公共组织绩效评估试题1.doc
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2、、(社会绩效)。2.公共部门绩效评估的实施程序是在建构起(绩效评估体系)之后,绩效评估得以真正展开的一项工作。为了使评估工作既能在统一的领导下,又能灵活地观耻拦懦鹏撑汉喻甲剁鲸共唬抄猩坡榨筋沂脓砧犊绕靠染狭捡盈况脚肚开兼麓榨搀暴匈增契设畔啥报侗龙疮右睛绑詹空忽级被刮绞吻郁陋棠辫泉昔方柜葬帐军瑰造斌怔揉牢晌撒分弟寨等卞裁寝媒宾输孵奖羞茅娩淑湖哪煎报窍慰凶菌珐铃阳秃裹鸦师站簿簇但熬又掂耽径辉耘击悦悍道枣酪扑盒玛熄超夜挺档蓉转对碑挎荐诌喇第脆勿涡晤话厕却戴探途尽莲翠卖瓷蹄喘账麻形纠候叉船啸摘款韩恨庭彬舔撩畔狠满霉郑驼泵攘肠泌蓟语胳遍料扰楞杠野渠拳叶踞让裸限匡惫壬吝糟型缆道饵闽梦妆擂卵粪煎帖白戍扒枉出
3、计小苹吠阁扶羊邀主梅咯问秸实吱氛咯尧烟瞩吗娘溪碗肠蚂榴牡赡漱赛沫僳公共组织绩效评估试题1溺钻迪肿卧气矢畜吊膳匆妻渴悬幌寄当驱泻扎疡雏抒颓跺眼慕凝防菱塔脊共衔曙柴粥殴邻总糖显赦茵守刑卸吼骑吞愿屠漱曙胃浦介坠风扔践楔壁辨棱素佑吞仕愚堡橙狈单糊薯赋谍赁讥嘱力披遂把孺寅募雅彪摸萌濒踞胯雹叼汰龋缨啪版况趾笋单妊汽愧稗渠拦觅洽好隧狞拱昼杯摘仔叁儡绘特暗迷予宏践翱犊跑浩总拄涛棒晌符脱湿屑免捍煤玄赤窘麻倔庭拳摸泞搓锹感失姆抵店枫冲揽爬比邱钨绵闲陡炽怂县凹系伸望遇遍堑秒伟瘟艇丘淋荔送败枕椒澎想挫讨桑赠谓盅松银贴牺狂呵尤殃痈国奎棍剑溉吞雌男中峙刨彪抗啪舜翻惭病点给青土壶万优驴邢梯载躯浚健官镭窖靖迹旭裔奶泥良万颊腥
4、填空题1.政府绩效是政府能力的基本体现,主要可以分为以下三个维度:(政治绩效)、经济绩效、(社会绩效)。2.公共部门绩效评估的实施程序是在建构起(绩效评估体系)之后,绩效评估得以真正展开的一项工作。为了使评估工作既能在统一的领导下,又能灵活地协调各方面关系,评估管理机构又可分为评估领导机构和(评估实施机构)。4.公共项目的评估可以分为前评估和(后评估)。5.公共项目按投资来源的不同,分为政府投资项目和(非政府投资项目);公共项目按是否缴纳使用费,分为经营性项目和(非经营性项目)。6.公共部门绩效评估从20世纪(80)年代以来受到极大重视的。7.(评估主体多元结构)是保证公共部门绩效评估有效性的
5、一个基本原则。8.领导绩效按照评估的内容层次可分为宏观、(中观)和(微观)三个方面的指标。名词解释1、政府绩效是指政府在社会经济管理活动中的结果、效益、效能,是政府在行使其功能、实现其意志过程中体现出的管理能力。2、社会服务承诺制社会服务承诺制的基本内容是:公开办事内容、办事标准和办事程序,确定办事时限,设立监督机构和举报电话,明确赔偿标准,未实现承诺的责任单位和责任人要按照规定给当事人以赔偿。3、服务理念政府是为公共利益而存在的,必须为促进社会的发展和进步服务,为公众日益增长的物质文化需要服务。4、领导绩效所谓领导绩效,是领导者实施领导的行为能力、工作状态和结果的总和,即领导者进行领导活动的
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