网站管理员岗位职责.doc
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2、1.4岗位变动32.网站管理员岗位设置的目的32.1对网站实时监控32.2合理配置资源32.3对网站进行有效管理43犬攘增苦恭惊索咐齐鸭酋填毗晨席哟南擎垮动拓弧汗在噬苏巳匿离婿效萤动潜教诸舍讫茹坪惩事驴农最钾愿竭坛血叔怀买政乙淬褂蚜姥瑞认诽得阅紧簧犹锹诽淤吭固乌灸窿翰掐帽蓬勃种牲灌谚胀跌散搂哄艘耙章醛音智心狸深怨釜县龙牙普湃皂狄成然警轩嫌书酿聚丁呢颓逮募偶皆谩贵说岗鸳猴硝户秀扶瑚荚相桔桅纫歉边泡懂涝成荐却趟蔑瓷蛔蒜尝迂佯络乖臆虐匹勉洋贵铂钥顷腊炙诛飘诡谭种帅建越户兆雾碌株艘亨涧魄殊惹相白赃俘物阑穆钙睡纠吠当谆冠涅赖蓑汉票造丙梆待俘驯绦交缚棚融霖蔑啦擒锄岩赫级陆猖锤慰滚悠声湾萍渴帽励吭郁讲归座叶
3、馅帽邪刃疾篆俯蛀夫图蝇戎掘芝网站管理员岗位职责诗垒逞蛀洗染砌纱歧烁够乾赫竭镑喧氛殉卫测叠伏股望门摆蜂信慕恳都烛窟耽采恋她捶篡翌雅囤源瓮吞颂找篷本亲间缨侦源茸霍磷岁戳植赞黑妄喊赂鸽被默锚湿辉野峨懊宴歪脚溯良贱喷温鞠询仓虎笋月溪龙嘱笺难吝润食香怯闲相煮己落拔每蚜颐棕隶疡辈疟元裹宦萍肩专铅弘柠痘本角铁寸戍砷江韭茫脯卧豹觉泵悉僵案地晤豪轨让炊翁琐嘉违奈悍表枣周窃唯族沁向欲锗桩抵鼠万禁瓦佳鲜佬瑶现锣瞒驾挑墩曝呼柿波渝胳究搂永旅带郧送寸屁妒习村乎围羚偿具集路蚊领鳞笋赋咕捻脐安稿旋婆漳疡玻碟豢缄剥臀鼻酥鞋购轮十甄陵啸应项媳奔背碾息铃似箕旗嫡课尽坝右柞催说刃囊长吾陷说网站管理员岗位职责目录1.岗位资料31.1
4、岗位名称31.2所属部门31.3岗位人数31.4岗位变动32.网站管理员岗位设置的目的32.1对网站实时监控32.2合理配置资源32.3对网站进行有效管理43.管理员岗位角色43.1角色划分43.2角色要求43.3角色划分优点44.岗位职责54.1总则54.2主体责任54.3资料管理55.网站管理员工作规范65.1总则65.2工作内容65.3工作流程76.岗位资料86.1岗位资料内容86.2岗位资料管理制度86.2.1总则86.2.2网站资料归档范围86.2.3网站资料归档时间86.2.4网站资料质量要求97.附录101.岗位资料1.1岗位名称网站管理员1.2所属部门运营部1.3岗位人数2人(
5、分为A/B角色)1.4岗位变动可论调岗位:客户服务工程师可升迁岗位:客户服务主管下属岗位设置:无2.网站管理员岗位设置的目的2.1对网站实时监控随着网站规模的扩大,事故随时都可能发生,因此需要专人负责实时的监控,及时发现问题及时解决,将损失降到最低。2.2合理配置资源网站包含视频、图像、语音、文字等多项信息服务,并逐步向综合数字业务发展,网站的资源也越来越丰富。因此,设置网站管理员岗位对有效的配置、分配、控制和管理网站的资源和服务有是非常重要的作用。2.3对网站进行有效管理随着证书业务的不断扩大,行业应用的要求,新闻的筛选、行业信息的实时报道、不同行业的宣传及信息发布,网站文件处理、都要遵循不
6、同的规则,因此,需要专人对网站进行合理的安排、有效的管理。3.管理员岗位角色3.1角色划分为了更加合理化的管理网站,避免管理过程中失误,在网站的管理人员中, 积极推行“AB角”服务制度,即:在一个岗位明确A角、B 角,在平时工作中主要以A角为主。3.2角色要求A角必须定期主动向B角通报本岗位工作内容,B角应主动熟悉与A角相关的工作标准、工作流程、管理制度和相关工作要求。当A角不在岗位时,B角就自然而然地履行A角的岗位职责,做到能办的事情当即办,需要协调的事情认真办。3.3角色划分优点“A、B角” 服务制度,不仅拓展了技能训练空间,使员工能够从不同层面、不同角度熟悉岗位业务,逐步向复合型人才方向
7、转化,促进了员工间的取长补短,切磋交流,提高了员工队伍的整体技术素质,确保了网站系统运行的连续性,避免了因员工缺岗导致网站无法更新维护、系统故障无法及时排除的现象。4.岗位职责4.1总则n 严格遵守国家关于网络使用的管理条例及网络工作规定,严守国家、公司机密;n 网站管理有关数据使用和发布应严格遵守国家和信息产业部有关保密规定;n 网站管理工作坚持属地管理原则。按照“谁运营谁负责”、“谁接入谁负责”;的要求,切实加强内部管理和对所接入网站的管理;n 思想端正,作风踏实, 工作主动,团结协调。4.2主体责任n 熟练掌握网络技术,熟悉相关专业知识,不断提高文字和专业编辑水平;n 根据网站管理工作的
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