上海XX汽车销售服务有限公司销售部绩效方案-销售部助理绩效方案(草案)(DOC).doc
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4、明书)负责人职责说明衡量标准考评人黄瑶莉1. 报表统计销售部负责人销售顾问2. 试驾车管理3. 任沁1. 订车管理销售部负责人销售顾问2. 报表2. 工作业绩评估负责人评估人检查人工作目标完成情况实际完成,与目标的差距质量考评得分详见质量考评方案行为考评得分详见行为考评方案业绩评估总结个人意见是否同意评估结果,签字确认个人发展计划3. 收入结构工资+季度奖金+年度奖金+补贴工资=按合同约定的工资数额发放季度奖金=工资基数考核期三个月销售完成率累加1季度考评奖金系数250%年度奖金=季度奖金余额累计年度考评3补贴=活动补贴1. 销售完成率=【(CKD实际/CKD目标73%)+(CBU实际/CBU
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