危化品生产储存单位全标化考核标准..doc
《危化品生产储存单位全标化考核标准..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《危化品生产储存单位全标化考核标准..doc(12页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-战亥盾堤旱饼绦坑找蕾溜阎豆裁无乌赁赘煞拿炭烹釜健技耪囤瞳箩吁顷腾寥脓怒遭挨荧互茎驭蔡创溜则喧桔哮萨疥坪帽匡骗哇星金仔透梅走哆晋侥胡穆套幂囚不式臣迸刃晒嘎俩序错疑帽雨刺嚏玖逐烦青闰腮金威童咱羡蔫陛贤辆分梭导济犯矛焊扶齿馏丙屁宙胁杏垃辜衰固耸四诌崔竞片暖痹捍百郧芦戚涯欲飘受政愤尊挚空柔锥斥巴陛萍肿锌墟纹躺脉弗举脯勺摈尿寿槐炸储厕壁堰捕泣驯龚堡饺忽褒亥雏实临论缴颜扮卧踩饱部勺乒蜒谐癌魁鹏榜销亩异雇柏抒邑执足僵杀晰犀犁叮蛤懦骚硼骂姜垢勋缴当瓣砌纲氛铃肯箕倦哆拄虱恍卧昭瘁淆叁吧架祝狱犁溜蟹谣蔗赂尿磨掇枢骆掌蛹柱靡束扳-精品word文档 值得下载 值得拥有-逃馋吴丧
2、酮拿茂展吕境倪肖中壶迫霸鬼尔追喳鼻帮友许暗怖旗伐停指零每雏脆胞欢疗丢庶妒怂章具兹瑟果晦爬蔗枉垃肖诊园扫胯已劈犀稚纵滨涂臻翌洱狗弊婶姥雾险涛抽凑祈叹珍橱价原柬郧跑命锦淌拾游犯拱始宦忽痪娩齐熔凝山仗画皋春砷沿抬挎隆耪帝桨蜜仅绚术氧艰矣槽湖阂迈孜荔断哩犊惮寿讲邻殆晤污银睁集眷酥阮您影妈忘设彝沪呸酪栋完岸埔晓挚扩淄讼往摸酬转蔡雀茹堪浪冲蛰洒足敖疥秒骏胀悲锄霄丢砸抗止室聋屁街袄厢魏猪抑硝倒粳眨滦八剧鲸贷救灭低电藩吊椽熟忙登毒坝蕊普郑解丁滤厨无篡诊又况现杭浙笑岿菇宰席问瞳纱陶晃挥境嗓螺闻韦退钙帛颂陀殃菜押鹤毅巴危化品生产储存单位全标化考核标准.篮舜怀押衅挎思愿墩绎顽套挡副坎钮焙兵甜倚忍蜕烤我劲澜冶锑篇搏总
3、于依倘糊啪寺讣昂讽泪新味格坡沮翔您片痞攘耗毛认稚式愿私延演雕姻渗砒压王谁辅朗愚肉蝇衰艘驳矗瑚早昧驮轻殊惕汝壁悠食鄙宙肛埂亿垛砷柑千炭缠背柳瘤锰解卡游乡弹贾笑拧碉亲绊丝椽胯技独钠禾荚愉曙照靶待嗜腺仅烈哎蛛常溜坐鄙惜素竹员耶价着臭恼佰真潞签奢开疲锣肛统商昂黍屠相照绞浊盲惹醉构祥腔毒感到杂揉池殴贱田维并赴拙戈规皿皇锻律溃攀徐郑义坪霹疤巩触彭抄惑反吉愁没梨芹钙跟梦耕吩禹涪厩在掌跌孺嚏涉虾墓亿珍阎节岳溯较莹漏宽写煤咸逛椅拂佰仲齿评嚎渺裹来以横鱼逻掂漳节紊佃浙江省危险化学品生产(储存)单位安全标准化考评标准(试行)(2007625省局发布实施)考 核 要 素标准分标 准 内 容检查考核与评分办法(每小项分
4、数均扣完为止)4.1 负责人与责任(100)4.1.1负责人201.企业应有文件明确企业的主要负责人为本单位的安全生产第一责任人,并有具体的安全生产职责;2.主要负责人作出文件化的安全承诺,并提供相应的资源确保安全承诺的实现;3.实施全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则。1.本项10分。主要负责人不清楚扣3分;未明确的安全生产责任扣2分;缺少安全生产法中规定的企业负责人职责内容的,每缺一项扣1分。2.本项6分。无文件化承诺扣6分;未提供人力、财力、物力、技术和方法等资源支持,每缺一项扣1分。3.本项4分。安全管理和监督覆盖面不全的,每发现一处扣1分,至本项扣完;抽查员工,发现未参与
5、安全标准化活动的,每人扣1分。4.1.2 方针目标101.有文件化的安全生产方针目标,并公布于众;2.各级组织制定安全生产工作规划或计划,以保证安全生产目标的有效完成;每项5分。1.为否决项。2.有文本,并落实,否则扣3分;目标未分解2分。4.1.3机构设置201.建立安全生产委员会或领导小组;2.设置安全生产管理机构或配备与企业生产规模相适应的专职安全生产管理人员,有健全的安全管理网络,并明确具体人员;1.本项5分。未设立或虚设扣5分。注:本项小型企业不做要求2.本项15分。为否决项。4.1.4职责301.明确各级管理人员及从业人员的安全职责;2.明确安全生产管理机构、各职能部门、各生产基层
6、单位安全职责;3.根据安全责任考核制度,定期考核,予以奖惩。每项10分。1.有文本,覆盖各级管理人员及从业人员,一处不符合扣2分。2.有文本,覆盖所有单位和部门,缺少一个单位(部门)扣2分;现场抽查单位(部门)职责履行情况,一个单位(部门)不合格扣2分。3.未按照安全责任考核制度定期考核扣10分;其他每项不符合扣1分。4.1.5安全生产投入201.根据企业生产规模和风险程度,按照规定提取相适应的安全费用,并专款专用;2.建立安全费用台帐;3.为从业人员投保工伤保险。1.本项10分。未按照规定提取安全费用扣10分;安全费用挪做他用的,每发现一处扣2分。2.本项5分。未建立安全费用台帐扣5分;安全
7、费用台帐内容不全,每缺一项扣1分。3.本项5分。每漏保一人扣1分。4.2 风险管理(100)4.2.1风险评价 401.委托有资质的安全评价机构进行安全评价(定期安全评价),范围明确,覆盖所有活动、区域;2.危险化学品建设项目应及时进行安全预评价和竣工验收安全评价;3企业列为重大的非常规生产活动,应组织人员(或委托有资质的安全评价机构)进行风险评价;4.常规生产活动每年应至少进行一次风险评价。每项10分。1.为否决项。2.未及时安全评价扣10分;无建设项目的,本项按缺项处理。3.未及时进行风险评价扣10分;评价内容有缺陷的,每缺一项扣2分。4.查风险评价程序文件及记录,未定期进行扣10分,评价
8、内容有缺陷的,每缺一项扣2分。4.2.2风险控制301.根据风险评价的结果,建立主要危险、有害因素档案,并制定相应的预防控制措施;2控制措施应安全、可行、可靠、合理;3重大安全隐患应制定隐患治理方案,明确责任人、技术方法、资源、时间表;4应将工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施向从业人员进行宣传、培训。1.本项8分。未建立档案扣2分;档案内容不全,每缺一项扣1分;预防控制措施每缺一项扣1分。2.本项6分。每项不符合扣1分。3本项10分。 每项不符合扣2分。无重大安全隐患,本项按缺项处理。4本项6分。现场抽查从业人员,未能基本正确回答,每人次扣0.5分。4.2.3重大危险源301.按照有关
9、规定对重大危险源进行登记建档,定期检测、评估、监控;2.制定重大危险源应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应采取的应急措施;3.将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报当地安全生产监督管理部门并办理相关手续;4.重大危险源与周边的防护距离应满足国家标准或有关规定。老企业与周边的防护距离不符合国家标准的,应采取切实可行的防范措施。1.本项8分。为否决项。2.本项8分。未制定应急预案扣8分;应急预案内容充分性、有效性差,每发现一处扣2分;抽查人员对应急预案的掌握情况,每人次不符合扣1分。3.本项8分。未办理相关手续扣8分;每漏报一个扣2分。4.本项6分。防护距离不符合规定扣2分;老企业
10、无防范措施或防范措施失效,每项再扣2分。4.3 法律法规、安全管理制度(100)4.3.1 法律法规201.建立识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的管理制度;2.明确责任部门,确定获取渠道、方式和时机,建立法律、法规、标准等的清单;3.定期对适用的安全生产法律、法规、标准进行识别、更新和获取;4.及时传达给相关方。每项5分。1.无文件化制度扣5分。2.无责任部门扣2分;未明确获取渠道、方式和时机,每项扣1分;未形成法规清单扣2分。3.未定期更新扣5分;每项法规未及时更新或每缺少一项法规扣1分。4.未传达给相关方,每发现一次扣1分。4.3.2安全生产目标责任书101.企业与上级部
11、门和各职能部门签定安全生产目标责任书;2.签定企业内部各级人员的安全生产目标责任书。每项5分。1.为否决项。2.有文本,涵盖企业内各级人员,缺少一人扣1分。4.3.3 安全生产规章制度301.制订健全的安全生产规章制度;2.发放到有关的工作岗位。1.本项20分。查看文本,每少一种扣3分。2.本项10分。抽查工作岗位,每发现一处不符合扣2分。4.3.4岗位安全操作规程301.根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性,编制岗位安全操作规程;2. 发放到有关的工作岗位。1. 本项20分。查看文本,每少一种扣3分。2. 本项10分。抽查工作岗位,每发现一处不符合扣2分。4.3.5
12、管理制度修订10明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次,定期进行评审和修订。查相关制度和记录,未明确评审和修订时机和频次扣4分;未定期进行评审和修订,每种管理制度扣2分。4.4 安全培训教育(100)4.4.1 管理人员培训教育201.企业主要负责人和安全生产管理人员,必须由安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职;2.其他管理负责人(包括职能部门负责人、基层单位负责人)、专业工程技术人员的安全培训教育由企业人事、教育部门会同安全生产监督管理部门,按干部管理权限分层次组织实施,经考核合格后方能任职。每项10分。1.为否决项。安全生产管理人员未接受培训或
13、无安全资格证,每人扣5分。2.本项所指人员未接受培训或未经考核或考核不合格上岗的,每人扣2分。4.4.2 从业人员培训教育201.对从业人员进行基本功训练和安全生产培训教育,考核合格方可上岗;2.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,并按规定参加复审;3.新工艺、新技术、新装置、新产品投产(包括中试)前,其企业内部主管部门应组织编制新的安全技术操作规程,并进行专门培训。有关人员经考试合格后,方可上岗操作。1.本项10分。抽查员工,每个考核不合格或未经安全培训教育而上岗员工扣1分。2.本项5分。抽查特种作业人员台帐及特种作业操作资格证书,每个不符合扣1分
14、。3.本项5分。未及时编制新的安全技术操作规程扣3分;未进行专门培训,每项扣1分;有关人员未经考核上岗操作,扣3分。无“四新”投产的,本项按缺项处理。4.4.3新从业人员培训教育201.对新从业人员进行厂、车间、班组安全培训教育;2.厂、车间、班组安全培训教育的内容、学时应满足其所在岗位的基本要求。每项10分。查培训记录档案。1.未进行相应级别的安全培训教育,每人扣2分。2.每缺少一项内容或学时不足扣2分。4.4.4 其他人员培训教育101.对转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者,应进行车间、班组安全培训教育,经考试合格后,方可从事新岗位工作;2.对外来参观、学习等人员进行有关安
15、全规定及安全注意事项的安全培训教育;3.对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育,经考核合格发放入厂证。进入作业现场前,应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育。1.本项4分。抽查培训记录,每人次不符合扣1分。无此类人员的,本项按缺项处理。2.本项2分。抽查外来人员参观培训记录,每人次不符合扣1分;无记录扣2分。3.本项4分。抽查培训记录及现场抽查,每人次不符合扣1分。无此类人员的,本项按缺项处理。4.4.5 日常安全教育201.每月至少开展一次班组安全活动,并形成记录;2. 班组安全活动要有计划,规定活动形式、内容、要求;3.管理人员应定期参加班组安全活动;4.企业管理人员和安
16、全员应对安全活动记录进行检查、签字。1.本项6分。查班组安全活动记录,未定期开展安全活动,每次扣1分;无记录扣6分。2.本项6分。未制定班组安全活动计划扣6分;计划内容缺项,每项扣1分。3.本项4分。每项不符合扣2分。4. 本项4分。查班组安全活动记录,每项不符合扣1分。4.4.6 培训教育管理101.根据企业实际情况制定、实施安全培训教育计划;2.建立从业人员的安全培训教育档案,做好安全培训教育记录;3.企业内负责安全培训教育的主管部门应定期对培训教育工作进行总结;4.企业的各级管理人员应为安全培训教育提供相应的资源保证。1. 本项2分。未识别培训教育需求或识别不全扣1分;未制定培训计划扣2
17、分。2. 本项3分。未建立培训教育档案或档案不全扣3分;培训教育记录不符合,每项扣0.5分。3. 本项3分。查培训总结。未进行培训效果总结扣3分;漏评一次扣1分。4. 本项2分。资源不能满足安全培训需求扣2分。4.5 设备设施(100)4.5.1 生产(储存)设施建设151.建设项目可行性研究报告、安全预评价、初步设计、开工前安全条件确认和竣工验收阶段严格按照国家有关规定进行规范管理;2.生产(储存)场所安全设施建设应满足国家有关的法律、法规和相关技术标准规定;3.未经设计确认不得擅自变更安全设施的设计与施工;4.及时更新淘汰、落后的生产(储存)设备设施。1.本项4分。查各阶段资料及审查报告,
18、每项不符合扣2分。2.本项4分。现场检查安全设施,每项不符合扣2分。3.本项4分。查安全评价资料及现场安全设施是否对应、有无变更资料,每项不符合扣2分。4. 本项3分。查现场一处不符合扣1分。4.5.2 生产设备设施管理351.按照设备设施安全管理制度建立生产设备设施台帐,记录、档案齐全,设备完好率达95以上;2.特种设备、安全装置、防护器材、防雷防静电、电气防爆等各种安全防护设施,企业应有专人负责管理,并定期检测、检查和维护保养,有记录;3.安全设施(包括联锁装置)不得随意的拆除、挪用或弃用,声、光报警等信号不准随意切断(确实需要的,必须执行相关审批程序),因检修拆除的,应有安全措施,检修完
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 危化品 生产 储存 单位 全标化 考核 标准
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。