用人单位职业卫生基础建设评分标准表.doc
《用人单位职业卫生基础建设评分标准表.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《用人单位职业卫生基础建设评分标准表.doc(15页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、用人单位职业卫生基础建设评分标准表公司名称: 联系人: 电话: 项目重要内容分值具体实行方法检查方法扣分标准得分1责任体系(3分)建立职业病防治责任制度31.以书面文献形式建立职业病防治责任制度并将其存入职业卫生管理档案(档案二)。2.职业病防治责任制度应包含以下两部分内容:人员责任体系:重要负责人、分管负责人、职业卫生管理人员、车间(班组)管理人员以及劳动者等各类人员的职业病防治职责和义务;管理部门责任体系:职业卫生领导机构、职业卫生管理部门以及其他相关管理部门在职业卫生管理方面的职责和规定。查阅书面文献的职业病防治责任制度。每缺一类人员或管理部门职责及义务的扣0.5分,扣完为止。32规章制
2、度(6分)建立健全职业卫生管理制度6建立12项职业卫生管理制度(存入档案二职业卫生管理档案):职业病危害警示与告知制度;职业病危害项目申报制度;职业病防治宣传教育培训制度;职业病防护设施维护检修制度;职业病防护用品管理制度;职业病危害监测及评价管理制度;建设项目职业卫生“三同时”管理制度;劳动者职业健康监护及其档案管理制度;职业病危害事故处置与报告制度;职业病危害应急救援与管理制度;岗位职业卫生操作规程;法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。查阅相关文献资料,制度需针对本单位实际和现场存在的重要职业病危害因素进行制定,并在运营中体现职业病危害因素控制的有效性。每缺一项制度或制度缺少针对性和
3、操作性,扣0.5分。5.53管理机构(6分)3.1设立或指定职业卫生管理机构11.标准:严重用人单位,应当设立或指定职业卫生管理机构,配备专职管理人员。其他存在职业危害用人单位,劳动者超过100人,设立或指定职业卫生管理机构,配备专职职业卫生管理人员;劳动者在100人以下,配备专(兼)职职业卫生管理人员。2.方式:书面形式明确,将配置文献存入职业卫生管理档案(档案二)。查阅文献。未设立或指定机构(组织)不得分。13.2配备专职或兼职职业卫生管理人员2查阅文献,并当面核算管理人员的工作情况。 未按规定配备管理人员或未正常开展工作的,此项不得分。1.53.3建立健全职业卫生档案3建立6本台账:建设
4、项目职业卫生“三同时”档案; 职业卫生管理档案;职业卫生宣传培训档案;职业病危害因素监测与检测评价档案;用人单位职业健康监护管理档案;劳动者个人职业健康监护档案。查阅相关台账资料。每缺1个管理台账扣1分,每个台账资料不全的扣0.5分。34前期防止(18分)4.1职业病危害项目申报3在中国安全生产科学研究院作业场合职业病危害申报系统(http:/211.100.47.109/zywsmain/index.asp)进行职业病危害项目申报,将申报表及有关资料报安监部门后,从安监部门取得申报回执;将申报表及申报回执存至职业卫生管理档案(档案二)。查阅申报表及安监部门申报回执,重要事项变更是否及时进行变
5、更申报。未申报不得分;未按规定变更申报的扣1分;重要职业危害因素申报不全的每缺1项扣0.5分。 34.2建设项目预评价报告经安监部门审核通过11.2023年6月1日后,尚未动工建设的新改扩建和技术改造、技术引进建设项目,建设单位需按照总局51号令及渝安监发2023107号文献规定,委托职业卫生技术服务机构编写职业病危害预评价报告,并将预评价报告及有关资料报安监部门审核(备案),取得项目审核(备案)批复。2.将预评价报告、批复及有关资料存至建设项目职业卫生“三同时”档案(档案一)。检查用人单位2023年6月1日后新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目(一方面查建设项目清单)职业病危害预评价
6、报告及批复。没做预评价的,不得分;已经在做预评价,但还没有得到安监部门审核(备案)批复的,扣0.5分。14前期防止(18分)4.3职业病危害严重的建设项目,其防护设施设计专篇通过安监部门审查11.2023年6月1日后尚未建成投产且定性为职业病危害严重的新改扩建和技术改造、技术引进建设项目,建设项目单位应当委托具有相应资质的设计单位对建设项目职业病防护设施进行设计,并将职业病防护设施设计专篇及有关资料报安监部门审查,并取得项目审查批复。2.将职业病防护设施设计专篇、批复及有关资料存至建设项目职业卫生“三同时”档案(档案一)。检查用人单位2023年6月1日后,新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建
7、设项目职业病防护设施设计专篇审查及有关批复。没有做设计专篇的,不得分;已经在做设计专篇,但还没有得到安监部门审查批复的,扣0.5分。14.4建设项目竣工时,职业病危害控制效果评价报告经安监部门审核通过,职业病防护设施经安监部门验收合格21.2023年6月1日后尚未建成投产的新改扩建和技术改造、技术引进建设项目,建设项目单位在职业病防护设施竣工后或试运营期间,需委托职业卫生技术服务机构编写职业病危害控制效果评价报告,并提请安监部门对建设项目进行验收或备案,取得验收或备案批复。2.将职业病危害控制效果评价报告及验收批复、批复及有关资料存至建设项目职业卫生“三同时”档案(档案一)。检查用人单位202
8、3年6月1日后新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目职业病危害控制效果评价报告及验收批复。符合自行竣工验收且进行了自行竣工验收,但没有报安监部门备案的,扣1分;应当由安监部门竣工验收,而未得到验收批复的,不得分。1.54.5优先采用有助于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料2严格按规定贯彻。综合评估用人单位的工艺、技术、装备和材料的先进水平(与现阶段国内同类用人单位相比,重要考虑密闭化、机械化、自动化,低毒或无毒原料等因素)。先进,得分;中档,得1.5分;一般,得1分。1.54.6不生产、经营、进口和使用国家明令严禁的也许产生职业病危害的设备和材料1.5国家明令严禁的也许产
9、生职业病危害的设备和材料可查阅最新国家产业政策文献(国家发改委公布的产业结构调整指导目录和工信部相关行业准入条件),严格按规定贯彻。查阅最新国家产业政策文献,并进行核对。发现一起,此项不得分。14前期防止(18分)4.7对有危害的技术、工艺和材料隐瞒其危害而采用;重要原材料有MSDS(物质安全数据表)。1重要原辅材料在购买时,以书面形式明确规定供货商提供MSDS资料,并将其有关情况填至也许产生职业病危害设备、材料和化学品一览表(表4-1),中文说明书附后,存至职业病危害因素监测与检测评价档案(档案四)。备注:凡标注(表几-几)的表格均引用自国家安监总局用人单位职业卫生档案管理规范(安监总厅安健
10、2023171号),可在总局或市局网站上自行下载。重要检查原辅材料的有毒有害成份是否明确(检查用人单位对供应商有无提出书面规定,且供应商是否提供)。发现有隐瞒的,不得分;每发现一种重要原材料无MSDS(物质安全数据表)的,扣0.2分。14.8也许产生职业病危害设备有中文说明书0.5在购买也许产生职业病危害的设备时,以书面形式规定供应商提供职业危害设备中文说明书,并将有关情况填至也许产生职业病危害设备、材料和化学品一览表(表4-1),中文说明书附后,存至职业病危害因素监测与检测评价档案(档案四)。现场检查或查阅档案。发现设备无中文说明书的,每台扣0.1分。0.54.9在也许产生职业病危害的设备的
11、醒目位置设立警示标记和中文警示说明3依据工作场合职业病危害警示标记(GBZ158)和高毒物品作业岗位职业病危害告知规范(GBZ/T203)标准规定进行设立。现场查看(重点查看高危粉尘、高毒和放射性物质危害的设备)。未设立的,每处扣0.5分;设立不规范、不醒目的,每处扣 0.25分。34.10使用、生产、经营产生职业病危害的化学品,有中文说明书11. 生产、经营的化学品要有中文说明书,需要购入的化学品,书面规定供应商提供中文说明书。2.将产生职业病危害的化学品填至也许产生职业病危害设备、材料和化学品一览表(表4-1),中文说明书附后,存至职业病危害因素监测与检测评价档案(档案四)。现场查看原料包
12、装或查阅档案材料。发现没有重要原辅材料MSDS(物质安全数据表)或中文说明书的,缺一项扣0.2分。14前期防止(18分)4.11使用放射性同位素和具有放射性物质材料的,有中文说明书1将放射性同位素和具有放射性物质材料填入也许产生职业病危害设备、材料和化学品一览表(表4-1),中文说明书附后,存至职业病危害因素监测与检测评价档案(档案四)。现场检查或查阅档案【电离辐射防护与辐射源安全基本标准(GB18871)豁免的放射性同位素除外】。没有或不全的,此项不得分。14.12不得转嫁职业病危害的作业给不具有职业病防护条件的单位和个人。1在承包者具有职业病防护条件的前提下,与承包者签订外包协议,并在协议
13、中明确双方职业卫生管理责任;将外包协议存至职业卫生管理档案(档案二)。查阅有关用人单位文献和外包协议,检查劳务派遣用工单位职业卫生管理状况,是否贯彻劳动协议告知、职业健康监护与个体防护用品发放等情况。发现违法转嫁的,或未明确职业卫生管理责任的不得分。15工作场合管理(25分)5.1工作场合职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准2查阅本单位职业病危害因素检测评价报告,掌握职业病危害因素的强度或浓度情况,采用措施保证达标。查阅检测报告,重点检查矽尘、石棉粉尘、高毒物品和放射性物质浓度或强度达标情况。未进行检测的不得分,已检测的根据超标率进行相应扣分。1.55.2有害和无害作业分开2重点是
14、矽尘、石棉粉尘等粉尘、高毒作业岗位要与其他岗位隔离;有毒有害岗位要与无害岗位隔开;有毒物品和粉尘的发生源布置在操作岗位下风侧。现场进行检查。未分开的或发生源未处在下风侧,每处扣 1分。1.55.3工作场合与生活场合分开,工作场合不得住人1生产、生活和仓储应严格分开。现场检查。发现一处未分开,此项不得分。15工作场合管理(25分)5.4也许发生急性职业病危害事故的有毒、有害工作场合,设立报警装置1按照工作场合有毒气体检测报警装置设立规范(GBZ/T233)进行设立;将报警器设立地点、规格型号、用途等情况列表存至职业卫生管理档案(档案二)。现场检查。未设立不得分,每缺少一处或一处不符合规定的扣0.
15、5分。15.5也许发生急性职业病危害事故的有毒、有害工作场合,配置现场急救用品1参考工业公司设计卫生标准(GBZ1)附录A.4,急救箱配置药品应与现场易致中毒物质相匹配,劳动者可及时获取药品;将配置药品清单、药品存放地点、用途等情况列表存至职业卫生管理档案(档案二)。现场检查。未配置不得分,配置不完善、不匹配或药品过期的,每缺一种扣0.2分。15.6也许发生急性职业损伤的有毒、有害工作场合,配置冲洗设备1在酸、碱作业场合必须配备应急喷淋洗眼器,保证一旦发生事故,劳动者及时获得冲洗;将冲洗设备设立情况列表存至职业卫生管理档案(档案二)。现场检查。发现一处未设立或不能正常使用的不得分。 15.7放
16、射工作场合配置安全连锁与报警装置1严格按规定贯彻现场检查。发现一处未配置或不能正常使用,此项不得分。15.8一般有毒作业场合设立黄色区域警示线、高毒作业场合设立红色区域警示线1严格按规定贯彻现场检查。未设立不得分,每缺少一处扣0.5分。15.9专人负责职业病危害因素平常监测0.5安排本单位专人负责,并每季度汇总职业病危害因素监测结果,填至职业病危害因素平常监测季报汇总表(表4-3),存至职业病危害因素监测与检测评价档案(档案四)。查阅有关档案资料,重点检查粉尘与高毒物品平常监测。未进行平常监测的不得分,重要职业病危害因素监测每缺一处、一种扣 0.25分。0.55工作场合管理(25分)5.10按
17、规定每年至少一次对工作场合职业病危害因素检测2委托具有资质机构按规定进行检测,并保证所检测点满足工作场合空气中有害物质监测的采样规范(GBZ159)选点原则与数量规定;将职业病危害因素检测点分布示意图、检测评价协议书及检测评价报告存至职业病危害因素监测与检测评价档案(档案四)。查阅检测报告,注重检查检测点是否满足工作场合空气中有害物质监测的采样规范(GBZ159)选点原则与数量规定。本年度未检测的,不得分(本年度已开展控制效果评价或现状评价视为已检测),职业病危害因素监测每缺一处、一种扣 0.25分。15.11职业病危害严重用人单位每三年至少进行一次职业病危害现状评价21.委托具有资质机构按规
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 用人单位 职业 卫生 基础建设 评分标准
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。