综合队岗位描述活动总结.doc
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4、结合我公司实际,制定了关于开展岗位描述竞赛活动,现将8月份以来 “岗位描述”竞赛活动总结如下。一、活动开展基本情况一是按照公司安排,于2013年8月制定了关于开展岗位描述竞赛活动,成立了以队长、书记为组长的领导组,及时召开了区队办公会议,精心组织,周密部署,并组织全队员工认真学习会议精神,统一思想,提高认识,迅速在全队范围内开展了活动,利用各种形式大力宣传。二是积极响应,立即着手建立和完善了“岗位描述”内容,按照先井下、后井上,先特殊工种、后一般工种,先重点岗位、后一般岗位的整体思路,首批选择了3个工种先搞起来,并要求实现突破,以点带面,总体推进。对确定的3个工种务必做深做透,起到示范和典型的
5、作用。其次确定了推广的各个工种,把“岗位描述”内容编的即抓住重点,又琅琅上口,让员工容易掌握,容易记忆。三是各队干下井时,在现场带头做好“岗位描述”和督促职工做好“岗位描述”,在队干的带头作用下,职工们从不理解到理解,从不熟悉到熟悉,从要我做到我要做,逐渐地养成岗位描述习惯,适应了“岗位描述”管理。四是在2013在8月份按照矿业公司文件通知精神,积极备战了矿业公司组织的“岗位描述”竞赛活动,我队共计6人参加,其中包括两个工种,分别为小绞车司机和电机车司机。二、实践过程中好的做法1、为确保“岗位描述”的有效推行,切实发挥其高效作用,我队在地面电机车司机、小绞车司机,井底信号工、把钩工、小绞车司机
6、、胶轮车司机等岗位首先实施,以点带面,逐步在全队推行。 2、针对不同地点、不同岗位、不同工种、不同情况分别制订了科学合理、简洁明了、不同形式、切合实际的操作方法,在实践过程中不断完善标准,并由安全监察部统一汇总、进一步完善、汇编成册。3、为了提高广大干部职工对推行“岗位描述”安全管理法重要性的认识和学习积极性,将其落到安全管理工作的实处,确保不走过场,首先从队干做起。4、加大了监督检查。把“岗位描述”工作监督检查纳入干部下井检查重点内容,强化过程控制。加大指导力度,每周必须在周四学习会,重点检查员工是否学习了“岗位描述”工作,每次下井,必须检查员工的“岗位描述”工作执行情况。三、实践过程中取得
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