暑假工实习协议书.doc

暑假工代理合同
委托方 （甲 方）：　　　　　　　　　　　　　　　　　　
联系方式：　　　　　　　　　　　　　　　　　　
受委托方（乙 方）：　　　　　　　　　　　　　　　　　　
联系方式：　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动，提高大学生综合素质，为大学生提供更加安全、可靠、高效的暑期实习服务，经双方协商，特签订以下协议：
一、实习时间：从2011年____月____日开始至____月____日终止。
二、实习单位：　　　　　　　　　　　　　　　　　　
三、甲方职责：
1、甲方为乙方联系、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实习（暑期工）后，保证乙方合法权益。
2、甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。
3、甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业（证件不全，年龄不到及身体不健康的学生除外）。
4、乙方出现以下情况的，甲方有权终止此次协议：
4-1、乙方虚假证件或故意弄虚作假的。
4-2、乙方因健康原因不能安置的。
4-3、乙方不听甲方的安排，没有正当理由拒绝实习（暑期工）的。
5、甲方承诺不收取乙方管理费用，负责乙方在用人单位实习（暑期工）的跟踪服务。在两个月的免费服务期内，乙方无正当理由不服从安置或严重违反厂纪厂规的，甲方有权终止协议，所有损失乙方自行承担。
6、乙方严重违反厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务。
7、甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。
8、如果乙方在甲方的安排下，未能找到工作，甲方退还全体成员来回车费，并支付乙方违约金（以每人200元人民币为标准）
三、乙方职责：
1、乙方在工作期间必须遵守厂方规章制度，认真扎实工作，服从厂方分配和管理，按厂方要求工作时间进行工作。乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要依照厂方的规定进行经济赔偿。
2、乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权力进行批评教育，情节严重者予以扣发工资或开除。如在工厂以外出现任何事故，责任自负。
3、乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休，应提前向厂方的管理人员申请，在厂方管理人员同意后，办理好相关手续方可。
4、乙方必须服从甲方监督管理。
5、乙方承诺合同期为两个月。
6、乙方承担往返车费、体检费、保险费（费用根据实际情况收取）。
四、乙方工资福利待遇：
　　乙方在用人单位工作期间享受企业正式员工的一切福利待遇，即同工同酬，月收入为2000以上。
公司根据生产的需求合理安排加班并确保每周至少休息1天。
五、免责：
1、乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的，甲方不负责任。
2、乙方由于自身原因离职，导致工资等待遇不发放的，甲方不负责任。
3、乙方严重违反厂规和国家法律法规的，甲方不负责任。
六、其它：
1、本协议未尽事宜由双方另行商定，形成的补充协议双方签章后与本协议具有同等法律效应；
2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
3、双方对合同有不同意，双方协商解决。
七、违约责任
    有下列情形之一者，本合同自行终止，并支付对方违约金：
    1．故意欺诈对方，并造成对方严重影响的；
    2．无故毁约，并造成对方严重损失的；
    3．甲方违约拒不付给乙方酬金。
4．甲方不为乙方提供相应的工作岗位。
八、本协议有效期______年，自双方签字之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方：
甲方代表签章： 乙方手印：
联系方式： 联系方式：
年 月 日 年 月 日