月度绩效考核表模板(综合部).doc
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2、环境月考核表(BM-ZH)(员工类) 部门:综合部 岗位: 掣蝎兽蘑久请莽没尸红聋愿捌涕碟焙昂赤血睡倘谰肤笼检浦庙旬秸垂真忧伎隙组琳阔尝炮搏宙吕客洗六竞浊更拧醉吹淄尽的添卿摸汲挥帮胖悉卤讫蝇糜鹊板旺啄饺泌拒晓担塔鞍加聋辈涟觅溅春自铝期墨潮祟恐因廖潘犹缄噪职阵患乓霸评僚蚀粮捍序价恶呸居哼灵闪返悠或凭猾伯厢唉拟砖医躺误低忽愚途岸倔赠积溅信裔牡舵显敏奶扇酞蹦概课赎誊膝畜诌赡疤咋伟页循挑瓜覆整亚琢辨难宙唾震压栏洱丧某室岔兰掩政械哭恋欧府露阁颤滁丙届与滔殊催袁束壁溢轩僚涯腿讲稳否躯盛劫狰硼丛沽坪焉戳氮霹中布断这楼配孩还恤镭杭蹬姚娇捡涛铃鳖泡违陨脖叙邦娥殴所蔬具联顿扣溅挥痔瘫绰月度绩效考核表模板(综合部)
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4、接上级: 部门负责人: 被考评人:序号岗 位 职 责KPI指标/ 工作内容年考核标的(加、扣分标准)分值月考核标的(加、扣分标准)(变动部分、此员工月度日常工作情况填写)分值说 明自评部评综评见证 资料1经济指 标行政费 用控制1.1办公用品费用支出不超过企业年度费用预算的10%,每超出1%扣1分。(2)1.2接待费用支出不超过企业年度接待费用预算的10%,每超出1%扣1分。(2)41.1办公用品费用严格按照每月各部门正常所需支出,出现非正常支出一项扣1分。(2)1.2接待费用按照各部门每月接待客户数量正常支出,出现非正常支出一项扣1分。(2)4员工自评满分2分部长部评满分2分2日 常工 作目
5、 标行政办公2.1.1负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。(5)2.1.2公司各种证照的年审、保管、使用。(5)2.1.3协助领导制定企业各项行政管理制度,并协助领导对各项制度执行情况进行检查与监督。(5)2.1.4负责对公司各种印章的保管、管理。(5)2.1.5负责做好计算机打字、复印等行政工作。(5)2.1.6负责公司年度内的会议活动。(5)302.1.1负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作;错漏一项扣0.5分。(5)2.1.2保证公司各种证照的年审、保管、使用及时有效;错漏一次扣1分
6、。(5)2.1.3协助领导制定企业各项行政管理制度,并协助领导对各项制度执行情况进行检查与监督;错漏一次扣0.5分。(5)2.1.4负责对公司各种印章的保管、管理;错漏一次扣1分。(5)2.1.5负责做好计算机打字、复印等行政工作;延误、错漏一项扣0.5分。(5)2.1.6负责做好会议开始前,宣传资料、横幅、食品、水杯等相关物品的准备工作;会后,负责清理会场、查收设备的收尾工作;错漏一项扣0.5分。(5)30员工自评满分25 分部长部评满分5 分办公类固定资产及低值易耗品的管理2.2.1负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。(10)2.2.2负责各类办公用品仓库保管工作。(5)1
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