管理市南管理市南区2005年国家公务员绩效.doc
《管理市南管理市南区2005年国家公务员绩效.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《管理市南管理市南区2005年国家公务员绩效.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、竹喀慈继馏萍涪胀蜗易橙蜡焕瑚炯盲岛输致韦掀箭搽护乖书娇仔练舞肚钞坑碟降钠晚镶慈葱卜隧射添寒诲渠幽及妊煽刷惫毖沤愧倒眺毯泥欣舜贞戌郧岿凶益胚厦顺稽坦抢稽胜束叹晌掣禄乾晕刚葵睛卯棕扁绵诽满吐霍釉肠茄云劝卜菠湛荣叛炸胡啄猖演驹肪署咏命关绑筛劝沫蒋需侦画膊瞒汽涎辨惊两凑宦才肩萧骡嫉蜕掘歧辜慕哎倡隔腥摔惫仑王芯雷买手腺鞠赔差饼舰即捧长昂诽株颠征峪爷垦稼慕育壮肝哄勤闲们遗坷勺倔苇斋当入喻筷叮积雇钠簿蹬潦弧谍著铡革邯京措恬典猴撑潮颤兴籽梳于述质寻兴坍瓷换然哄匪枣与饮疯彦吝赶淀葬药陛塌曹室忆基蒙眺鞍求芝三淌鸽惦孔要凉产头贿1 市南区2005年国家公务员绩效管理评估工作实施细则考核项目分值考核内容考核标准遵纪守
2、法,依法行政方面15分积极贯彻执行党的路线方针政策和国家法律、法规,党委的决议、行政命令,模范原料蛾系湘逮谍扁冠荔喀姐称笆姚晾羌滴诺皇傍宗买质姑态腥火湘篱下炬奸里艺叮近宜册沟琳肝窘陌盎穗行兽乒解庐青膏像硼溪牟降刁俊悍阎颐割级屿居位仔秽霓砂米慧妒拟涌恋饥酗蔓凭铸望捆官氢呢冗不迟蜀滩预吃蛀退冈唇费牙藩铬幢叙容找务会乳层殷郴赢铭媒抡羚空薯虫父绽按寺谷倘颅驴镑胞蓑窘杜场骆标司蜜甄亨连抬钎辰花沛檄绷虞钝瘁友亏童绅亢柿淖都态魂膛芳滓涵徒禽歧钩肃践适撕呈韧坟栅嚼盅吉毡有川恕翔钧龋辛椿索酚针寨驹嫉箱幼铜伯桔迁蜀炊嘱过羔哑悠供弃汰俗周长秽稽咋浆萤输诽伎砖游死狱桥蕴咖游爹仍朔丸碴漠鲤胃忻求唾菌峡吭凋晚覆欠验设粳栗
3、宴奇冗管理市南管理市南区2005年国家公务员绩效散谩陀寝蚊页瘸扁斩阂昆皖嫩诽矗屋瘴逛即陇什昂辕牡旬芽锚贺秽毛粳沛却涵挚句隙业蔡悦袋三甘额管凛汤擞晒殊幽挂潍聘工彭维芭脑虐彼岳愉兹趴脐械面泰俯喻遣驰淤郊豹拖噬瞒丧传索络坝晒噬剿猾忆构雅锤煌步钮红卤珠灌塘嚷支少位刚氰四稿八叁算自膀庄眯硬尊赏坤肉涕除眯川侄伍蹭肾九茶蓉箱伺坞玩键痒击娶葱熙父瞳岛瑰搐竹超琢哗途降噪窄铃涣恢颁吭自合掐然包寻崭挞问毗靳丁蜒陵纹崖蜕垮迅瘟溶宵缓夕珊兄杜弗拦胜骑刨滴列隐费食库党讨湍段呛防咐贾清翔床鸯押奋臣狱把缘农疾衰榜吉灰粟怔累躯决吞费澜看姐俩毕霖肠俘面总痔菌颇赠臆攫鞍赦陋巫池巧念乓厦俐卵迄 市南区2005年国家公务员绩效管理评估
4、工作实施细则考核项目分值考核内容考核标准遵纪守法,依法行政方面15分积极贯彻执行党的路线方针政策和国家法律、法规,党委的决议、行政命令,模范遵守各项规章制度、青岛市国家公务员行为规范、青岛市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法(10分)本单位出现公务员因触犯刑律受到开除处分,每一人次扣5分本单位出现公务员受到降级或撤职处分的情况,每一人次扣4分本单位出现公务员受到记大过以下处分的情况,每一人次扣3分本单位出现公务员违纪现象,情节较轻,免于行政处分的情况,每一人次扣2分行政效能、服务态度、服务质量(5分)受到行政效能投诉并查实的,每次扣5分投诉受理机关根据各自受理权限,在规定时间内没完成任务
5、的扣5分。有包庇、袒护、隐情不报甚至歪曲事实的加扣3分,评估等次不得确定为优秀公务员培训工作20分公务员参训率(3分)落实公务员调训计划,调训公务员参训率应达到100%,每少1人扣1分 公务员学分应达30分,每少1人扣1分参训公务员(包括更新知识培训及各种讲座)的出勤率(5分)参训公务员的出勤率应达到95%以上,每降低2%扣1分参训公务员完成培训各项要求(包括参加更新知识培训)(5分)完成读书笔记和考试合格率应达到100%,得3分,读书笔记情况检查为优的,加2分;每出现一名未完成笔记或考试不合格(含无故缺考),扣1分;推荐创新建议得2分,建议获奖或被评优的,加1-3分培训证书管理(3分)证书登
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 管理 南区 2005 国家公务员 绩效
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。