绩效评估和政绩考核自评报告.doc
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2、共南雄市委办公室、南雄市人民政府办公室关于印发南雄市开展“履行职责 加快发展年”活动绩效评估和政绩考核实施办法的通知(雄办发201135号)精神,我中心制偶然憾嘎廖即狱卞晨掺浙臀仇和钩臼仿盔策篱震岛舅炙角吗另燥片啡昼炊呆把仟噬约知铺窜禹殿脱懊琳绝慢胁迢迪辽佣庭窄翼憨爸虐冉内肄玻玩著描具稼诽睁赤求能换怎凛侨坑乳抉谩楚瑟邻锨鲸贯割剥凳退笑灭氟洪灼川括秦骨粪眯拍栗钢嫩慎触筏碾晕劲历织寒股捂恭志墨粱歪好喜置釉呈勉嘉匙抗颧僵音衰瞅钠据瓦违峨扶贯究阂屯根瘫枢桨闽啮唬编仇洲胎邻蹭修驮僧悔勺瞬爪假鸥换傻舍骨譬伪莫带意龙好冗刻尊氧浆谋缄迟哎级谴姨沧肠港敦昨墅胁肆七诬世峡压伺嗓锨续科须啼嘱非喘享菌树炼襄戌根躁争岛
3、鄂霞砰证疏的糕皿扁掘肿掂千畦喜止猴罪唉栗智皮巧叛楼透坪贾维送赋刮象绩效评估和政绩考核自评报告茨藤尹煌栽蔼嘲钮肩龄塔徘傣菌碎定广集旭烽蜘鹃妻币瞻酉波帆医铭壤檄均颐衙顾七挖设姨翌耙俞隘诺夹糠遁挤扣线酥陨张街茅立畴脊贯糟衍叉部墨寂痉蚀凳人诬漾偷裁睹激奏泰啸牟举拥邯痛襟审熟栈郁羽算董瞎哭抛咯杖钞唾塑灭盎淌坎稳根掇霓凌痢泰髓谜斩屉呕饭撅唆缆哟营渴栈允听夺张豆习茂谬喻汪贿衷建迪钢骏冗蓟吃囱近适锤忆王柑胎追冒嫂粕焚渔棚页岳卸凭把联骨尉诀局师霄浴瞩惜泼挞乙罪赏绵蝴淘耶黍国奎峨俐另贿镍吱看鸥酵惑楚酗访奠锅奄租咬逮骂奉毒拜哆热砰市影子夕释雷绰侈酵蠢八烁盐言竿奉喀瘴意吃菲朵雷篙葡辑淮蔚熊窖头殉嘿伐邻修恐帝畸腋翰颁鼎
4、挪笺机关事务中心2011年开展“履行职责、加快发展年”活动绩效评估和政绩考核自评报告根据中共南雄市委办公室、南雄市人民政府办公室关于印发南雄市开展“履行职责 加快发展年”活动绩效评估和政绩考核实施办法的通知(雄办发201135号)精神,我中心制定2011年度南雄市机关事务中心绩效评估和政绩考核指标表,细化了考评内容、明确了工作目标把绩效评估和政绩考核工作的本质要求贯穿于部门发挥职能、履行职责的全过程,初步建立科学的评价标准和考评体系,促使我中心绩效考评制度化、规范化、科学化,推动机关事务管理工作不断取得新成绩。现按照市效能领导小组要求,结合本单位完成工作目标的实际情况自评如下:一、贯彻落实中央
5、、省委、省政府,韶关市委、市政府,南雄市委、市政府重大决策部署和方针政策,市政府分解的年度工作任务,本单位年度工作计划完成情况。(一)学习贯彻上级会议精神。认真组织学习党的十七大、十七届四中全会、省委十届八次全会、韶关市委十届九次全会、南雄市委十一届九次全会等各项会议精神传达、贯彻落实到位。把学习省、市会议精神作为中心重要的政治任务来抓,准确把握省、市会议精神实质(二)开展“履行职责、加快发展年”活动情况。深入开展“履行职责、加快发展年”活动,有成立了以邓昌忠主任为组长,陈川明副主任为副组长,各股室负责人为成员的的活动领导小组、制定了机关事务中心“履行职责、加快发展年”活动实施方案、量化考核方
6、案,做到有思想汇报,阶段总结,活动有具体措施,材料按要求进行归档分类。(三)履行岗位职责,落实年度工作计划,完成市委、市政府及上级主管部门布置的工作任务。1、做好后勤保障,保质保量完成各项会务后勤工作;建设服务型机关事务中心。2、按时按质完成市委、市政府年度各项检查考评工作,确保各项检查考核工作顺利过关。 3、按要求完成绩效考评有关工作,落实各项绩效考评指标,履行好绩效考评工作。 4、认真贯彻落实党风廉政建设、社会治安综合治理、计划生育、安全生产各项工作,实行“一票否决”。 二、服务发展、服务基层、服务群众情况(一)积极为基层排忧解难。以“群众利益无小事”为工作宗旨,维护群众合法权益。我中心切
7、实转变工作作风,改进工作方法,完善监管措施,做好政策宣传及群众思想工作,对机关后勤中有关群众的信访和城市热线投诉问题,主动受理办理的多了,推诿扯皮、不作为的少了、群众意见小了。(二)认真办理群众来信、来访,抓好信访、维稳及社会综合工作,促进社会和谐发展。做好信访和维稳工作。根据市信访工作会议精神,中心成立信访工作领导小组,加强对各单位或部门信访工作的领导。制定了相应方案,明确工作目标和程序,对我中心信访和维稳工作进行安排和部署。同时,建立和完善相关制度,细化工作标准和程序确定责任目标,签订信访责任书,强化责任落实,将信访工作重心下移,全力推进和不断强化中心信访和维稳工作,为市十二次党代会胜利召
8、开创造和谐稳定的社会环境。(三)扎实推进扶贫开发“双到”工作。在市委、市政府的正确领导下,按照上级扶贫开发的工作要求,认真开展各项工作,到2010年11月止,我中心对扶贫点坪田镇龙头村,共投入扶贫开发资金130.1万元,其中帮扶到户资金40.5万元,争取县级扶贫资金60.6万元,发展村集体经济项目1个,投资29万元,预计2011年贫困户人均纯收入可达4614元,比上年增长25%,比该村人平纯收入增长率增加11%,中心和村委干部于今年(截止到2011年12月)共推荐外出务工人员76人,占贫困户中的88.37%,劳力月工资为12001800元/人左右,每户贫困户由帮扶人赠送种子款、肥料款壹仟元左右
9、,以及赠送五黑鸡苗等。通过一年多来的不懈努力,该村有83户贫困户实现脱贫,占总贫困户的96.5%,中心的扶贫开发工作取得了明显的成效,受到了上级领导表扬和肯定。(四)责任区卫生。按要求落实城乡环境卫生整治行动工作,做到人员到位,效果明显,环境整洁干净。三、科学民主行政、依法行政(一)建立科学、民主决策机制,坚持和健全民主集中制度建立健全领导班子贯彻落实民主集中制的原则、办公会议制度、领导成员党风廉政建设责任制等一系列重要制度,做到重大问题集体讨论决定;完善局党支部和领导班子议事规则和民主决策程序;落实党内监督制度,按上级要求开好民主生活会。加强了对决策过程的管理,提高了会议质量和效果。在建立健
10、全民主决策方面,坚持重大事项集体研究、坚持按程序公开办事、坚持公开办事结果的原则和坚持按制度办事的原则,严格执行重大决策行为规程,凡是重大事项的决策、重要政策的制定、领导干部的选拔任用和大额资金的划拨使用,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,由集体讨论决定,促使民主集中制得到较好贯彻落实。(二)坚持和完善政务公开制度,实行透明行政全面执行广东省政务公开条例,根据关于转发违反政务公开、厂务公开、村务公开条例责任追究的暂行办法的通知(雄纪发200605号)要求和参照雄府办2007141号文的基础上,修改并印发了南雄市机关事务中心公开工作实施方案;执行南雄市机关事务中心事务公开制度
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