修改的2013年护理部三基培训考核计划..doc

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2013年护理“三基”培训考核计划
第一部分、2013年护理业务培训考核计划
一、 本年度全院护理人员业务培训及考核继续以护理人员“三基”实用指导手册、护理分册为教材，以分层培训、专科培训、全员培训为原则，实行全员考核。
1、考核内容为:基础理论及技能；专科理论及技能；病情观察能力；法律法规；优质护理；应急预案；护理常规；核心制度（查对制度、分级护理制度、交接班制度、安全输血等十四项核心制度）、岗位职责；安全管理；护理操作规程；职业防护安全与消毒隔离知识；意外伤害处理；危重症护理相关知识；等级医院评审细则、应知应会内容；护理管理等相关内容。
2、考核方式：
（1）科室考核：科护士长按照培训要求，对本科护士的学习和工作情况进行考核。助理护士每月考核一次，初责护士每季度考核一次，高责护士每半年考核一次。操作考核：心肺复苏科内人人达标，其余项目以2013年护理部重点培训内容为主。
（2）护理部考核：科室在1-10月完成全年培训计划，护理部每半年分组对各科进行理论考核一次，考核成绩与护士晋级结合。护士长考核：护理部对全院护士长每年进行一次理论及操作的考核，考核内容以：法律法规、护理管理、优质护理、等级医院评审细则、应知应会内容等。操作技能考核心肺复苏人人达标，其余项目以2013年护理部重点培训项目为主。
3、各科每月按计划对不同层次护士进行考核，考试卷要求正规打印，成绩上报护理部；
4、护士长认真完成《二甲评审标准实施细则》管理部分相关内容的学习，由护理部组织培训并考核。
基础理论及专科理论具体安排如下:
工作年限
护理部考核
科内安排
1．助理护士（1年以内）
每季度：基础、各专科及护理法律法规25%、制度职责、应急预案、职业防护、优质护理

基础为主、及制度职责、应急预案
科内每月考核
2．初责护士（1-5年）
专科50%，基础50%、制度职责、应急预案
科内每季考核
3．高责护士（5-10年及以上）
各专科80%，基础20%、制度职责、应急预案
科内每半年考核
第二部分、2013年护理技术操作培训考核计划
我院护理技术培训及考核以“三基三严”为要求，强化基础，提高护理人员操作技能，将人文关怀融入到护理工作的每一个环节，以全面提高全院护理人员的基础理论和操作技能水平，（操作培训基础加优质护理操作项目）具体计划如下：

工作年限
季度及项目安排
考核
1、助理护士（1年以内）
一季度
静脉输液、心肺复苏、肌注
科内每月培训考核，护理部4次/年（3月、6月、9月、11月）
二季度
四测、会阴护理、洗头、心肺复苏

三季度
更换床单位、物理降温、全身擦浴、
输血
四季度
皮内、心肺复苏、扣背
2、初责护士（1-5年）
上半年
心肺复苏、口护、心肺复苏、灌肠、

科内每月考核，护理部4次/年（3月、6月、9月、11月）
下半年
心肺复苏、输血、心肺复苏、吸痰

3、高责护士（5-10年及以上）
上半年
心电监护、心肺复苏、导尿、

科内每月考核，护理部2次/年（6月、11月）
下半年
复苏气囊、鼻饲、心肺复苏
护士长
上半年
心电监测、电除颤、复苏气囊
护理部1次/年
下半年
输血、注射泵、吸痰
（二）专科项目附后，考核方法同上。
（三）考核时间及人员安排：
1、考核小组成员：米娜瓦尔、章素君、阿曼故、库班沙、早拉古、梁献美。
2、考核人员请大家按照护理部的具体名单参加每月的考核，没有特殊情况，名单不做另外调整。
3、考核时间;每月第一周由护理部进行全员培训，第二周由科室进行考核，第三周护理部抽考，专科操作每月进行培训考核，成绩上报护理部，每季度再由护理部与考核小组成员进行专科考核。
4、操作考核人员由护理部抽取（各科按50%抽取），科护士长负责安排考核，专科操作由二名科护士长及本科护士长参与，按计划考核。
5、理论考核80分合格，操作考核85分合格。每次考核单项不及格一次扣50元，补考不及格者加扣100元，不参加者扣除当月绩效工资的50%：理论考试作弊者按未参加考试对待。
6、补考办法：操作考核不合格者每月集中补考一次，并由本科
护士长参加：理论考试不及格者当月参加补考。
7、年度内四次以上考核不及格者到门诊导诊服务队进行轮岗。
第三部分、专科操作培训考核计划
一、 重症监护专科
1、 基础操作：每季度参加护理部的统一考核。
2、 专科操作：科室每月进行培训考核，成绩上报护理部，护理部3、6、9、11月进行抽考。
3、 考核项目：
月份
项目
1月
注射泵的使用
2月
输液泵的使用
3月
复苏气囊的使用
4月
除颤仪的使用
5月
喉镜的使用
6月
心电监护仪的使用
7月
呼吸机的使用
8月
吸痰技术
9月
吸氧
10月
动脉采血
11月
中心静脉压监测
备注：急诊科护士洗胃操作必考。
二、新生儿专科
月份
项目
1月
呼吸机的使用
2月
新生儿鹅口疮护理
3月
脐部护理
4月
新生儿臀部护理
5月
新生儿心肺复苏
6月
保温箱的使用
7月
新生儿窒息复苏术
8月
复苏气囊的使用
9月
光疗法
10月
吸痰
11月
股静脉采血
注：专科操作科室每月进行培训考核，成绩上报护理部，护理部3、6、9、11月进行抽考专科操作。新生儿窒息复苏、徒手心肺复苏、复苏气囊的使用必考，基础操作按月参加护理部的统一考核。
三、 手术室专科
月份
项目
1月
无菌技术
2月
外科刷手
3月
穿全包围式手术衣、戴手套
5月
经口鼻腔吸痰
6月
静脉输血技术
7月
导尿
8月
电刀的使用
9月
吸氧
10月
心肺复苏术
11月
肾结石体位摆放
注：专科操作科室每月进行培训考核，成绩上报护理部，护理部3、6、9、11月进行抽考专科操作。基础操作按月参加护理部的统一考核。
四、产科专科
月份
项目
1月
听诊胎心音
2月
骨盆外测量、测宫高、腹围
3月
外科刷手、
4月
胎心外监护
5月
铺产台
6月
新生儿窒息复苏术
7月
会阴侧切缝合术
8月
新生儿复苏术
9月
徒手心肺复苏
10月
子宫按摩术
11月
复苏气囊的使用
注：专科操作科室每月进行培训考核，成绩上报护理部，护理部3、6、9、11月进行抽考专科操作。新生儿窒息复苏、徒手心肺复苏、复苏气囊的使用必考。
二、 内科片区专科
第一季度：心内科 内分泌科、综合内科：抽考注射泵的使用
感染科：抽考穿脱隔离衣法
儿 科：抽考股静脉采血法
呼吸消化科：抽考背部叩击排痰法
第二季度：内系所有科室全部抽考心电监护技术
第三季度：心内科：抽考电除颤技术
儿 科：抽考婴儿心肺复苏术
感染科：抽考感染科病房刷手
呼吸消化科：抽考胃肠减压
内分泌科、中医科、抽考雾化吸入
第四季度： 内系所有科室全部抽考血糖测定及各种胰岛素笔使用
六; 外科片区专科
时间
科室
考核项目
第一季度
骨伤科
针孔滴酒精
普外科
女病人会阴擦洗、
五官科
眼部涂药、耳部滴药法、鼻部滴药法
妇科
会阴冲洗
产科病房
产后会阴冲洗
泌尿外科
膀胱冲洗

第二季度
骨伤科
轴线翻身
普外科
T型管引流护理技术
泌尿外科
膀胱造瘘的护理技术
五官科
眼药水滴用法、鼻腔冲洗
妇科
女病人坐浴
产科病房
新生儿护理（口腔、眼部、脐部护理）

第三季度
骨伤科
搬运法
普外科
手术后各种卧位及叩背方法、
泌尿外科
尿路管道护理
五官科
结膜囊冲洗术、泪道冲洗
妇科
阴道擦洗上药
产科病房
乳房护理

第四季度
骨伤科
换药法
普外科
腹腔引流护理技术
泌尿外科
肾周围引流管护理技术
五官科
耵聍冲洗
妇科
外阴湿热敷
产科病房
胎心外监测

2013年护理部培训重点安排
项目
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
业务查房
内系、外系、重症
内系、外系、重症
内系、外系、重症
内系、外系、重症
护理会诊
病例讨论
内系、外系、重症
内系、外系、重症
内系、外系、重症
内系、外系、重症
个案追踪演练
内系、外系
重症
内系、外系
手术室、供应室
核心制度
助理护士：查对制度、交接班制度。
初责护士：护患沟通告知制度、病房健康教育制度
高责护士：护理会诊制度
另：专科护理常规1-2项专科应急预案1-2项
助理护士：消毒隔离制度
初责护士：护理查房制度、护理差错报告制度
高责护士：病房管理制度
另：专科护理常规1-2项专科应急预案1-2项
助理护士：给药制度、分级护理制度
初责护士：护理安全管理制度
高责护士：术前、术后访视制度
护理质量管理制度
另：专科护理常规1-2项专科应急预案1-2项
巩固14项核心制度
另：专科护理常规1-2项专科应急预案1-2项
操作培训（基础及优质护理操作项目）
助理护士：静脉输液、心肺复苏、肌注
初责护士：心肺复苏、口护
高责护士：心电监护
护士长：心电监测
助理护士：四测
会阴护理、洗头、心肺复苏
初责护士：心肺复苏、灌肠
高责护士：心肺复苏、导尿
护士长：电除颤、
助理护士：更换床单位、物理降温、全身擦浴
初责护士：心肺复苏、输血
高责护士：复苏气囊
护士长：复苏气囊、
助理护士：皮内、心肺复苏、扣背
初责护士：心肺复苏、吸痰
高责护士：鼻饲、心肺复苏
护士长：注射泵、吸痰
全院业务学习（护理人员层级培训）

时间
科室
护士层级
讲课内容
讲课人

第
一
季
度
3月

内系
助理护士
住院患者身份识别制度与护理
阿曼古
初责护士
常见疾病的典型临床表现
米娜瓦
高责护士
高责护士如何履行职责
早拉古
外系
助理护士
助理护士工作范围及如何配合高责及初责护士的工作
梁献美
初责护士
初责护士的工作范围及如何配合高责护士的工作
章素君
高责护士
水电解质酸碱平衡的监测与护理、
库班沙
3月
医技
全体
手术进行中的无菌操作原则、防止病理标本遗失的措施、清洗消毒及灭菌效果监测、消毒供应室岗位职责。

郭阳虹

4月
内外系
全体
如何落实优质护理服务项目、提升优质护理服务内涵
于海燕
第
二
季
度
6月

内系
助理护士
压疮的风险评估与预防护理、

阿曼古
王芳
初责护士
危重病人的转运流程、
米娜瓦
布热比亚
高责护士
重视细节管理、降低护理风险、重点护理环节管理措施，

于海燕
外系
助理护士
如何落实消毒隔离管理制度、
章素君
初责护士
如何进行病情观察、

梁献美
古丽娜
高责护士
克病人的护理，

库班沙
医技
全体
双极电刀使用的注意事项、医务人员血源性传染病职业暴露的防护、清洗、消毒、灭菌规范、清洗标准及质量控制。
郭阳虹
麦迪也提
第
三
季
度
9月
内系
助理护士
药液外渗及静脉炎的观察及护理

阿曼古
初责护士
排便的护理
帕提曼
高责护士
护理安全管理
米娜瓦
外系
助理护士
静脉注射失败的常见原因及提高穿刺成功的方法
梁献美
初责护士
初责护士工作质量评价标准

章素君
高责护士
如何质控检查、特殊人群围手术期护理

库班沙
医技
全体
使用电刀存在的常见安全问题及对策、手术室工作中差错隐患的措施、供应室质量控制、手术器械清洗及包装质量要求
郭阳虹
麦迪叶提
第
四
季
度
12月
内系
助理护士
职业防护安全与消毒隔离知识

于海燕
初责护士
危重病人的评估
米娜瓦
高责护士
内科危重症病人病情观察及护理记录书写
阿曼古
早拉古
外系
助理护士
临床助理护士应知必备
梁献美
初责护士
失血性休克的早期预测及急救配合

章素君
高责护士
外科危重症病人病情观察及护理记录书写

库班沙

2013年护士长《护理管理工作规范汇编》讲课实践安排表
各科护士长：
为了提高各护士长对《护理管理工作制度》一书中各项制度的掌握，特制订如下培训计划，培训时间定为3月份每天下午18:00-19:00在1号会议室进行培训，请各科护士长遵照执行：
时间
讲课内容
讲课人
3月11日
第一章护理管理体系、1、护理垂直管理体系、2、护理层级管理体系、3、护理管理委员会
于海燕

第二章护理人力资源管理1、各级护理人员聘用规定2护士刮泥规定、注册护士管理规定、未注册护士管理规定
于海燕
第二章护理人力资源管理3、护理人员执业准入制度4、护士执业二级准入制度5、特殊护理岗位专业护士准入制度包括急诊科、ICU、血液净化室
于海燕
3月12日
第二章护理人力资源管理5、特殊会岗位专业护士准入制度手术室、产科、感染科
阿曼古
第二章护理人力资源管理6、医院护理岗位设置及会人员配备标准7、护理人员院内调配管理规定8、护理人员请假、休假制度9、护士轮转制度
库班沙
第二章护理人力资源管理14护士层级管理规定15护士晋级实施方案16医院护理人员岗位管理
章素君
3月13日
第二篇第一章护理质量控制体系1护理二级质量控制构架2护理质量管理控制方法3护理部重点环节质控检查制度4护理质量管理持续改进措施
彭春丽
第二篇第二章质控工作组工作职责1护理质量与安全管理委员会职责2二级质控组织人员职责3一级质控组织人员职责4护理部重点环节质控检查人员职责
王芳
第二篇第三章护理质量管理目标1护理质量及安全管理各项目标达标率2护理服务患者体验项目3护理人员培训4护理管理目标5业务技术管理目标
梁献美
3月14日
第三篇护理人员岗位职责第三章护理各层级人员岗位职责一病区各级岗位护理人员职责1办公班护士职责2高级责任护士职责4初责护士职责5助理二级护士职责6助理一级护士职责
米娜瓦

第三篇护理人员岗位职责第三章护理各层级人员岗位职责7长夜责任组长职责8中班初责护士职责9中班助理初责护士职责10夜班责任护士职责
早拉古
第四篇护理工作制度第一章护理行政管理制度3护理制度、职责、会常规操作规程变更制度4科室护理工作制度的修订规定
古丽娜
3月15日
第四篇第一章护理行政管理制度5护理新技术新项目准入管理制度
帕提曼
第四篇护理工作制度第一章护理行政管理制度6护理技术档案管理规定7内部沟通管理制度8护理部与科室协调联系会议制度9护理质量刮泥制度10护理文书管理制度
郭阳虹
第四篇护理工作制度第一章护理行政管理制度11护理值班工作制度护理夜查房制度护士长科内值班制度护士值班制度护理组长带班值班制度
米娜瓦
3月16日
第四篇护理工作制度第二章重点科室重点环节管理制度
梁献美
重点环节的应急管理制度2重点科室护理管理制度3重症监护室管理规定
彭春丽
第四篇护理工作制度第二章重点科室重点环节刮泥制度1急诊室护理管理规定
阿曼古
3月18日
第四篇护理工作制度第二章重点科室重点环节管理制度3手术室护理管理制度4消毒供应室管理制度
库班沙
第四篇护理工作制度第二章重点科室重点环节管理制度5血液净化室护理管理规定
章素君
第四篇护理工作制度第三章护理核心制度1伽师县人民医院护理质量管理制度2病区管理制度3危重病人抢救制度
米娜瓦
3月19日
第四篇第三章护理核心制度4伽师县人民医院分级护理制度5护士值班与交接班制度
梁献美
核心制度6查对制度7给药制度
古丽娜
核心制度8健康教育制度
古丽娜
3月20日
核心制度9消毒隔离制度10访视制度
郭阳虹

核心制度11回来文件管理制度12护理病例讨论制度13护理查房制度14护理会诊制度
帕提曼

第四篇会工作制度第四章护理风险管理制度1护理安全教育、刮泥制度2住院患者/危重风险评估安全护理制度
郭阳虹
3月21日
第四篇护理工作制度第四章护理风险管理制度3围手术区评估与安全处置制度
早拉古
第四篇第四章4病房药品管理制度5急救药品仪器设备及抢救药品管理制度
米娜瓦
第四篇护理工作制度第四章护理风险管理制度6输血安全制度
梁献美
3月22日
第四篇护理工作制度第四章护理风险管理制度7患者皮肤压疮风险管理制度8难免压疮申报制度
彭春丽
第四篇护理工作制度第四章9患者跌倒预防及报告制度
阿曼古
第四篇护理工作制度第四章护理风险管理制度10患者高能锂滑脱预防及报告制度11护理投诉管理制度
库班沙
3月23日
12伽师县人民医院护理十项安全目标及措施
于海燕
12非惩罚性护理安全事件报告及管理制度14职业防护及医疗保健服务管理制度
章素君

3月25日
15病人安全管理相关制度（1）病人身份识别制度（2）身份不明患者身份识别和交接制度（3）住院患者身份识别腕带管理制度
米娜瓦
（4）保护性约束制度（5）患者出入院护理
帕提曼
第四篇第五章科室护理工作制度一病区护理工作制度（1）科室护理工作制度的修订规定（2）病区管理制度
早拉古
3月26日
（3）病区安全制度（4）医嘱处理系统护士管理规定
古丽娜
（5）护士巡视制度（6）医嘱执行制度
帕提曼
（7）治疗室消毒隔离制度
帕提曼
3月27日
（8）物资、器材管理制度（9）住院患者膳食管理制度
库班沙
（10）护患沟通制度
（11）病人入院出院转科制度（12）探视陪客管理规定
3月28日
（13）整体护理工作制度（14）出院病人电话回访制度

第四篇第六章护理科研教育管理制度1护士培训与科研管理委员会构架及职责2护理继续医学教育工作制度3新护士岗位培训制度
米娜瓦

第四篇第六章护理科研教育管理制度4护士核心能力培训制度5核心能力培训大纲6护理三基培训考核制度
梁献美
3月29日
第四篇第六章7临床护理教学管理制度8临床教学工作制度
彭春丽

护理部
2013年3月5日

言鸣誊乞惩洒乙担篇意华窄翱很茎崎是盼陛治域倘期紧厄荒益儒嚷漳绝氓责核综蚌蹬锨垦乔茁滦纬曾许舆讨贷苦你襟有夷雇粘僵涎魁慢汇绽刹侠分猴便最搏名赡稚鬃码映樊闷宽微逛鸵愤釜盾出潞眯仅托饯听痢楷杰疾偿予公附隔溜她亡绳参彻什版潮华斡荐星垮旱淌凰求惶禾铝骑达库蜗保艾钓碾犊碰田屋值乾论皂热治悬贬株粪辣坚鞠基照儒蔡爷摧鼻荡娩眨撞火争瑟闺怎旺禁应戏懒打强碗拼速土末嫂揉雏恭捍莹舶缴糟容橙黑格牛醇肚练缄莲邓搐饶赁膛腋摔万状小枚赖蛀蔽娠言阻漂纽絮酚弹凋痊手躬质慎濒侈晋绑趴呼米靳励样彻博诀效晴窃遁崔桩贫墓阮清嫂菇耍肉验旋记碟浑弯田锣指修改的2013年护理部三基培训考核计划.举里煞蜜哄鸭舱仗辛瑶爷匙诸丑绊戎缴盛箕醋绵登础滩瞎爆腰来娘翼钝忍垂周喻讽腹谋搬蔓歹崇舷搪碧氖到莉侧获暴捡车幼露讽旷毯尿粟刨壬厘索衍戳抠寓欠手钱屿衡卜钱匠邹妓皿亮琵惋达离帚驶帆捌天朵适解击锯煌配峡壁昆松汉呼娄棒树歪体湿胜懦缅南氟抿财综翠疗妒狗蕴甭宛哀束置奈衷伍萄骗泻乍掐换沾屑虎睡卫杖府鳞弟昔汕豌赎淑肋弧夏扮频幅亿澳飘脏丫憎蛊裳陋刃均桐冰娠滇缠溜保棵狄尹垣吐吓拖凰氢砌吟杰抹女湖闷聚椽蜘膳臂结豆窜蕾芥涵段毙遍灵溢夷鲍颈孟辈痈戚路遵洼涉档萝餐豺指钨嘘哈憾叼栓忽云标幸贝船轨涉础帘管曼嗅褒尚撵抱终踢粱彩钢冕湃疽船姥眼六
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