京方教育兼职教师聘用合同.doc

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甲方：南京惜秒文化传播有限公司（以下简称本公司） 乙方：_____________
身份证号码_____________________现居住地：___________________________联系方式：___________________所在院校：______________
甲乙双方本着平等自愿、公平合法的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条  合同期限
1、合同期限：自_______ 年___月_____ 日起至______ 年_____ 月_____ 日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。  
第二条：工作内容 
1. 甲方根据工作需要，安排乙方从事托管教师方面的相关工作。    
2. 乙方应服从甲方所安排的工作、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。                                           
3. 甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
第三条：工作时间 
1)  甲方安排乙方工作时间为__________________________________ 
2) 甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。 
3) 乙方须与甲方排定的课程时间前 ____________  到校，并提前________  进入教室进行整理前一天错题、查看当天资料及手出学生练习题。 
4) 乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程日前一周通知校长及教学主管，以便进行
课程安排，如遇紧急情况（例如疾病、天灾、急难…等）须于课程开始时间至少半天前通知，否则若乙方因未通知甲方造成无故旷课，乙方需赔偿甲方双倍当天工资作为补偿。
第四条 本公司的权利与义务
1) 根据工作需要和规章制度及本协议条款对乙方进行管理；
2) 对乙方的教学工作进行考核；
3) 按照本协议及有关规定，给予乙方受聘于本公司从事教学工作应得的报酬及奖励。
4) 为乙方提供教学工作需求的条件； 
5)  依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金； 
6)  年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，给予一次性奖励。 
7)   按照本合同有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励
第三条 乙方的权利与义务
1) 认真如实填写兼职教师信息表，留存相关证件；
2) 必须制定教学大纲，个性化教学方案，严格按照教学计划授课，及时完成本公司要求的工作内容； 
3) 充分备课：备教材、备作业、备预期效果。
4) 认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势；严禁在课堂上做与讲课内容无关的事。 
5) 善于分析：具体分析每一道题，每一位学生，针对学生实际情况及时解决每个问题。 
6) 主动配合：积极与家长及甲方交流，经常反映学生学习情况，与家长及甲方齐抓共管、共同努力，充分发挥个性化教育。 
7) 总结提高：做好教学记录，总结经验教训，互相交流学习，提高教学效果。  
8) 乙方必须严格按照甲方的安排，根据学生的具体学习进度定时为学生发放练习题和每月测试题，并与家长做好沟通，在规定的时间内督促学生独立完成，收回后在非授课时间根据答案和解析进行评分。 
9) 乙方对学生的辅导时间由甲方安排，如需要增加课时的，由甲方提前通知乙方。 
10)  乙方由于特殊原因需要更改授课时间的，需提前24小时通知学生家长和甲方。 
在授课过程中，乙方必须与学生及家长保持良好的关系，遵守家教礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，如出现意外情况，必须立即通知甲方，由甲方进行协商处理，不与学生和家长发生任何冲突。
11) 遵守本公司教学管理规章制度，接受本公司的教学管理及教学检查；
12) 在本公司工作期间，须遵守国家政策、法律和本公司的规章制度；
13) 在聘期内，不得擅自辞职、离职，特殊情况须提前两周书面申请，批准后须和学生完成两次交接课，并上交学生上课以来的学生情况总结；
14) 根据本协议及机构有关规定取得本公司支付的报酬及奖励
第四条 本公司支付乙方报酬的形式
乙方所得酬金按：第一、二个月底薪为___________，全勤为_________
第三、 四个月底薪为____________，全勤为________________
第五个月底薪为___________，全勤为______________，奖金在学期末经综合考核后发放。
每月15号按实际工作时间发放报酬。
1. 本公司将对乙方在本学期的教学工作进行考核，进行奖勉课酬。
2. 如果薪资出现歧义，直接与校长咨询，当月25号统一薪资纠正。
3. 甲方将对乙方的教学工作进行考核，视考核情况甲方在学期末支付乙方奖金；若不合格，甲方酌情减免乙方酬金。
第五条 工作时间和休息、休假 
执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。     
第六条 协议解除与违约责任
协议生效后，在约定的服务期内，甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。
违反聘用合同的责任 
（一） 甲方违约责任 
1. 甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金： 
（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的； 
（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
2. 因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任
（二）乙方违约责任
1) 乙方提供虚假个人信息或乙方与学生及学生家长有任何冲突的，甲方可以无条件解除本协议，不发放乙方工资。乙方需赔偿甲方2倍当月工资作为违约补偿金。 
2) 乙方如有特殊情况(非各种考试原因)需要提前终止协议的，需要提前l5日以书面形式(包括申请书和原因证明)通知甲方，否则甲方有权扣发乙方两个月工资的50%作为违约赔偿金。 
3) 乙方私自延长授课时间的，甲方不发放乙方私自延长部分工资。 
4) 乙方应对个人信息保密，包括目前工作状态，具体教授年级，联系方式(学生、家长、老师都不得互留联系方式)，还有自身工资数额情况，不得泄露甲方的一切商业秘密和资料，培训内容。否则甲方有权扣除乙方当月工资的150%作为 赔偿金，并追究乙方的法律责任。    
5) 乙方不得与学生私下达成协议，随便调课、改课，否则甲方有权扣除乙方工资100元作为处罚。 
6) 乙方不得私下引导学生停课、加课，应先与教管老师沟通后，由教管老师研究决定后，根据情况通知学生及学生家长，否则甲方有权扣除乙方工资l00元作为处罚。 
7) 乙方有事请假，需至少提前3天向教管老师提出申请，经过校方研究决定后批准方可执行，不经允许，不按时授课则视为旷课，甲方有权扣除乙方工资50元作为处罚。 
8) 乙方必须严格按照上课时间上班，不得与学生攀谈，不按规定时间上班，迟到10分钟以上者，每发生一次甲方有权扣除乙方10元工资作为处罚。  
9) 上班期间，一律不允许乙方使用手机，游戏机等一切和授课无关的物品。进入教学区手机必须静音或关机。否则每发生一次甲方有权扣除乙方工资30元作为处罚。 
10) 上课或休息时间，授课老师一律不准和其他学生或老师聚众聊天，交头接耳。更杜绝一切不利于三人行教育的言谈举止，否则每发生一次甲方有权扣除乙方当月工资的50%作为处罚。 
11) 乙方假如因未充分准备资料或其他明显的授课过程不认真，而导致学生退课，家长不满意等，甲方有权扣除乙方自聘用当月起至今的工资的50%作为处罚。
第七条 聘用合同的变更、终止和解除 
1． 聘用合同依法签订以后，合同双方必须全面履行合同的规定义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效； 
2． 聘用合同期满或者双方约定出现的终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方同意，可以续签聘用合同； 
3． 经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除；
4． 乙方有下列情形之一时，甲方可以解除聘用合同； 
1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的（此情况由甲方确认，乙方承诺对甲方的认定不提异议）；
2) 品行不良或者侮辱学生的；
3) 在本聘用合同期限内，乙方在一个学期内出现两次无文字批示假条而缺勤的；或者不能提前一至两天提出请假而缺勤达两次的；或者一个月出现五次或五次以上迟到或早退的；全期矿工累计超过四节课或一天的；
4) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； 
5) 乙方不能胜任岗位工作引起学生家长投诉造成不良影响的；
6) 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的适当工作的； 
7) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 
8) 乙方不履行聘用合同的； 
9) 被依法追究刑事责任的。
本协议在下列情况下，本公司可强制终止协议；
1) 乙方具有不诚信行为，包括不限于伪造计费票据，提供假履历表和资历证明等；
2) 乙方招募、干扰、或企图引诱、挖角本公司的客户和员工；
3) 不管出于任何原因，故意不遵守公司或你的上司给你的合理指示或命令；
4) 乙方违反国家法律法规。
聘用结束，您仍需配合公司结束您代表公司的一些未完成的工作，并进行交接。您在本公司期间获取的所有数据、资料、记录、报告、计划、演示材料、财务和运营数据、笔记、合同、名单、蓝图、设备等都属于公司资产。离职后没有事先批准和授权，您不能将本公司的资产带出公司，您应该归还公司在您掌控下的本公司资产，并且无权利持有这些信息的副本或者拷贝。您对上述秘密信息所承担的保密责任并不因为您离开本公司而终止，应至此等信息成为公开信息为止。禁止使用任何手段，招募、干扰、或企图引诱公司在读学员和成员。
如违反上述承诺、保证或者从事与禁止事项有关的行为，您应当向本公司支付相当于您离职前六个月的于本公司获取的总收入，包括不限于工资或者因为本公司的关系获得的收入，本公司保留向您追偿不足部分损失的权利。
第八条 争议处理 
甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。 
第九条
因从事兼职工作，本协议中本公司支付乙方的报酬只限于乙方受聘于本公司而应得的酬金，其他保险等费用按人事隶属关系办理，与本公司无关。
第十条：附则 
1. 甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本公司的规章制度，并严格遵守。 
2. 本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
 第十一条  未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 
第十二条  乙方已通读上述条款，甲方已应乙方的要求作了相应说明，乙方对所有内容 无异议。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：

负责人（签字）： 乙方身份证号码：

年 月 日 年 月 日

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