办公、文具管理制度.doc
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7、页办公文具、劳保用品管理制度目的:为加强本公司办公用品管理,节约成本,规范办公用品领用程序,提高利用效率,降低办公成本和经费,明确管理责任,倡导健康优质、绿色环保、勤俭节约的办公理念,根据公司实际情况,特制定本制度。 一、办公用品分类管理规定 1、规定中的办公用品分为固定资产和一般办公用品。(1)固定资产主要指:桌椅、公文柜、电脑、电话机、打印机等。固定资产要按照公司固定资产管理规定实施。(2)必须以旧换新的办公用品及劳保用品指:(签字笔、笔芯、剪刀、直尺、订书器、裁纸刀、大头笔、打孔器、印泥、计算器、电池、静电环、拖把、扫把、垃圾斗、洗洁精、手套、涂改液、文件夹、文件栏、垃圾桶等)(3)特殊
8、消耗品、无须以旧换新的文具用品指:(打印纸、复印纸、笔记本、信笺、文件袋、标签、铅笔、橡皮擦、洗衣粉、各种印刷品、名片、账册、订书钉、布碎等)2、公司所有职、员工对办公用品应本着勤俭节约、杜绝浪费的原则。对于上述规定的办公文具用品自第一次发放后,必须以旧换新。(特殊消耗品无法更换者除外)。3、对以旧换新的文具用品及劳保用品使用期限规定:(1)订书器、打孔器、计算器、裁纸刀、静电环、剪刀、直尺、文件夹、文件栏、垃圾斗、垃圾桶等,原则上使用期限为半年,如不足半年非人为损坏者,可视情形予以更换。如达到使用期限而未损坏,则继续使用,如属人为损坏者,在申请更换时,必须照价赔偿。(2)电池、签字笔、大头笔
9、、拖把、扫把、笔记本、涂改液、洗洁精,根据部深圳市盈辉光电套件有限公司文件名称盈辉光电行政管理制度文件编号YF-W-A-017生效日期:2012-04-01文件版本A/1页码:第2页共8页门实际需求,原则上每月更换一次,如不够使用期限,可以以旧换新,如未使用完或仍可继续使用者的,则不予更换,拖把、扫把、垃圾斗每个部门、每个站别仅限领为:2个拖把、2个扫把、一个垃圾斗、一个垃圾桶。除垃圾桶和垃圾斗外,必须使用一个月。手套、劳动防护用品根据日用量更换。(3)特殊消耗品:A4打印纸、复印纸、笔芯、笔记本、标签、洗衣粉等,根据部门实际用量申领。4、公司内每个部门必须建立本部门文具用品及劳保用品领用台帐
10、,并由部门文员或主管直接管理部门台账。由部门文员负责到文具管理仓库领取。5、所有办公、劳保用品均为公司财产,办公所用,不得据为己有或挪为私用。6、不得利用办公设备干私活、谋私利。不得将办公、劳保用品随意丢弃废置,并精心、正确使用办公设备,认真遵守操作规程。二、办公用品申购计划规定1、各部门根据本部门办公、劳保用品实际消耗和使用情况,必须于每月25日前统计后填写部门申购表,上报公司行政部文具用品管理员处进行汇总。2、文具用品管理员在核对各部门申购计划与文具仓办公用品台帐、库存后,编制办公用品申购计划表(附表一),由公司厂长确认,总经理审批签字后,统一交由采购部申请采购。三、办公用品购置规定 1、
11、采购部根据签批的办公用品申购计划表实施采购,并于月底前购回。统一交由文具仓库管理员入库管理,文具仓库管理员要及时清点入库至物品并做好台账。 2、采购部在采购前应调查、咨询办公、劳保用品供应商及市场价格,保证最优惠价格和使用质量。 3、临时急需办公用品,由急需部门提出申请,经厂长、总经理批准签字同意后做特采购置。深圳市盈辉光电套件有限公司文件名称盈辉光电行政管理制度文件编号YF-W-A-017生效日期:2012-04-01文件版本A/1页码:第3页共8页四、办公、劳保用品的发放领用规定1、个人办公、劳保用品的发放领用(1)员工入职每人按车间工作标准配置相应的劳保用品和生产相应工具,领班组长每人限
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