江苏省技师学院、高级技工学校预备技师考核实施办法..doc
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4、09:40:55 为贯彻落实中发15 号文件精神,加快我省高技能人才培养工作,为后备高技能人才成长创造条件,根据劳动和社会保障部关于推动高级技工学校技师学院加快培养高技能人才有关问题的意见和江苏省劳动和社会保障厅关于规范技师学院管理和做好预备技师考核试点工作的通知等要求,特制定本实施办法,请遵照执行。一、考核对象和范围1、预备技师的考核对象为技师学院、高级技工学校及经省批准纳入招生计划招收预备技师学制班的学员。2、2007年、2008年经省厅批准,各地已招收具有高级职业资格的职业院校毕业生开展技师学制教育(不包括2008年9 月底前未取得高级职业资格证书的六年半或四年一贯制技师班学生),毕业时
5、可直接参加技师国家职业资格(国家职业资格二级)鉴定。对于按规定经过考核合格的学生,发放技师国家职业资格证书,并报人力资源和社会保障部备案。从2008年10月开始,除省厅同意并经人力资源和社会保障部审核批准的部分知识技能型专业可开展直接培养技师试点外,省厅将选择部分技师学院、高级技工学校及国家级重点技工学校经省劳动保障培训部门和省职业技能鉴定中心组织专家对相关学校资质条件和相关专业的教学计划、课程设置、鉴定考核方案等进行评估论证后,进行预备技师试点,实行预备技师培养考核制度。二、实施程序和办法1、教学评估。申请开展预备技师培养考核的学校,须将专业设置、教学计划、课程设置、师资队伍、设备设施及实训
6、条件等材料报省、市劳动保障部门,由省厅或委托有条件的市劳动保障局组织技工教育及技能鉴定方面的专家对其教学计划与职业标准相符合程度、设备设施、师资等软硬件条件进行评估,确定是否具备开展预备技师培养考核的资质条件,以及专业设置所对应的职业名称,经省厅批准后方可列入预备技师招生计划。学校在招生结束后应将省厅批准的招生计划、省厅同意备案的新生花名册,抄送省、市职业技能鉴定中心备案。开展预备技师培养考核的学校应具备的条件:(1) 具有与所培养、鉴定技师职业相适应的教学培养计划,教学内容应与国家职业标准要求相符合;(2)具有与所培训、鉴定技师职业相适应的培训考核场地和设备、设施条件;(3) 具有与所培训、
7、鉴定技师职业操作技能考核相适应的、符合国家标准的检测仪器;(4)具有与所培训、鉴定技师职业相适应的专(兼)职师资队伍。对于部分已经省厅同意招收预备技师学员的学校,在本实施办法下发后,要对照上述条件抓紧完善,不完善的在一年内整改,到时省厅将进行评估,不符合条件的将取消试点。2、考核内容和方式。经认定开展预备技师培养考核的学校和专业,按照我省确定的首批预备技师专业设置目录(暂行) (见附件1) 所对应的职业名称,根据国家职业标准中技师等级要求组织预备技师考核。理论知识考试采用闭卷笔试的方式,重点考核相应职业的理论知识和新技术、新工艺和新方法。技能操作考核采用现场实际操作方式,重点考核实际操作技能以
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