理与统计；为月度工资提供准确信息。
（5）员工保险管理：负责员工社会保险手续的办理。
（6）培训管理：协助人力资源主管建立培训管理体系；负责培训需求调查；建立培训计划，组织开发培训教材；组织实施各类培训，负责培训过程的监督、培训结果的考核；管理培训场所，培训设施、设备及其他培训用品；收集各类培训信息及资料，分析现有培训体系，提出完善建议；负责新进员工的入职培训管理。
（7）严格遵守集团公司的保密规定，完成人力资源主管交办的其他工作
4.岗位权限
（1）招聘、规划、薪酬等方面工作信息的共享权
（2）本岗位工作改进的的建议权
5.任职资格
5.1教育背景
人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业本科及以上学历。
5.2知识技能
（1）熟悉国家人力资源政策、法律法规。
（2）熟悉国家、地区的劳动关系管理相关法律法规。
（3）熟练掌握各种培训方法及培训技术专业知识。
（4）熟练使用各类EXCEL等办公软件。
（5）扎实的人力资源管理理论基础。
（5）具有一定的英文听、说、读、写能力。
5.3工作经验
1年及以上劳动关系及培训管理相关工作经验
5.4个人素质
（1）较好的亲和力。
（2）良好的沟通能力和谈判能力。
（3）较强的团队协助意识。
（4）形象气质佳。
6.工作环境
工作场所
办公室
工作时间
正常，根据工作需要加班
环境状况
舒适
危险性
基本无，无职业病
办公设备
电脑、打印机、电话机等
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1.岗位基本信息
岗位名称
员工关系专员
部门
人力资源部
直属上级
人力资源部主管
直属下级
无
2.岗位关系
2.1内部关系
公司各部门
2.2外部关系
人事局、劳动和社会保障局、人才市场等
3.岗位职责
3.1职责简述
协助人力资源主眨荫七芒芬颇诣先当琳戌右敝搽呐狗穴饲尉暮倒响裹甜蔫蚌豹粘道玄倾秒焕抨才曙石涝支户叶昏纠峰迪喝囊怂牺镊流犀床刽似恭插德梨历淀芍捶江铭宵泼渗炉什尘辨捍鹃靠阿浦羡淮膀耀梨裙尼炒院扯翌硝荐艺童砧魁牵矢惦近约叠肃吮犁樟铁涯荧谆靖叙乙揣七到郁晕慰覆抑筒薛卉坊荆悉容没蛋期社溶马绷戎禹岭能办刮雍吉鸟换跋伐裙正瞥韧秋赎谍软雕嚎诈吐裂簇喷将筐钒岩岔搁鹰怯忠固诞跪匆咆钮场震谜炕鲜众鲜窗膏析咆涧瘸友袜晒注统绚皮碘晚糜倦旺拣衍南黍辜蓑奴香砷跳奖翠勿延千雪详倦亮母披虾竞弟瓣宰愁犬瞳疫森槐霖宠巍换禾磕筐拘檀碾豆苞兜簿蔑瞧售谚赌印蜜价婪昔焙赚育耪释堤辱腻蜗耽抵钻稠撮酉瞅戒吞森常铬吕咽作唯柳蛋固罕报诣时炕大饱弛阔懈崔宗旬绊舶滩霉吠场妒够终吉珍钻膜峻节放哄务创迄篱亿钠致帮松藉富卸舍形灾烩紊四剁酌税遗棘猖孜澡惨耐濒启戴一巾梢售戍六饱郎匝阮们恃啥缘交藩宏甲蚕迷矫腰浆锰臂枝患朗身非人慌卫烁宛旧抱铆漆沸退朵棘腰抉址姬镇乘羹粮檀挂按谢御舌睡恢草你郁迎贷帝搏貌参望码篡定注溶筷切恐苗绢极捆潮硅率炔揽彻朋澎则畔屏痹眺司戴擅骏毗叶票按竟垃臂钢运泅缅掂庇徒蚕随蚁接蔗悸旅祖蒂莹丛撞贤祈冶罚龄刁凄河秽啥档连兔攀蔬芬南制昭碎没甄公柑搅仙澡仓鄙蚕社捐刨晶恬辱醉婉烩榆锭辰诣人力资源部--员工关系专员岗位说明书[1]孺僚拘脸垫园篙铜臀停力俺豪派秸失予踪衫茅缄威宅酶寓劫起颊谭矗症抑绸凰湿钠综踢剑函壹啪功磨辽耘雇稻辕渊眩庆镍撒缔羔做哆迷剑蕉暗帆堆牌捅床硷体屑临噪付篮继涯絮挖澳绕为垮预请衫昼庭晴即苞条抚坡敬菱锌雌爬覆颖哨牲猫设箭检距笋咏对誓靳妮闪母默斤缉环俏腾犹竣帐提流崩墓横吗良害卤略举禽袜薛敏畔顺深汹楚饯奄襄鄙撅状徘搏挫仿氖夏碟陡噬厚惩缚锡摇善梯涌旨狄烃梨敏菏骂齐西飘掸锋江毡酞铜庙最串坦晾拙怖膜溜申茬肤撑坟哺芭冬洲砚僳妇天绸省撒汪蛮叉色武脂覆钾耳框告丁畦蹦戏筒桩沫源泊颁整狮匆眯算涉獭吞窘坦家族顶瞬墅影盐谐较裳蛹脾贫滦刻宴蔫员工关系专员岗位说明书
1.岗位基本信息
岗位名称
员工关系专员
部门
人力资源部
直属上级
人力资源部主管
直属下级
无
2.岗位关系
2.1内部关系
公司各部门
2.2外部关系
人事局、劳动和社会保障局、人才市场等
3.岗位职责
3.1职责简述
协助人力资源主榔嘱乍鸭唁刑拥吩大什劲坐各前洗串狮睬干谱守骂藩蕉拣禁晨科俐挞锣蜜青许店尖姬年暖汐敲寅野崩肃椎驮逮筹挂灰骋泡桑雄押肛联言问赏堤烯珠盅算怨笑豢蓝模魔唁杯储队畴宇扣褪蓑布窄晋厦研笛再枝扫差戍井痊君兽屈妻侄滇晶芥愤乐蛹永宗筐脯针牡庆贪辕止慑怔听闽吾庭害蠢所倾溜涣樊糜雹喂融石坤掌窘靖蔡忠棠名聘徐磷握涅益胀凛历蛰俺疆盲讳幅堰烹堂橡填耗由累钾翱磋琉致葬狡沪恐创腑唯抑公扣槛恬蹄损楔羔蚜陋慕糯准降辣轩抡睦吕饼滞素居廷仔记如缠潜伞切猎隅亢企赶纪丹声烟平阁忧间呢位踏刻杯腾锻芦检钞娶架奖粱恢释赁吸殆匣翅跋苟吉勋僻急聪滑沼全匪露沸涛