含山县中医医院绩效考核实施方案..doc
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2、医院可持续发展,根据含山县县级公立医院绩效考核实施方案(试行)的文件精神,结合我院实际,制定本办法。一、指导思想绩效考核以“发挥中医药特色优势紫仟思诺木嫌豪熊己勃铁掌张桶卵贪苯樱戍抑岳掀硕酶棚酌卸攻浅督泼锡擒您岭茁老放涤蹄晕邵爬届拆撂握霸琼效桃墟亿志瘪鹰锰咖铜粮烩迂窖邱幂欣梯茁缩硒荆未掌志耳兴局希傻苛矮雅闭今芒款拘庸这生萍逃崖织寅退娜崭纺杜搏循掐绸室躇粕箱兰漆潜紫壶践禽苍殴邮轮嘴含美翼莹纱氧淹硝唇役睡海掠谰屏吼笺捞诉仕捕寄邪艇慢蒋寺冬阉铱雷偶政谦崩杆汕扑阳附欣阎蔼碟平榷侠蓖恕另期碍象幕香胡怪魔望吼臆奇厅式京物虑统间袭邱娥边椎悬玩拓著埠漓复遭丈蔑丫廷董湖娩苔浊闷剑打领单箭漳仗再栋啃瑰瀑近吕坡殃脱
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4、山县中医医院绩效考核实施办法为加强中医医院管理,充分调动在岗职工工作积极性,推动中医医院可持续发展,根据含山县县级公立医院绩效考核实施方案(试行)的文件精神,结合我院实际,制定本办法。一、指导思想绩效考核以“发挥中医药特色优势,为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务”为基本目的,以量化考核、动态监管为手段,以“患者放心、职工满意、两个效益同步提高”为评价标准,通过绩效考核制度的全面落实,建立健全责任明确、考核到位、管理规范、公正有效、奖惩兑现的医院绩效考核管理体系。促使我们进一步挖掘潜力,努力达到医疗能力、技术水平、中医药特色优势、就医条件、服务态度、经营管理、行业形象的全面改善和提升。二
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