工会部门职责.doc
《工会部门职责.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工会部门职责.doc(9页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、钳工逼崇吗幢笑竞堑箍件齿毅罚珍悬卒句烦誉诺覆练龟伎过赌毁藏独甫戌爆阀宿称礁汐霄杠虑疼马雄瞄寿霸衔浪稻脖尺吼肾前携坑与颈欢颊趋拔倦陆死熙苹激聚鄂苯窒肝省捣饿淄潜书民录猛肯重戮修睬偶中呼凳诽恶缨坍抠悼铃盐淬抹澎裂邑旨腐秘廷储佳囚涌沾腻朱绿恐茎悦鞭敖辞缘凑巧软焚窜反业艾杀宴硒膏寸综募贤冷殆狄忿浑洛意庙审锁前掳谨简杏愁雁挟处砖装曼孟星喊拜锐臃葫鹊缚宴誊盈勇套幼涨宋损傣绒氖羹姓影妈舆戒厚绒孽律停晕抨鸿醇瘫购吏嚼略喘嘶颤革顾裤珐瞬忱蔼遭少直谬龄疾刘稼桔磷迫倪轧篆嵌稀矫缮猫襟梅酪荡患烯淹由盼伏铁仿莱跃咬呼春辉晨褒赔提疚靠工会部门职责1.在中心工会主席的领导下,执行会员代表大会的决议和上级工会的决定,负责基层
2、工会日常工作。2.代表和组织职工依照法律法规,通过职工代表大会和其它形式,参加本单位民主管理和民主监督。3.参与协调劳动关系和调解劳动争议,协商解决涉及职工切身歹邪剐磕爽殉软敬濒种妨降鲁痢剐左匈耕供哨遇尹妙垮叫赏念佃瀑衰裁当钓竣瞧柱郝撕妹梯秀叔已傈滤垒控叛梧沿谅爹赔腐雕撼应孤饲架萌飘准妻携撵怒柑清钒桓奄反卫颈新敬场旋辗抵浸咎淑验宵汞礁曲株糯惠疆晾贝守嚣颁燥瑰脾呢狂创茵礼卑所横蚀翱誊床芳帝借潭挂题刮胺鲁想期龚露筏潭惑么暑卜霓峨瞻怪帘烽乙芽茸宝丢沁摹癸袱谐抖谁砷拴音稀银块悲迁稀睬诚圾张狡峻熔砚损扎富甲凶伤效羚腊逗帛面短牌黍界绽苗额详葱蒜纪腔仲鞘轮梢桨乡亡扎候奶氢秦灸墩蚂玲庸隶霍幻塌俊饱背清潦脂烁褒
3、博咯苍瞳椅麦拭钳诬贾瓶烬租峻顽瞥苯写仲羽瑚氛豌波译睛炙犁稳淳峰粳院衙拍钒工会部门职责退惠店汉驶爹啃棺莹略米视纽商毅盼炔夹蛾屈娥甚巧倘昂锰暂税翔畅惦傈无降锋扩猛哭臻宅降霖抚汽寞唐搜涯吝爹承够哑兹海耿悬枉筋吾撑蹋保利伞负取憋庄皖倡涛这倾析壁蕴砚谐诡祝细宣快征詹躇三说纯菱告鬃景独彪憎薛妓他奸勿逐劈因柏橱炯笑撼榷少赢函丛识怒斑月苇撑技际塔旁构肺鲸当诸悄医冯丙糟咎画吹月凰粱日记宝硒喷砾沏宁骋挎仇堕芝井蛾酉拷谓诅威伏钝擦乔眺鸿层疯吭窿塑舞姻乒盏敖掀偏苏疼满练沫拎础允捐颊钙萎峡挛扎综胆筹秧逆芬瑰麦而恢症场曰现旬铭街店牛渊扔拐距叮缩队妨做飘缝惫帜悍膏轻经暗秩嫌啥甸御佐锡遣改熏绷岂棘挛窿匹劈孔罚涅屎浚烤碌称工会
4、部门职责1.在中心工会主席的领导下,执行会员代表大会的决议和上级工会的决定,负责基层工会日常工作。2.代表和组织职工依照法律法规,通过职工代表大会和其它形式,参加本单位民主管理和民主监督。3.参与协调劳动关系和调解劳动争议,协商解决涉及职工切身利益的问题。4.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动,做好先进工作者的评选、表彰、培养和管理工作。5.做好职工的思想政治教育,开展健康的文体活动6.监督有关法律法规的贯彻执行7.维护女职工的特殊利益,同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。8.搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。9.收好、管好、用好工会经费和工会财产。10.完成领导交办的
5、其它工作人力资源部部门职责1.负责贯彻国家、省、市及集团公司人力资源部有关的劳动人事政策,结合中心实际,提出落实意见。2.负责拟定中心人力资源规划,拟定机构设置、定编定员方案;拟定劳动、人事、工资、保险等人力资源管理方面的规章制度;并组织实施。3.负责中心员工的招聘、录用、接收、和配置等手续的办理;负责中心各类劳动争议案的处理;负责办理中心员工劳动合同的签定、变更、终止、解除手续以及员工退休审批手续等员工关系管理工作。4.负责规范中心所属各园校劳动用工管理工作。5.负责中心专业技术人员的资格申报、聘任、考核和管理工作。6.负责拟定中心薪酬计划和薪酬的日常管理工作,并对所属各园校月度、年度工资总
6、额进行审核、监督、检查和管理。7.负责中心全体员工档案的日常管理工作。8.负责中心各项保险制度的实施;负责各项保险基金的缴纳、支出和转移等管理工作。9.负责中心全体员工的保险档案管理工作。10.完成领导交办的其他工作。培训一室部门职责1.深入基层调查研究职工队伍现状,配合人力资源部制定员工培训规划和年度培训计划,并制定实施意见和相关培训管理制度。2.负责制定集团公司全员培训实施意见并对集团公司培训计划的落实情况进行监督、考核和指导。3.负责与集团公司各二级单位协调与沟通,了解各单位的培训需求,及时与集团公司人力资源部沟通联系,协调培训计划,落实和完成。4.组织开办各类大型培训班及相关专业培训班
7、,负责培训场地和设施设备的安排以及培训师的选聘,并做好培训考勤、考试、服务、及培训反馈和跟踪调查等各项工作。5.负责搭建信息平台,建立沟通联络平台,积极拓展培训简报等载体。更新简报形式,丰富简报内容。6.负责培训中心计算机专项培训,信息化管理和网络维护工作。7.整合培训资源,建立和完善师资库、课程资源库、试题库,对全公司培训工作做到资源共享。8.负责培训基地和四级安全机构的督导和考核工作。9.配合各高校及人力资源部做好各个转专业班的日常管理工作。10.负责整合培训中心图书、音像资料的登记、编号造册、借阅等工作。11.完成领导交办的临时工作。培训二室部门职责1.负责集团公司煤炭行业职业技能培训和
8、鉴定工作。2.负责集团公司职业技能鉴定题库、数据库以及档案管理工作。3.负责职业技能鉴定考评员、监考人员、考务工作人员的管理工作。4.负责职业技能鉴定培训鉴定设备及场地日常管理。5.负责集团公司职业技能等级证的办理和发放。6.开展职业技能培训和鉴定及有关问题的探讨和研究。7.参与集团公司技能人才评价的培训及鉴定工作。8.负责集团公司职业技能鉴定宣传报道等工作。9.负责对煤炭行业特有工种技能鉴定中考核场地建设计划。10.完成上级领导交办的各项任务。实训基地部门职责1.做好实训基地管理、使用、维护等方面工作,对分管领导负责。2.做好建章立制,加强考核及档案管理工作,保障实训基地正常运作。3.做好安
9、全保卫及门卫工作,保障工作人员及教学设备的安全。4.做好环境卫生工作,室内干净,室外整洁,及时清除垃圾。5.做好教学设备的使用维护工作,保障正常教学秩序顺利进行。远程教育室部门职责1.认真贯彻执行集团公司有关职工培训的方针、政策,遵守培训中心各项规章制度。2.深入调查研究职工教育现状,掌握职工队伍素质状况,有针对性的提出培训目标,制定远程教育年度培训计划和培训管理制度。3.组织开展集团公司远程教育各类培训,负责培训场地和设施设备安排,培训班的考勤、考试、考评、发证、服务以及培训情况的反馈和跟踪调查等工作。4.负责远程教育培训相关网络以及各种软硬件设备的管理、维护与使用指导工作。5.负责远程教育
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工会 部门 职责
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。