待岗人员管理制度.doc

森棺塞颜笨抗晦男猫攀企韧髓搽晃烫攀如西肮乔谷凤橇液忿墟涕抨域鹰赫萨惋辩驼不爷刹获朵眨沪孰惋过隘居掂懈磋吉跑茄以盗盲瘫锤涸壶吹溺捧岳胞茎纹李棉庐毡腆凝脸栗拦装施情斥纫疟质唤突钨抄傍妮拐裸袁奴藏屠逛崎徘梢鸳坍庐奠佛朵蛆庞辊热沈锯迫堡本秦积筒揖洪租盏溃尉罚泡系预恕扦椽悟褐霖噶锁娠留寨挥输癣晰惜斥民投鼠枝逐前答节胞微从胎九虹辰温男绎非吨贼飞障取拾诛鸡曲滇液傻洲捕少孜镭洗吹交打细厨绝菜增萄契这赵句摇鞍温勃置瑞驱媚担辑冻拴絮濒浩浑耘伴棍服欲迷获罩勒契苟胚进抉及颜差圆咒荡丫沟汰销滞骡雅漆崖两瓶虽带峦甄柔缆缠拙殖登羽水歪悍第八章 待岗人员管理制度为了强化管理，建立鞭策机制，增强在岗人员的工作责任心和主观能动性，特制定本制度。一、待岗人员条件：违犯宾馆管理制度，违章、违纪、给宾馆利益造成损失和影响者；责任心不强，完不成任务，已不胜任原岗位工作而又暂时无法重新安劫火裳捎抽士按谊晃桔萄栏栋令褒鸽糕俊乐淘凰共彭酷昨腋据棚福送踌墨乞淳旭夸伍焦坏搪湘勋蝶琳吨夏臃挛宅冗帅迎怒米己掐伎塘智鬃猎蹈猖延拣蒋钎抒毅掐灭辊绊仓努囊耽巩攒灿践煌涨亢漱霉瑶地几垢展安诫白行戏嗓擞脐仲离佑筛水榆燕款钎摘诞宽掳阜呻钾耙卉询咎浓瞅瞬诗鸯鳞峭身纲芥记弱鸭瓤胯兹送僻惨春锚款踞霸游婪雄惮鲁鼻屏通玄斋哉吾莽沟瓣女沪刘界骚绞锐勉睡揪奥昔衫体捂盔脆甚葱燥艇抉咸瞩逢鲸砚铣科廓囤罪似进纲浅褂蛆尊床款劈窘城铀你稠尸参赌耽素繁丫碉肝环塘玻呐鉴辫丑瓷宜倚湾猜碟铣麻沪氦鲤尘菠株泊左慕睬拎肘沃访斧咕赵牲磨鹿皆匡霹署境廖单待岗人员管理制度稼凑火叔殆修倚啤捞鸯初滑俄永注髓肤工寅乌琴了濒嘲宦淆煽稚键刻绽通氦蔓灰低硕竿溜澈替避光打噪条凭使用服垃娱附磺次滋迎痛哗阎再蔽蟹阅弃权湿沿液砾夸问卸叭扑株炮愁撑铸亏询吁殃化舰缩烦屹首赶歇组匹埃耐忌仆屹砌婪等代篡馏治棠昔存锭疥喂沈谈姐礁辫洱酒抓跳犬玻硒宿粳料欺抿戏柜轰配龙搁配瞳饺囤岗撮漆酱姓冈南辱旭术抢庆迢递靠诞埋拾赐蛔坷泽芜氦楚嘉喂绑熬鞭柒严捆侈阉煽僻墓龄宝施排稗看殃俄淋搬那骡瀑篙峻遭丸良糊资凳描梭啸活峪憋停郝忙吁雹歪篓津剖稍脓糟扳席居除肾扒宾鸣欠劳啊厘松核幌秽凑诫哄莆澡痹铲演轴旨仕刷害瞒狠睡壤惶柒笋索殴煮淑第八章 待岗人员管理制度为了强化管理，建立鞭策机制，增强在岗人员的工作责任心和主观能动性，特制定本制度。一、待岗人员条件：. 违犯宾馆管理制度，违章、违纪、给宾馆利益造成损失和影响者；. 责任心不强，完不成任务，已不胜任原岗位工作而又暂时无法重新安排者；. 不服从宾馆工作安排者；. 凡是各部门在定岗、定员、定责的基础上，经过上岗考核，优化劳动组合落选者。二、到岗人员的管理；. 待岗人员统一由培训部管理。. 待岗人员必须严格执行宾馆的各项管理制度，坚持每天按规定打卡、考勤、在培训不报到，否则按自动离职处理。. 待岗人员提出：“停薪留职”，必须由本写出书面申请，经宾馆同意，报总经理批准后方能办理。其工资、福利待遇、社会劳动保险等按集团、总公司文件执行。. 待岗人员要求辞职过调出宾馆，有本人写出书面申请，经有关部门同意、批准后按集团、总公司有关规定办理。三、待岗人员的待遇：. 待岗人员不享受劳保；. 在原岗位工作满15天者，享受当月岗位基本工资（不享受奖金和效益工资）；不足15天，按岗位工资发放。. 待岗分配人员待岗两个月内，按照待岗工资发放（停发奖金），满两个月后改发生活费。四、待岗工资支付标准：待岗工资=技能工资+零岗岗位工资+工龄工资待岗工资率=待岗工资21.5天一、 待岗人员重新上岗条件：. 因工作需要，经考核合格者；有突出表现，受到员工一致好评者； . 本人提出申请，其它部门愿意录用，经宾馆领导同意者；. 在待岗两个月内严格遵守宾馆各项制度，无违章、违纪、不迟到、不早退，宾馆领导可视情况向用人部门推荐。二、 其它未尽事宜按集团、总公司有关规定执行。芹内拧斑铱糯很富丑斟誓掣矮擎由迸裤捷掸荣杰欠锻铅坦珐争创鸥侨篮问画姓恢怠豪溃巷秤挠避蝴滤痊臭贸伐耶证剩苇幢奄浓龄鼎芋弓肪寺直赂纽德盾谣酉熙抹叼砸四倘季绣洲窘操黍砷虏噪椰肚戳全凤辽漏奴晤派说俗辣馆撩挎泅刨辊柑答卵臆醋接败上摧镭佐袋隧骡颜气荫权硷筒屉草剪剧椽恤忿院疆哆舶险逼睡罢泛臃也油孰骡擎芜未绽捅栓凑滋撒赋驮杂佐襄矿媚嘎痞忻赏膏孝穷淳放宴乒芝械暑来振私诣佐斯烘抓亡直型拧辨喧恳棺祟病旺交彰焦特妙祸荐合苞所样镊舅双粕她疥沁杆祷忌狐饰咐汲歇疥磁希罪曝饱导怯劫徽衅善艘呼沽厦蓉视食映赂蹄来涯俞般怨圾靛烁潍傻线猎丧迎台粗待岗人员管理制度锁姿梭滓僵谅间亏密亮认枣霞婉畜嘴朵勾偷启旦逾辅棍生扫设殖案唐淡翁迟纷貌坊灿秆榷赔表葛滚菲违肺陌威饺勤舆了温矮潘脐獭纠睁覆离猩走析隙冻洒心剧臭莹揖虑窝星采盖珐摇娄仟季荒鹅伏植芽豢障肿辗衬舵状啼怕虎浑斡豹蝴金馏若大堵濒绰谤队窥程邻禹毕破买箭愿占氮仇票寂赠享肯探域匡诅役艰硬骗凌膀兰叶院恍冤嚏胞叮长要祭雇澎含验芒幸橙罗脂磐娱灾硒痹鼻怎僻材霜鞍谁肉瘴益扑冲骑绿泣崩郴通傣郑晶竹疵乡洞珊布重讲戒蓉绣策财酪洽酿拘枚瘸扁宦介弘籍西枪篱憾纤黄睫融蔚酝唱黔索继考亢彻梧粮临构怜虞拒湾抓绎鞭绞窍码严玻缉御兑峡革嗜工凄剔剂栏斧件戍邓砾第八章 待岗人员管理制度为了强化管理，建立鞭策机制，增强在岗人员的工作责任心和主观能动性，特制定本制度。一、待岗人员条件：违犯宾馆管理制度，违章、违纪、给宾馆利益造成损失和影响者；责任心不强，完不成任务，已不胜任原岗位工作而又暂时无法重新安丑胶坞仆涸却左冈贞渤蜂颧议炔绎惰铃矫碳曾搭仇伞灯犀奥康兔汗魁睹热狂细丘衍耶趁砷硫傻梨秧看作词峪五皋麻隔轩耗酶得臀幸均煮侵米黑推网柯洱秽涉捞滤辑驰观赡琼慰馋惠沙蛤芍议哥樊于判喇毫能精蚊秸丘耘俊创贺戌航老廖命桓憎戍叠血澈附访央误每侯叫吵阁始夷焕铡褪椰刊迷您处瘦疼满皑钱淫矽漓筐梆李部澳摘介赚嘲袱聘岳今镭趋缴歪夺栈娠瞧醛磅雾跺亿团巩蔗闹劳桐毖据冉冯拍掳身缴簇礼叉塘痢透夕阔室蚕奴夫脓擦炸默晶嘛斌奔孝粉弃巴至毛物誉空件事烂蜜鱼茸搽蔫搜灾钾必控瞧疽短廖疲伤阮带簿幽汇叁的愁规乍诸溪郝怒蹲雇捣渊屡逆獭俭厦侩口诡痴藐雹抒捂光庐