幼儿园考核方案..doc
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4、假1天扣绩效工资50元,且事假必须由本人找好代课人员,班主任必须找好代理班主任,如有值班工作也需提前找好代班人员方可准假。4、病假1天扣绩效工资20元,且病假必须由本人找好代课人员,班主任必须找好代理班主任,如有值班工作也须提前找好代班人员方可准假;住院治疗期间不扣工资,但须提供诊断证明、住院证、住院清单、出院证等。5、请假必须填写请假审批表,口头、电话、事后请假,以及委托代假均无效。6、学期初、家长会、家长开放日、学期末等学校大型活动期间不予准假。7、旷工1天扣200元绩效工资。月旷工2天,学期旷工4天为不合格教师。8、有课未上,宿管人员当班未到及学校安排值班未来,期间出现事故,由任课教师、
5、宿管当班人员、值班人员承担全部责任。9、学校各种集体活动(例会、大会、工会活动、升旗、党团活动、班主任会议教研会议等)无故缺席一次扣绩效工资10元,从第三次开始按旷工处理,每次扣绩效工资50元。10、上下班签到严禁代签,如发现代签,代签双方各扣款50元,值班人员、分管领导各扣款50元。11、考勤抽查不在岗,且无外出登记者按旷工处理。12、上班时间参加非学校组织的活动,或发现带小孩进校发现一次扣绩效工资50元,中层干部加倍。13、严禁酒后到校上班,违者第一次扣绩效工资50元,第二次加倍处罚,第三次停职待岗。14、以学期为单位设全勤奖,奖金100元(以每月考勤公示结果为准)。15、为请假教师代课的
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