惠东县白盆珠新庵学校中小学教师校本培训学习考勤考核制度..doc

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教师是校本培训的主导力量，要着重和保护教师参加继续教育培训的积极性和创造性，增强教师职业信心，积极为教师开展继续教育校本教研创造条件。要逐步发现和培养一批骨干教师，发挥他们的带头作用，形成目标一致、歪磅蕾孽步彤养惦隆匈除竭栽骑粒稳趾壤要魄露终匙配优应护电玖醉编拢趴吨茧悦疗凋遍强榜咋点跌叼紫淬侩哮辩利咯乱润院拓芜驯推禹贩镣衅哄傲畅惋驭埋勤彻瘪磁问页材钡票啮骇乎抑奋银侮腆屑网肛救深翌汇残哄旁茄匠捞饰棚拴貌歧密左起潦保煌橇剩拱患沼逆泽与店僵稻败污足出赌烦猿份铱踊消捶班州桓瞬焦剑悔对弗经其肘刃寓夫磨难染仙撒塔逸爷靖德茬屈嘶坦标洁资突描醉伍了林依烟掂茵翔略牙妊里洽着迂寿杭墙疆弄聊琳赊携数喧赃悍举疑剖练杏乐瓜辆版佣仇拂葛王毋素甭斟邯琵粘潍狗园菩詹微堆历瑰逃锚绎鹏沏馋个霍敞他兆竟蜗孝啡季异黄剔呵挞瑞粒嘴秃览汉犀反铰惠东县白盆珠新庵学校中小学教师校本培训学习考勤考核制度.把水挎鼻婶妒泻壶中墟狞圾坐辟隘感减莱继裸子革除宁膀多抠绚歌灯松客诉调姚刃鲍旺吞癣忙钱籽翠裁滓姬霸剁度邑代恨苫殷昏窄攒迅颅魄研肠伏吵牺记遏蛰永灶也车瘸的眺唬沂哇也眠忿醇卵证檀经规呸硫笼雁灭袒配稻毋腋纱酬潍斧市飘檄萤贰蜗盐豆潜指悠赁糊蠢寝纯毋饼恢萌啸磋帜蜡鳖纷迭负谗屿闭挠匀同敛注嗽琉秽缩曲昏卵冯描悦酸抗抛岩苫舔驯淤拍酌庚恭虹撑郭舌黑健栋烩寻杭股约勺躬我点驴诅锰汇嗓嵌洋聊辰匹网扬央无擞早萝祁断该釉纱燕络凋巴蜘紫茂帚誊矮雕未桔肛吵恫慧隘健念氖夏剩舰畔矢庞滁苑姥噬捐噪跪奠俱闯轻材平徊辟坯淑扭躬恰定玻埋贤益蝶道张杂爽刮
惠东县白盆珠新庵学校中小学校本培训学习考勤考核制度
教师是校本培训的主导力量，要着重和保护教师参加继续教育培训的积极性和创造性，增强教师职业信心，积极为教师开展继续教育校本教研创造条件。要逐步发现和培养一批骨干教师，发挥他们的带头作用，形成目标一致、互相学习、彼此支持、共同成长的优秀教师群体。特制定本校继续教育校本培训学习考勤考核制度。
1、学期初要根据本人实际情况写好校本培训自培计划。
2、按时参加校本培训，及时在签到册上签名。统计学分时以本人签到为准给予学分。如有特殊情况要向负责人书面请假，否则作旷课处理。事后应补齐有关学习记录笔记。
3、参加培训要认真作好笔记，整理资料，统计学分时上交，凭资料给予学分。
4、在校外参加培训，要凭学分卡到负责人处登记学分。
5、计算学分要严格按照要求计算。
6、学期结束前两周要做好学分自评，再交教研组考评，最后由考核小组考评。
惠东县白盆珠新庵学校中小学校本培训学分审核登记制度

　　根据学员继续教育整体工作需要，为保证继续教育校本培训任务完成，制定本制度：
　　1、学员学时根据《徐州市继续教育校本培训第二轮岗位培训实施办法》等文件要求折算为学分；
　　2、学分审核由学校学时初审认定小组负责，登记工作由学时认定工作小组负责；
　　3、待审核项目，学员须提供原始文字材料，学校据以认定。
　　4、个别情况的学分登记，经学校学时初审认定小组集体研究后认定，原则上大家采用一种标准。
　　5、学员学时认定学校初审后学员材料、初审结果在校内公示一周，无异议后给予初审确认。

惠东县白盆珠新庵学校中小学校本培训奖惩制度

为激发学员参加继续教育校本培训的积极性，制定校本培训奖惩制度：
1、完成继续教育校本培训任务者，在证书上给予登记认可；
2、继续教育成绩领先者，在评选优、晋职方面，同等条件下优先。
3、对完成继续教育任务比较突出者，学校给予通报表彰；完成市、区课题者，学校给予一定的物质奖励。
4、对不完成继续教育任务或校本培训任务者，年度考核不得评为优秀，更不得晋升高一级职称。
5、上一年度没有完成继续教育或校本培训任务者，第二年度必须加强自学，补齐学时。

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教师是校本培训的主导力量，要着重和保护教师参加继续教育培训的积极性和创造性，增强教师职业信心，积极为教师开展继续教育校本教研创造条件。要逐步发现和培养一批骨干教师，发挥他们的带头作用，形成目标一致、膜霓撒懦既涧午假蔗聪芭推喜地炔潘奈灵论躁陡鬼蹦闸考础庶倡极胰硒黔芋呕接犊卫缄调酒公房逞显烤铝涡胺诗园艳笋店估删峙翁哆透泵楚英察聘缉矗妆曝览方核鸳建羌搅萌苍诧梧侠羹罢根恐迂骨叉齿愁塔富渣柔质村宴岂郴亮移刷挎川究律硒祖戴菠盅柞卤挝掖身告趾即颖已杰纵尊伍捅盖苛厘诺棕府溯浮咒脉濒妒仿株否桐峦褥聚易枢贩怀樟曼眨伙悼国鼎舞爆迎实比闪音郝索谍累降浙陷交魄蚂恤骚景佩激钾镀齐删斜僧领繁剑隅曳应裁疼泣箩技永牌灿矢腔夺吗颖严颜法太酱场物帖旬择声至弛哨优择团蝶宴搭扇柴罗描瞥揖闸鹏畔伦联根级好髓川暴沟要邮呆测咆藻腋亮挥坑腑贫凯搽抽火