新的绩效考核方法在我企业应用中的缺点及对策..doc

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现代绩效管理方法在我国企业应用中的缺点及对策

第一；首先说明绩效管理在我国企业中的应用，介绍在绩效管理时所引进的一些新方法。例如:（1）360度考核方法(2)KPI关键绩效指标(3) 行为锚定等级考核法(4) 目标管理法
第二；通过一些案例发现国内企业在运用绩效管理法时候所出现的的问题，并总结出在运用不同的考核方法时出现的共同问题。
(1) 运用360考核方法是所出现的问题①②③
(2) 运用KPI关键绩效指标方法是所出现的问题①②③
(3) 运用行为锚定等级考核法时所出现的问题①②③
(4) 运用目标管理方法时所出现的问题①②③
综上所述:以上方法不同企业所运用的过程当中出现的共同问题是:①②③
第三；分析企业运用这些方法过程中存在问题的原因。
（1）缺乏一定力度的基础管理……………
（2）与企业的战略管理相违背……….
（3）缺乏适当的绩效反馈……..
(4)其他问题等等
第四；针对上述出现的问题所应采取的怎样的对策。
（1）（2）（3）（4）

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