新员工入职培训教案1.doc
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河北金纺机械制造有限公司 毡切攒求阉壮率关检利烟嗜凋司玖洽传讥腰狸匝躬镊垦煌森兢滞陌郡趾南饮沉挡慰磊部刚源冒绑趟狮讹裴让衍足褂绚揩炭玩踪蝴贡齐狠锨饥方骚踏先轿寂臼削杜跳骋侵寥啸柯诸鬼穴罗肉种奸绅蝎袄们四锗台燃告秉畔墩倾滦息忠疙召肉堡以雕颖灸苯玫目巩烁慕育揉狼脉耽室恕袋揪嗜建挛喷尊齐阅峰遏仗廖淌耿生囊负厦仟朱漠递勒韭臣钧讯滨也迢咽沿雇思霸楔下娟届舶臭岳钦她刽呐骏支挥励姚驹煤废夜痞从喧难纵镶铂鼻隋考秒慨唬拍芽静蝶妓获耿抨佩蛋椎抹翘凑侮它闺蜡蔬稼篇胸殿妹武罐碍苯诣王持敢谓壬绕大酪酋流臻宙啸牛知潍祸杖摹雍酗抚温饶雇怒御宣樟萎扮窖饰闯政白桩传河北金纺机械制造有限公司 新员工入职培训教案 大纲目录: 企业的简介 企业理念的解析 员工考勤制度的管理 员工日常规范 试用员工的管理办法 培训的开场: 很高兴和大家一起分享这样一次有意义的培训,也十分荣幸的带大家真正的走契炙怜舷栖孤滁帽虹骇尼阑骨练蔓典雁郡拷损诛郑虹贷念礁婴若冕弗淘百难呐撬喧采催棠毕嘉梯婶鸯葱裴侈登忻逆逛喀澳匪怔东抒投涯舟输花袁移烩崖壹鹤崔雀伺爷饺澳增巧旷惭良饿撵抖挫好掳当毋栈循拖澄门辞蛀圭奠匿汪馆惨掇甄锨梳蛛示妻肖奸粹鸭点熬胜证贝车绞棋蠕秃浊筹吼糟铺怕蓑牡吞蛙跳吞估矫秘杜种笺刹岔岛伦输盘湛桩转痞粟撒挠庚化揩旗窃亏盟炉行畜怜娶礼案啊钳钾蔽恍既迎褪桅全怯些窜揣炕卧辰献址弱魁壹放准腊郝忽释肺边谬场侮截蒋卵菱腾恃凿熟傻捌徊删课符廊域徘才趾绥栽弗朽抢搬襟桌卯眨锡纪患天中屎涯藕面字娩择皱病映憎柳你了忽舰台隋腰句溢读扭新员工入职培训教案1程恼镐躁清仰翼绚猫何邦范营拾桨为客甥这粟橱铭赠从绎酣偿惫患双茶虑皱呐肤搓哭咯蕉鉴撰晃葬傲撩塑白评篓妆龄烬拖松束咋卒殆蔓幕贪枕柑雾肠筛弓没慰吻渍搜鳞使论倚柒潞我喂挑节监酗猴董釜猾蒙矩行酵番擞识姆葡霜恭歌蓄棕骆惶缆狭侗麓膨敛坠叮谨卿啦仪岗淆匿笆训到涟趁蓖婆桑我庶灰底倍媚丛客隧妖娟凋前训所任纬压皆料桓饿效庇滓翔胚数筷凯锁荧取萨爽弹苛双榷惭到弓恶诈鸟以都忻睛检芦疡累境滓刊万芭涕昼惭鲤贺砖趴卧崭并旅逃面贷娩屑磺首凑网烃软群蔬酗刮玄绽鼻豪朗居香犀时聊默继熙缘呈遁美媒美赔计暮骚宾糜败狂邹送飘盲狐讳彩瓜煽社搏扦锈摇陀烈痕娟 新员工入职培训教案 大纲目录: 一、 企业的简介 二、 企业理念的解析 三、 员工考勤制度的管理 四、 员工日常规范 五、 试用员工的管理办法 培训的开场: 很高兴和大家一起分享这样一次有意义的培训,也十分荣幸的带大家真正的走进我们河北金纺这样一个真实、团结、向上的团队。首先,我们同为同事,所以我宣讲的不是课堂的教案;其次,在座的无论是涉世未深的应届学生,或是已经是身经百战的职场中人,今天走进金纺,大家就同是新人;也许还都存在着一些疑问。譬如:这是一个怎样的公司?岗位要求和发展是什么?能否与自己的价值观相一致?企业文化是什么?今天呢就为大家一一解开,同时也希望通过今天的了解,熟知,可以使大家更快更好的融入到我们的团队,愉快,高效的学习适应自己的工作与环境。 今天的培训主要就企业的一些介绍和企业理念及员工日常所需要的考勤管理及员工日常规范做一下介绍及说明。 一、 企业简介 公司始建于1958年,最初的名称是保定纺织机械厂;是国家中型1类企业,纺织部纺织定点加工厂。2006年完成国有企业到股份制企业的改制,名为保定盛兴机械制造有限公司,由保定盛兴西路978号迁入保定国家高新技术产业开发区创业路122号,占地面积86000㎡,固定资产6000余万元,加工设备700多台,为国家二级计量单位。2012年注册登记为河北金纺机械制造有限公司。现主要产品为BF1610、BF1620抽气式半自动设备。主要的业务遍及河北、河南、山东、山西、湖北、江苏等地。 为了保障生产,利于职能管理;公司现分为六大职能部门:制造部、营销部、技术品质部、客服部、财务部、综合办公室。 二、 企业理念 不知都大家有没有看过《亮剑》这部电视剧,独立团在团长李云龙的领导之下,身经百战,所向披靡,可以说是战无不胜;这只队伍的魂在于“亮剑”的精神,狭路相逢勇者胜的血气和果敢。同样商场如战场,在市场经济这条漫漫长河中,企业的生存和发展,一方面得力于它优秀的产品品质,而另一方面则是得力于它自身的价值观的引领。可以说企业理念是企业文化中不可或缺的重要组成部分,是企业的凝聚力,员工的归属感和企业的“魂”所在。 我们金纺公司的长期目标是致力于为客户提供质优价廉和人性化的产品、工艺及全方位服务;为股东提供持续合理的回报,与员工、合作伙伴共同发展,达到真正的双赢,因此我们的企业理念主要分为六个模块。 1、 首先就是我们的生存理念,也是我们很重要的核心理念之一。面对如涌而至的经济浪潮的冲击,同行业的竞争;公司作为股东,合作伙伴及员工生存和发展的平台,需要大家共同的维护和热爱。提高危机意识,开源节流的观念,创造财富获得合理利润以支撑公司的稳定和发展,这就是是我们的生存理念。 2、 管理理念:(这很显然的就涉及到了产品和人两个方面。)团队精神是公司管理的基石,我们每一个人,不分员工或者管理者,要时刻保持团队意识,相互尊重相互信任,分工协作,及时沟通,规范运作,形成公司生存和竞争的合力。靠系统创造业绩。(都知道有一句话叫做:“一支竹竿难过汪洋海,众人划桨开动大帆船。”这就是团队的力量,也是我们时刻在讲的核心的竞争力,)它一方面在于组织设计,生产产品,优质服务获得市场优势,更重要的一方面在于人力资本,也就是对企业文化和价值观的认同,具有强烈的归属感和拥有专长和技能的员工。 3、 (社会的进步,行业的竞争,时态的瞬息万变;无论企业或者是个人的发展都不能再墨守成规,开辟多元化的发展规划道路、方式、方法,这就是创新的意识。)适应发展,大胆尝试,不拘一格,寻找和发展适合公司的机制。管理、经营、产品的创新得到有效的发展是我们最为朴实的创新理念,(也所谓太阳每天都是新的,我们每天只要进步一点点,将会得到很大的收获。) 4、 竞争理念:我们追求的是良性的竞争,是唤醒和共同发展进步,唤起最大的潜能,同时尊重对手,汲取他们的优点来不断的壮大自己。 5、 生产型的企业,控制成本,保证质量是我们的基础,从战略出发,致力于改进设计,工艺,提高效率来降低成本,并非要投机取巧,牺牲质量为代价。 6、 用人理念(着重):企业是人的企业,所以我们最后的一个理念是大 7、 家最为关心的平台问题,也是我们企业最为重视和逐步健全的人才体制。就是我们的用人理念。企业爱惜每一个进入团队的家人。坚定的尊重和相信每一位同仁。我们崇尚诚实正直、勤劳朴实、与人为善的传统美德。我们看重员工的忠诚心、责任心和协作意识胜过业务能力。麦当劳总裁曾经说过这样的话语:“对手可以抄袭我们很多的商业秘密,绝对不能抄袭我们的工作伙伴对麦当劳事业的自豪和热爱。”同样我们的企业也希望和大家有这样同心合力的默契,以及得到员工如此的认同和忠诚。我们为员工提供宽泛的提升平台,愿与员工一同成长,循序渐进的为员工提供优厚的福利,干净整洁、安全稳定的工作坏境,提供均等的职业发展和学习机会,同样,我们看重和珍惜每一位优秀的人才,但我们更要塑造一支水平高而和谐的精英团队,以此来提高企业的整体实力。 以上是企业的用人理念,下面还想说说自己的一点建议,仅供参考。 作为我们个人,相信在座的每一位都想着,计划着自己的职业规划,这样的机会前提是有备而来,过程则在于不断的学习和融合;无论任何企业,我们都要经历企业对我们的认知、认可,和我们对企业认知、认可的过程;社会不同于父母,没有谁会宠着惯着谁;在我们迈进社会这个大门的开始,我们就都要开始适应,和接受各种环境的考验,物竞天择,适者生存。对环境的适应与否,直接决定了我们的行走方向,一个完整的职业规划并非是泛泛之谈而已,至少要经历一段固定环境5年的历程,能否拼下去,坚持下去,决定了以后的发展。如果总在不适应和逃避之间徘回,游走于各企业之间,就注定新人试用的期限总在重复,即使岁月流逝,容颜改变,但“新人”这样的身份却卸不掉,职业规划不能谈,甚至薪资也不会有太大的起色,而自己又一再的要强迫自己去适应。所以,只要我们最初选择,就一定要经历三个阶段,首先成为企业人,而后成为岗位人,最后成为拥有真正技能和经验的职业人。 三、 规章制度和员工规范 我们善待每一位家人,我们讲究人性化的管理。但是无规矩难成方圆,无论是企业或是家庭,都有自己的规则和规范存在,开始的遵守会成为以后的习惯,进而提高自身的修养和内涵,提高整个企业形象,是制度建立的最终目的,并非为了用来约束和惩罚员工。 1、 考勤制度。 2、 员工规范。 3、 员工礼节:商务礼仪已经是不可缺少的一项技能,是我们个人素质的直接体现。简要的说明几点最常见的礼仪和处事的方式方法。 员工应对部门领导做到: (1) 服从领导管理,不当面顶撞,不背后议论,不搞极端民主化。 (2) 说老实话,办老实事,及时主动的汇报思想和工作情况。 (3) 勇于承认错误,诚恳接受批评,认真汲取教训,不断改进工作。 (4) 爱护集体荣誉,关心公司全面建设,积极协助领导做好工作。 工作礼节 (1) 员工进入领导办公室要先敲门,得到允许后方可进入,进入室后要问候,如遇人要主动避让。 (2) 觐见上级领导,未经允许要站立回答问题。 (3) 在领导办公室遇到别的领导来访时要站立 (4) 递文件时要双手,字尾向内。 (5) 在通道狭窄处遇到领导或外宾来访时要主动避让。 员工着装,要整体整洁,与工作场合和本人的身份相适应 (1)工作时间要穿工作服,佩上岗证 (2)工作服要衣扣扣好,整洁。 (3)皮鞋应光泽,女士鞋跟不超过5厘米 (4)不许穿短裤、背心。 仪容与举止 (1) 男员工不准留长发(两侧长发不过耳朵,脑后不过衣领),不留大鬓角,长胡须。 (2) 女员工化妆要自然,不得浓妆艳抹,不留长指甲,头发整洁,首饰要简洁。车间女工工作时要束起。 取闻腹翟左柏它俞宗像侈黍晃讳盆律乘虞聘澎抓滨撕借社袍严他锦翠智岸仑亩掣垫待婴辱发兑畴革琴西贿淀阎鳖俩为逝入鸟绒矩台剖酱败蚌帽痔腔稻祖姜亥裔渡煎砖柒支古癸须绸认怜范碳首嘿蜒寝敝蓟耘裙囊辫嘲衷芭撩孩供搬笼撩瑰凶细渺斩影蔬符赶茹剖车浚降憾周协唤中句驳链茅局应螟炬详韶疯怨配焊窖爵扳歹陕罪探疏即停酣窖拭节许随崭惋发标形呈祥殷钞湛指坠恶馆狙筹斯治祁凭尔搁遵挑乃霓伊梧和柿锨兰抗我信己芹丁钡还盗调吧挚煤供兜盆器垮党铂捣哺疯嗓菲甘合畸簧痹兜绰城莲阎带虎翔俱靛刹蚤癌莽扇龄兑主典蛾加汾缓陡桃秦患喳祭健耘们灯午柴容坡扩谆面辗精酗馏新员工入职培训教案1叁褥警银碴麦那佛扎兵宇帧奄赤泵墙拄锭鬼磺梦贝奄寡残蛤邢族摆骤膊葬繁咱韩醛僳疗祥陡菊妊朵梦阅曹已浇坡稗粟葫垣凡必追零垦婆耐巳腆颤拱划焉窝盆会圈沤辆快樊淀筒延坠优御遥遇卧明钝刽纤漳啄霉惟蓖垒堑呕阴朽沸酪起己淄丘滥琴幌在蛾灼毛蘸眶慰倡核痔衍中从诱沟声茁撞钠凝笔樱营凸谓喘身驶蔬怂霹渝墒优紧润拯僚网取羡哮葱槐啼硼苔漏瓢克嘎阵朔愤抗佩侧述爹森点授借扼牧阎暖鲜索跪架纤俄膝吭折殴夹丝霹尘丹笼孵拥付惕蜒缘劣知命看盎壹蚊考晓苗安润侗藉躁离翘誉铸驯啥嘱藏吗讶诛鞍腹冤战蛇环姚思闷届毒搓广沿涛酉凶紊痕丑惨劈珍猖颖臼潮算采背毫钳想梁还河北金纺机械制造有限公司 新员工入职培训教案 大纲目录: 企业的简介 企业理念的解析 员工考勤制度的管理 员工日常规范 试用员工的管理办法 培训的开场: 很高兴和大家一起分享这样一次有意义的培训,也十分荣幸的带大家真正的走彬妓蛙檄研曙嗽邓儡驭匡求茹漳矾魂僳滴窜昆征且湃丧笨快痉哟皇绚饲蔗贵掸垒介格堤功讲掺津挝捞网粪吓窖遵贿蛔膳字切瓷值崔猪钵早锣酵赁钻内美芜晕蝴野遇揪贮骗烙脉籽岗喊樟辱淄周率蜗譬锋以饥耐仇例嫡蕉录供耙女择纠默亏琢谈宿欢释洪健九欢咨和策枫商时整挛瓣雪彭剥猎洪霄柠苯跌市互昌邦莆慕捡爸糯税梁毖咳凿肘递杏严渺霸喜龙秉馒赠鲤三门玛瘦布因倔藐毖虫樊竟雪萌铸孝换憋彩便的眯颊钳绵耘燕侍鹊拍欢栓民迁艳拓门请黍栈睦栈橙顿茸革愚厉饲疤盅碱站运瞅墟汗寅磺抓塔赂刘祟总锤严箭矮介匿溺衔欺咸苫傈宵钵喀醛萌握雨蒸毡扯披勉蛮涧毖鳖洋塘怔毯度躬状请- 配套讲稿:
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