制度汇编解决方案计划解决方案实用文档.doc
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1、汕头金平区万通运送有限责任公司文献汇编目录一、公司证件(自供)二、安全生产管理制度1、安全生产责任制12、安全生产操作规程23、安全生产监督检查制度34、驾驶员和车辆安全生产管理制度45、交通事故应急预案56、自然灾害、突发事件应急预案67、安全教育培训制度78、消除安全生产事故隐患制度89、安全生产事故调查解决制度910、安全生产事故解决情况登记表(一)、(二)1211、安全营运细则1412、驾驶员安全工作职责1713、车辆自检自查制度1814、车辆及设施维修、检测、检查制度1915、行车安全准则1916、驾驶员操作规程20 17、GPS安装和通讯工具管理制度2118、行车记录与登记制度 2
2、219、冰雪冰冻等恶劣天气道路运送应急预案 2320、消防安全管理制度 2721、安全生产责任状、责任书 26三、安全管理员证书 32四、机关管理制度 3621、员工守则 3622、财务管理制度 37 安全生产管理制度一 安全生产责任制1、认真执行“安全第一、防止为主、综合治理”的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,贯彻各级交通主管部门的安全管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。2、道路运送经营者负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一负责人,对安全生产工作负总责。3、聘请符合道路运送经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将
3、责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层贯彻安全生产责任制。4、积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展。5、贯彻事故解决“四不放过”的原则,即:事故因素不查清不放过;事故责任者没解决不放过;整改措施不贯彻不放过;教训不吸取不放过。6、建立营运车辆维护、检修工作制度,督促车辆准时做好综合性能检测及二级维护,保证车辆技术状况良好。二 安全生产操作规程1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范,严厉安全生产操作规程,贯彻各项安全生产工作制度,组织开展安全生产活动和安全知识学习,提高全员安全生产意识。2、对道路运送驾驶人员规定做到“八不”。即:“不超
4、载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开暴躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛,谨慎驾驶,严格遵守道路交通规则和交通运送法规。3、做好危险路段记录并积极采用应对措施,特别是山区道路行车安全,要做到“一慢、二看、三通过”。4、不运送法律、行政法规严禁运送的货品,法律、行政法规规定必须办理有关手续后方运送的货品,应当按规定查检有关手续,符合规定的方可承运。5、保持车辆良好技术状况,不擅自改装营运车辆。6、做到反三违:不违反劳动纪律,不违章指挥,不违反操作规程。7、发生事故时,应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货品财产,协助事故调查。8、采用必要措施,防止货品脱落
5、、扬撒等。9、不违章作业,驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。三 安全生产监督检查制度1、每月至少进行一次全面安全检查,重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻贯彻情况,并做好记录。2、做好出车前、停车后的准备、检查工作,保证行车安全,发现隐患要及时修复后方可出车。3、装货时严查超载和擅自装载危险品。4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车,是否违反安全生产操作规程。6、检查消防设施是否安全有效。7、建立安全生产奖惩制度,依制度进行奖惩。四 驾驶员和车辆安全生产管理制度为贯彻安全生产责任制,加强道路
6、运送安全生产监督管理,遏制交通事故发生,须做到:1、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项,准时逐项予以整改、贯彻。2、每月至少开展一次全面安全检查,发现存在安全隐患立即告知整改,并立即抓好贯彻,及时消除。3、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。4、每趟次出车前,要对车辆的安全性能进行全方位检查,发现问题及时排除,不消除隐患不得出车。5、装载货品时,须检查超载及危险品等情况,确认无误后方可出车。6、要不定期检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。7、车辆经检测、二级维护,查出的隐患要及时整改,整改不到位不得出车。8、定期对车辆和办公场合的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。9
7、、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。10、建立健全安全生产事故隐患档案,吸取经验教训,举一反三,组织研究和探讨新技术应用。五 交通事故应急预案为把交通事故的损失降到最低限度,须做到:1、发生交通事故,当事人应立即进行自救,并报警。电话:122(交警)、119(消防)、120(急救),应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况,以及事故对周边环境的危害限度,保护现场,抢救伤员,保护货品财产并通报运送经营者与保险公司。2、当事人应立即切断车辆电源开关,使用消防器材,布置好安全警戒线,应果断处置,不要惊恐犯错,避免导致更大的灾害。3、对伤者的外伤应立即进行包扎止血解决,发生骨折者应就地取材进行骨折
8、定位,并移至安全地带,对死亡人员也应移至安全地带妥善安顿。积极协助120救护人员救死扶伤,避免事故扩大化,把伤害减至最低限度。4、保护好自身的安全,积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。5、发生一次死亡3人以上的运送事故,应在6小时内报告本地交通主管部门。六 自然灾害、突发性事件应急预案1、做好应急运送保障工作,在发生自然灾害、突发性事件时,要服从县级以上人民政府或者交通主管部门的统一调度、指挥。2、报告:遇有自然灾害、突发性事件发生,应立即在最短时间内逐级向交通主管部门报告(在异地遇有自然灾害、突发性事件的应同时向本地人民政府和交通主管部门报告)。3、车辆:投入应急运送车辆使用
9、年限不超过5年,并经检测合格的在用车;车辆运营单程在400公里以上必须配备2名驾驶员,每位驾驶员连续驾驶时间不得超过4小时。4、人员:参运人员年龄在20至60岁之间,符合道路运送经营条件的驾驶人员,且技术过硬、作风正派、身体健康。5、接受应急运送任务后,运送车辆、人员必须整合待命,在规定期间内到达指定地点集合,且必须由道路运送经营者亲自带队。6、执行应急运送任务时,运送车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案的有关规定,服从交通主管部门的统一调度、指挥,遇事积极请示、报告,协调解决好各项工作事务。7、完毕应急运送任务后,必须向各有关部门报告任务完毕情况,及时做好车辆维护、保修,总结经验,提高应急应变能
10、力和处置能力。8、根据应急运送保障工作的需要,做好相关应急物资的储备,完毕交通主管部门交给的其他运送任务。七 安全教育培训制度1、公司重要负责人及安全主管和专(兼)职安全员必须取得相关部门的安全培训证书,获得安全管理资格。积极参与行业和主管部门组织各项专业对口的法律、法规知识和技能的培训学习,不断补充吸取新的安全管理理念,提高公司安全水平和员工安全意识。2、培训对象(1)、重要危险岗位的从业员工必须经管理部门培训取得相应资质证书后方可上岗。(2)、对新上岗和变换工种的员工进行岗前培训,培训考核合格的方可上岗工作。(3)、每季度对从业危险岗位作业的一线员工进行安全培训,通过考核合格的继续上岗工作
11、。不合格采用待岗再教育直至考核合格后方可上岗。(4)、公司法定代表人参与国家举办的上岗资格培训并取得相应资质,公司中层以上管理干部由公司积极选派参与上级管理部门组织的学习培训。(5)、每年开展一至二次全员安全教育。3、各部门结合本单位实际情况,对本部门员工进行业务知识和公司各种规章制度学习,从而不断提高本部门员工的安全素质,增强员工的安全防范意识。4、按计划有环节地贯彻培训内容和组织考试。5、各部门的各项培训要有具体的记录和考核结果,并备案存档。6、培训内容安全面法律法规、条例、管理制度、安全防范救援常识、岗位技能专业知识、安全设施的维护及对的使用方法、行业和主管部门的安全规定,本公司的安全规
12、定和规章制度。7、安全教育培训计划第一季度:培训内容:道路货品运送车辆管理法规,培训形式:集中培训。第二季度:培训内容:安全技术知识教育,培训形式:课堂学习与实际操作相结合。第三季度:培训内容:安全生产法,培训形式:集中培训。第四季度:培训内容:消防安全技能教育,培训形式:聘请消防人员现场指导培训。八 消除安全生产事故隐患检查制度为贯彻安全生产责任制,加强道路运送安全生产监督管理,遏制交通事故发生,必须做到:1、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项,准时逐项予以整改、贯彻。2、每月至少开展一次全面安全检查,发现存在安全隐患立即告知整改,并立即抓好贯彻,及时消除。3、驾驶员要定期做健康体
13、检及心理的职业适应性检查。4、每趟次出车前,要对车辆的安全性能进行全方位检查,发现问题及时排除,不消除隐患不得出车。5、装载货品时,须检查超载及危险品等情况,确认无误后方可出车。6、要不定期检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。7、车辆经检测、二级维护,查出的隐患要及时整改,整改不到位不得出车。8、定期对车辆和办公场合的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。9、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。10、建立健全安全生产事故隐患档案,吸取经验教训,举一反三,组织研究和探讨新技术应用。九 安全生产事故调查解决制度一、事故调查必须坚持及时准确、客观公正、实事求是、尊重科学的原则。二、事故的具
14、体调查解决必须坚持四不放过”事故因素和性质不查清不放过;防范措施不贯彻不放过;事故责任者和职工群众未受到教育不放过;事故责任者未受到解决不放过。三、事故调查组因伤亡事故等级不同而由不同的单位、部门的人员组成。四、事故调查组具有事故调查的权力和查明事故因素、通过、性质、人员伤亡、经济损失情况,拟定事故责任、提出解决建议、总结事故教训和写出事故调查报告的职责。五、安全生产事故必须在规定的时限内结案。六、安全生产事故的记录和公布必须做到严厉、认真、及时、准确。事故报告及调查解决制度(一)、凡发生事故,当事人应立即报告直属上级,并逐级上报,不得隐瞒,当事人因负伤亲自完毕报告有困难时,最先发现事故的人或
15、发生事故部门的领导有责任帮助完毕报告。(二)、按照安全生产事故的性质,导致的人员伤亡和财产损失,受事故影响的范围,安全生产事故分为:轻微事故:是指一次导致轻伤1至2人,或者财产损失机动车事故局限性1000元,非机动车事故局限性200元的事故。一般事故:是指一次导致重伤1至2人,或者轻伤3人以上,或者财产损失局限性3万元的事故。重大事故:是指一次导致死亡1至2人,或者重伤3人以上10人以下,或者财产损失3万元以上局限性6万元的事故。特大事故:是指一次导致死亡3人以上,或者重伤11人以上,或者死亡1人,同时重伤8人以上,或者死亡2人,同时重伤5人以上,或者财产损失6万元以上的事故。事故或事故等级由
16、安全保卫部门或有关事故调查组认定。1、特大事故,应在抢救伤员或为防止事故进一步扩大,对现场作某些紧急处置的同时,应以最快速度向安全保卫部门报告事故情况,安全保卫部门立即向公司领导和上级安所有门报告,并赶赴现场勘查事故情况,协作进行事故的紧急解决,及时报区安全生产监察局。解决完毕后,事故部门应写出事故报告,安全保卫部门应以要写出事故报告,报上级安所有门。2、重大事故:解决情况同重大事故,上报区安全生产监察局及上级安所有门。3、一般事故:事发后应立即报安全保卫部门,并报公司领导,解决完毕后,以部门名义写出事故报告,报安全保卫部门。4、特大事故、重大事故、大事故列入事故记录,一般事故只在安全保卫部门
17、登记备考,不作记录。(三)、安全保卫部门按规定向公司上报当月事故登记表,并附一般事故的情况说明,季度终了后十天内,报出季度事故登记表,并附大事故,一般事故情况的综合说明。(四)、事故发生48小时以后,仍未按规定向有关方面呈报者,一经查出,按隐瞒事故解决,并追究责任。(五)、事故现场是分析事故因素的重要依据,除特例采用紧急处置外,应严格保护现场,任何人都不得擅自清理事故现场或涂改实验生产记录值班记录。(六)、特大事故由上级安所有门组成事故调查组;重大事故,大事故应由安全生产委员会和分管安全工作的领导主持下,组成事故调查组,一般事故应在事故现场合在部门的负责人会同安全保卫部门组成事故调查组,按照“
18、四不放过”,即找不出因素不放过,负责人未受到处罚和群众未受到教育不放过,没有制订出防范措施不放过的规定,严厉地调查解决事故。十 安全生产事故调查解决情况登记表(一)填表单位: 负责人: 填表人: 时间: 年 月 日序号日期事故地区或部门事故单位事故地点事故类型死亡人数重伤人数直接经济损失(万元)事故解决单位名称事故解决文献号、行政处罚文书编号是否限期结案(75天)未结案因素对单位行政处罚金额(万元)安全生产事故调查解决情况登记表(二)对个人行政处罚金额(万元)吊销证照情况负责人级别行政处分人数党纪处分人数移交司法机关解决人数解决总人数核查和委托解决情况委托解决时间报备情况事故单位确认备 忘单位
19、个人十一 安全营运细则一、驾驶员基本条件1、驾驶员必须遵守国家政策、法令和法规,服从交警、交管人员检查、指挥和管理。2、必须持有同类型有效驾驶证件凭证应聘。3、运油驾驶员属危险运送从业人员,必须经交通部门培训合格后持证驾驶车辆。4、担任运油车辆的驾驶员必须具有连续五年以上驾龄。5、驾驶员应具有各种证件的使用、办证能力。二、驾驶员安全素质1、驾驶员必须会修调、排除油电路故障。2、驾驶员必须清楚所驾车辆的最大容积和安全容量极限,避免灌装时发生跑油。3、驾驶员应在途中时常停车检查油罐、闸阀有无渗漏现象。4、驾驶员应知道危险品专用标志,接地线的性能与作用,并且合法使用。5、驾驶员必须遵守石油部门进库、
20、出库、灌装、卸油安全操作规程。6、灌装汽油类易挥发油品时,不准启动车辆,灌装完毕后,检查地面确认无滴、漏的汽油,方可启动车辆,防止启动过程中发动机、高压线产生火花,点燃可燃汽油气体发生火灾。7、卸油时,不准远离车辆,更不准离开库区,必须随时监视卸油情况,保证安全。8、卸油时,必须接好导地线后再开闸放油。9、雷雨交加时严禁卸油。10、夏天就餐不准停放在上、下坡地段,不准停在集市中间或正在赶场的小镇。11、停放旅社饭店就餐时应距离正在燃烧的灶具25米。12、必须将闸阀铅封和锁紧以防小偷放油不慎导致火灾。三、驾驶员的道德管理1、年度对驾驶员进行遵纪守法教育、爱国主义教育,职业道德教育;做到开文明车,
21、做文明人,做社会主义祖国的好公民。2、驾驶员酒后开车、疲劳开车的危害性的宣传教育,其责任重大,重如泰山。3、驾驶员必须严格遵守道路管理条例,经公安部门、交通部门组织的安全教育和培训,必须持合格证件上岗。4、驾驶员必须准时参与公司组织的安全教育和上级有关部门组织的安全教育和培训,必须持合格证件上岗。四、对违规驾驶员的解决1、对不准时参与学习的驾驶员每次处以50元罚款,屡教不改者,予以辞退。2、对违反交通规则的肇事者,公司将对肇事者处以警告、严重警告、处以罚款及追究刑事责任。3、交通、交警对驾驶员的处罚,公司不承担任何责任,由当事人自己承担。4、因违章违纪被交通管理部门、行业管理部门查处、扣证、扣
22、车,均由负责人自行到有关部门接受解决。五、车辆管理1、必须与公司签订承运协议后方能进行营业。2、签订协议时必须出示有效证件(如行车证、道路营运证、保险证、危险货品运送操作证、上岗证)。3、机动车性能、车况、车貌必须按交通管理部门的规定进行检测。4、尾气排放应符合国家标准,检查合格。5、装载量应按国家规定执行。6、准时交纳各种规费。7、按期检测车辆性能,修复检测不良部件,使车辆处在良好状况。8、随车证件必须齐全有效。9、呼吸阀功能良好。10、油罐车、油箱渗漏,未清洗干净不准施焊,必须施焊时须报请公司,由公司组织有证焊接人员焊接。11、随车的灭火器,应经消防大队确认完好后方可有效携带。12、接地静
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