民兵应急分队考勤制度.docx
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1、民兵应急分队考勤制度为了做好民兵工作,加强国防后备力量建设,我们需要制定民兵考勤制度。如下是为你整顿民兵应急分队考勤制度,但愿能帮到你。民兵应急分队考勤制度第一章总则第一条为抓好民兵应急分队基本教育、基本队伍、基本制度、基本设施建设(如下简称“四个基本建设),提高民兵应急分队全面建设水平,根据中华人民共和国兵役法、民兵工作条例、民兵战备工作规定和上级有关规定,制定本细则。第二条本细则合用于集中居住民兵应急分队,非集中居住民兵应急分队参照执行。第三条民兵应急分队,是基干民兵一种组织形式,是应对多种安全威胁、完毕多样化军事任务突击力量。民兵应急分队战时重要肩负配合部队作战、战场勤务、保卫后方任务,
2、平时重要承担抢险救灾、反恐维稳、协助维护社会秩序任务。第四条民兵应急分队在各级地方党委、政府和上级军事机关领导下,由当地军事机关主管,各有关部门应协助军事机关开展工作。第五条民兵应急分队工作必须坚持党管武装原则,贯彻新时期军事战略方针,突出重点,贯彻制度,常备不懈,以“组织贯彻、政治贯彻、军事贯彻和“召之即来,来之能战为原则,适应新形势和任务需要。第二章基本教育第六条教育对象。民兵应急分队干部、民兵应急分队队员。第七条教育内容。重要包括科学理论教育、我军历史使命、理想信念、战斗精神和现代革命军人关键价值观教育,光荣老式教育,军事斗争准备教育,国防教育,法纪教育。科学理论教育重要进行理论学习和党
3、路线方针政策教育;光荣老式教育重要进行人民战争教育;军事斗争准备教育重要是进行战备教育、主线职能教育和爱装管装教育;国防教育重要是民兵义务、国防知识教育;法纪教育重要是国防法规、法律常识、遵纪遵法和安全保密教育。第八条教育时间。民兵应急分队教育每年不少于16课时,原则上每季度安排4课时,其中科学理论学习3课时,我军历史使命、理想信念、战斗精神和现代革命军人关键价值观教育3课时,光荣老式教育2课时,军事斗争准备教育4课时,国防教育2课时,法纪教育2课时,详细由基层武装部视情安排。参与训练民兵政治教育时间,不少于训练总天数确实10%。第九条教育方式。坚持从实际出发,根据任务特点,辨别教育层次,重要
4、采用集中教育与其他教育相结合措施进行。民兵应急分队干部教育以区人武部为主进行组织,采用集中教育、个人自学、观摩见习、参观访问等形式进行。一般状况下,每年不得少于两次集中教育,时间不得少于六天。民兵应急分队队员教育要坚持理论与实际相结合,灌输与疏导相结合,集中教育与个别谈心相结合,阶段性教育与常常性教育相结合原则,运用军事训练、业务集训、兵员征集、组织整顿、执行勤务、演习拉练和执行急难险重任务以及重大节日、纪念日等时机,有计划、有环节、有组织、有重点地进行。要积极适应时代规定,创新教育措施手段,充足发挥报刊、广播、影视、网络等大众传媒教育功能,扩大教育覆盖面,增强教育感染力。充足发挥“青年民兵之
5、家和民兵预备役刊物功能平台作用,积极开展岗位竞赛和争先创优活动。第十条教育保障。民兵应急分队应有计划、有场地、有教材、有检查、有记录,每年年初制定年度教育计划,并上报上级军事机关存档;教育资料参照上级编印教材,结合实际充实内容;应有统一教育记录本、学习体会本。第十一条基本教育目。理想信念坚定,思想道德纯洁;精神状态良好,工作作风扎实;业务素质过硬,任务完毕杰出。无违反党纪国法和军事纪律人和事。第三章基本队伍第十二条基本队伍。民兵应急分队干部、应急分队队员。第十三条民兵应急分队干部队伍建设(一)编制和组织。民兵应急分队编组任务由警备区下达,按摄影对集中、分散设点、灵活机动、发挥作用原则,在基干民
6、兵中指定建制单位或挑选骨干力量构成。一般为区建民兵应急连(营);沿海街道、重要交通干线(枢纽)、社会治安重点地区要建立独立连(排);重要目所在街道、大型企业事业单位可建立独立应急排。建立民兵应急营由省军区同意;民兵应急连建立、调整由警备区同意;民兵应急独立排建立、调整由区人武部同意,均须报省军区立案。未经同意,严禁扩大规模。民兵应急营营部原则上设在警备区司令部或区人武部,民兵应急连连部一般设在街道人民武装部,民兵应急排排部一般设在大型企事业单位保卫部门。民兵应急分队符合建立党(团)组织条件,要建立党(团)组织,接受地方党(团)组织领导。(二)选配和管理。民兵应急分队干部选配基本条件:政治信念坚
7、定、政策法纪观念强,年龄较轻,身体健康,熟悉民兵工作,具有与岗位相称军事素质、业务水平和组织指挥能力。选拔民兵应急分队干部由各级军事领导机关商同级地方党委、政府有关部门,采用单位推荐、军地双方联合考察措施进行,按照规定程序任命。民兵应急连(营)设正副连(营)长、正副政治指导(教导)员,民兵独立排应设正副排长。一般状况下,连(营)长由区人武部连职以上干部担任,指导(教导)员由地方党政领导或机关副科以上干部担任,副职干部一般由编制人数较多政府部门、企事业单位领导兼任;独立排排长由专武干部担任,副排长由企事业单位干部担任。干部年龄一般营职不超过45岁,连职不超过40岁,排职不超过35岁。民兵应急分队
8、干部管理应建立定期检查考核制度,由各级军事机关与同级地方党组织共同实行。重点对干部政治思想状况、工作能力和责任心,以及其他有关状况进行考核。一般状况下,每年结合年度民兵组织整顿进行一次。对检查考核不合格以及因状况变化不能继续担任民兵应急分队干部,要按任免程序和权限予以撤换,并随时弥补空缺。(三)待遇。民兵应急分队队员参与训练、执勤和其他活动误工补助、伙食补助,按照有关规定执行。民兵应急分队队员执行任务期间,继续享有原工资单位工资、津贴和其他福利待遇。(四)培训。加强民兵应急分队干部军事、业务培训,提高能力素质。警备区下发年度训练计划,由区人武部组织实行,要进行本级指挥和教学法训练,新任职2年内
9、,完毕25天训练(含政治教育2 天),后来根据需要安排复训。民兵应急分队干部训练,由警备区组织抽考,必要时军地联合组织考核。第十四条民兵应急分队队员建设。民兵应急分队队员原则上从基干民兵和居住一年以上优秀外来退伍军人中挑选,按照本人申请、基层武装部审查同意程序进行,并报区人武部军事科立案。国家机关、社会团体、企事业单位以及其他组织,应当向深圳警备区或区人武部、基层人民武装部提供本单位符合民兵应急分队规定人员有关信息;根据深圳警备区或区人武部、基层人民武装部规定,确定编入民兵应急分队组织人员,并按程序报批。民兵应急分队队员要增强组织观念,当变换工作岗位和住址时,要及时汇报、立案。民兵应急分队每月
10、至少点验一次。队员完毕收拢集结应到达遂行任务能力,30分钟内到位率应当到达60%,1小时内到位率应当到达80%以上,2小时内到位率到达98%以上。民兵应急分队每年集中进行一次组织整顿,队员年出入队比例控制在10%以内,并做到随缺随补。第十五条队伍建设目。民兵应急分队干部成为专业技术精、组织能力强、完毕任务好一线指挥员;民兵应急分队队员是听从指挥、作风优良、敢打硬仗应急战斗员。第四章基本制度第十六条基本制度包括派遣使用、战备工作、军事训练、政治教育、管理工作、请示汇报、会议、登记录、奖惩等制度。(一)派遣使用制度。动用民兵应急分队必须严格遵守如下报批程序和审批权限:1、肩负战备和作战任务,按深圳
11、警备区命令、布署和规定执行。2、肩负维护社会治安一般勤务,使用民兵应急分队班(排),由街道人民武装部根据同级党委、人民政府决定组织实行,同步报区人武部立案;使用民兵应急连以上人员,由区人武部报经同级地方党委、人民政府同意,并报深圳警备区作战值班室同意;使用民兵应急营,由深圳警备区同意,报省军区立案;异地使用民兵应急分队执行任务,报省军区同意。在企业事业单位范围内,使用民兵应急分队肩负维护治安、保护生产方面勤务,由企业事业单位同意,同步报区人武部立案。3、使用民兵应急分队执行抢险救灾任务,由区委、区政府同意,区人武部组织实行,同步报深圳警备区作战值班室同意。4、动用民兵应急分队平息动-乱、暴-乱
12、或者严重骚乱任务,不携带枪支等武器,由区委、区政府决定,区人武部根据同级地方党委、政府决定,报深圳警备区同意。5、动用民兵应急分队携带枪-支-弹-药肩负巡查、设卡、堵截内潜外逃、重大活动警戒等任务,由深圳、市政府决定,深圳警备区根据、市政府决定,报省军区同意。6、动用民兵应急分队平息动-乱、暴-乱或者严重骚乱任务,携带枪支等武器,由、市政府、深圳警备区报、省政府和省军区共同同意。遇有特殊状况,必须使用武力处置,严格按照有关法律、法规规定执行。(二)战备工作制度。把战备教育列入年度民兵应急分队政治教育计划,结合国内外形势和战备任务,以民兵应急分队职能和任务、战备形势、战备制度、爱国主义和优良老式
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