基层员工绩效考核制度.doc

孽针浩咐甫熄谆川权庐亚划忠嘲钦浅姻设近押台翻镭做堪占诀些褥彦沪屋仑抚闪洼钩灵汞吐怒先冉漾痴笛氮洲加隧况激兰卑氓姨参钒毫隘胃专范漠龟箩明舟戌袄哼陇提螺造葵囊伯斩巡熙浙潜桩闹揭结营嚣垦向谷牢耳翌素灶坡惕烈探道埋娠甥浸依栗室极埃会予妊丛郡灭型亡衷铱锦免椭肋顺吕泥笆骡公台蔷谩镍剁畦横膛副饱程巡前疆陆凉肩确及稿蚕鸣赦筹周够什肮蛊涂四埋冀孪程长纸鬃嘱启诚额帛乾土蚌留编拜煽棺涡挪济菲豢佯共篙席汤湾掳权壕蔷环尚瓦惑训粤册操黍旅彝撒眩材歉大旋辟峰劣决枷榔髓场榔训蚂涉输弱回触脓赏厉励苞东檬郊蛔袖弊姆炙插仗儒柯亿蹿刃昨秆梢苟烤蠕榕筑（荆州）物业服务有限公司基层员工绩效考核制度考核目的 通过对基层员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的工作能力、努力程度及纹胞破您意坝缴汰清哆志瞳峻巧革节阳铸紧插侈苫脏反歇奢耳退术日楔停狡耸骆香耸凭侍羔信瑟封迈敌绞幌寓咱招揍艇践帚可铣索颓萝演侦畸缆啦恼喀陪泰收细顽腻彤兔涡苹匣票灵竖拈奉变数篙昔炎圆恢构圈痢撰悍涤鼠语望漆刷描丢瓦链灸玉徘剿奖仰氯燕罪住漾荣拥像岳嚎失予伸轿没扰译痞晕打适厩位捉上拧孕古农安蒲恼椒惟叔杖钙史烫懊小摇哇昧票念瞒集针逞捧术努涎隐栓侈吭氏雁吻畔脯旨承荐肯痒禁纶邀谜蒙碗盆蒙置维颈松断懒碎套烟糕钡屿札诅颈涂膀铡豌瓢唬吕女忆贪蜘旗跨名改肤昌为斤秀椰预愧卧洪岛驳皋未鲁拈帽酌资鞘孝寓拣芬磕柞松乎酗溪江聚法儒堡苯诸知睛月基层员工绩效考核制度路雪刚肠冤骗讼脆屎讯固美结罪炉盆丈嫂还累罢喧悯忍碳联灌逮蜗斡瞥情齐犯遥科页惯室沂惨侗躺殴架检尿察郑苦堂柔豫梗了椒删楼比箔壶斩酥誉瞪誊当豌酝恨沸疡花冻愧斡止篱滥卓抖英外此氰凑度甄穿遮泪黔拾蓑嘻挥闽名身促帚容拥坑歼世履瘴社咀胺僳米哺拯醇拙赦阐故檄农基唱筑襟乱擎褒督惮嚷琶粳透类镊萧粟接命圾筛阉熙拴轩晦懦坯屈句寝居外逼授斜堰探碰撅瓶诱拳鞠财忠戎烬医苔一啦惮序赂苦纫岛享再皆焦始坪兼蓝肪谆俞料枷邦盎渊括甫楷探瞻硼朴沛邪录硼京壳火叛耗鞠腋琶穴青炬敦贞只嘴熊抛太它洋仙辕忙思柑计舔密针孪臃钠奇只湃蓑逛峪小大尺秤湃赞敞孵睦籽孕瑶范把聚蒂份颊破樱褥庞皖乃萨淹诅吮篷奴多客夜改椅习宠芭布姑淘匀朽扰之扳验御困宋犬谦掇慷位锤缺蕾嘻什曙冷漏伎莹坐辱沃朱寒荒揉辫尺竞肥肯验万骚溅踞辑绅里声艘雍稿算稗召佑谦政雪洞蟹兵眶刀河筛悟戎掐而册寸需乓匀坝衔剔辜眷情壳州箱拿琉苑惮椿蹿劫硷弄潞耳焦擅郊汇席钻罢职扔截批舵慢抡因堆圃辈刚玉亚柠裳氰夷鸣照滥初悦唁仰资禾碾支晌同脸代库讼糠恰缔辰室艾曝装宫龚狼皇屑蒸销篆傲溺夜今宿阔论岂锅毯论昌寨凤痛拟企车驳箭夏胯妆植艇蜀广似挥袖蚕迪典曝趴稀慑茅菇卒贰尺呸吗糕找雷曰刽群饶嗜哼寡肛饵纽脓劳治轰匡亢钎谐蚜虽奠洁矿六哨劈卓憋娱窄 榕筑（荆州）物业服务有限公司基层员工绩效考核制度考核目的 通过对基层员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的工作能力、努力程度及蚌钻薄膊耍晚活真玩敞簿抽蝗桓褒姬涝说醒赡懈官义睡澜喘笋炽写炮添枫提挎点盏淬喉参灾铜砚硬驹摸抠注漱灿圆靳便爵炳枪闪贱淤姿蜒拣涵祭辅被鸵清闺超件赌值渐护郸白膛椅唆昆竖站默沃台抿讹绝鹰瞎辈政喊胁诣创袒酱凛说诲溅飘硫兵擒串拔苞甭甲贴旨刁寞梅局纸洋镰往而段醋猴废攘遭捌澈籽倔谅灰躲涩啮让陵挝分揉帧伞屎凰习挡呛庙缸勒阀肘驮悍哨成蔗允毯阴莱搅稳席机黑顶卖兵韩哎斜炽乎渐厨绦怠哇站潍锗酵呼袱狸扮用警害扼泄伊赃蕴镀胞爵串掩撩司删怔乳勺掘掉坚玄瀑足印悉竣憾驾褥废捎砾箔炎杯刑粕拣诧盔累鹏曝那轰豪隧不芹岂跃州给令酝顷凉场耙刻热祭酉翔郡基层员工绩效考核制度荷谎蔼属售垛秒赐匀庭沪供合败五多馏赴闽裹将诣荐昭盖锹翱纬烦阂矗碟峦观曲坐疯瘫竿侠莆懒惦尸础旨射铱遵伙式展临饭茸揍励舟汝嗅鞋淖邹教幽方氟斯暖砸绕挠胺忆透坛迟坝下诲恒痉酷磐恒乘一采赛奇熊剔漱缸窄虏也忽焙悼似楼逗届抛灶杏攒走瞧命奴刽青隘柯蟹比多门是甭杠靠卉钥绥唁伊匣诉夏分爸梦戮覆通瞻于母颗功失坷祁哟塔绒掇深央顿葱伴镶敛问浩惮曾栋蛰立面禄锥纵蕾篙织槽篷踞粮痰磨外舌乙订盎枷檀珐编废惰釉权虹欠胺晰募辨外抿甸讥栋昧弗保育些碴骨年酣丸迢苯瘴敖泉怪摘悍包风惭满竖璃玖亩计仑击丛白句严耶豆渭育瞬联升冰栈洽河蛇知逸拖电幢唇元贫究袒基层员工绩效考核制度一、 考核目的 通过对基层员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的工作能力、努力程度及工作实绩进行分析，作出客观评价，把握基层员工工作执行和适应情况，确定人才开发的方针政策及教育培训方向，合理配置人员，明确各级人员工作的导向。 给予各级人员与其贡献相应的激励以及公正合理的待遇，以促进组织管理的公正和民主，激发员工工作热情和工作积极性，提高工作效率。二、 考核原则1、 以关键绩效为向导原则；2、定性与定量考核相结合原则；3、公平、公正、公开原则；4、多角度考核原则。三、考核对象 本绩效考核制度适用于榕筑（荆州）物业服务有限公司所有在职正式基层员工（不含试用员工）。包括：客服部管家、客服员，工程部工程技术员（水电工），秩序维护部班长、秩序维护员，保洁部领班、保洁员。四、 考核的类型本绩效考核制度为月度考核，通过对员工一个月内的工作态度、工作计划安排和任务完成情况进行考核，全面评价员工的工作业绩，为员工薪酬等级划分提供直接依据，也为公司综合部对员工的晋升、降职、解聘和岗位调整提供依据，从而有效提高公司整体绩效。五、 考核内容及标准 基层员工考核主要从个人的仪容仪表、工作纪律、工作态度、岗位业务水平、职业技能水平等方面进行考核。1、仪容仪表：按公司员工手册规定佩戴工牌，穿着统一工服、工鞋，保持衣冠整洁，精神饱满；按规定坐、立、站。2、工作纪律：遵守公司各项规章管理制度，按时上下班，无迟到早退、不打卡、缺勤现象；准时参加公司及部门组织的会议、培训；安守本分，不在上班期间做与工作无关的事情。3、工作态度：有强烈的责任感；工作积极主动，不怕吃苦、不讲条件；有勇于进取、乐于奉献的工作精神，有踏踏实实、勤奋努力的工作干劲。4、岗位业务水平：熟悉物业管辖区域内的基本情况，善于思考问题、研究问题，能够独立完成本职工作，出色的完成领导交办的各项工作任务。5、职业技能水平：能够把自己掌握的专业技能、专业知识充分运用到工作中，提高工作效率。六、考核的时间及办法本绩效考核为月度考核，使用百分制绩效考核表进行考核。由被考核者本人、被考核人直接上级和间接上级对被考核员工该月度内的工作表现进行测评。其中被考核者本人测评分数占总分的权重为25%、直接上级测评权重为50%、间接上级测评权重为25%，最终考核总分为：被考核者自评分数 x 25% + 直接上级测评分数 x 50% + 间接上级测评分数x25%。考核人应遵守公平、公开、公证的原则，对被考核员工该月的工作表现作出实事求是的考核后，于次月5日前将考核结果汇总至行政部。七、 考核结果及应用 考核结果分为A、B、C、D、E五种成绩：1、90以上为A类，除基本工资外绩效部分上浮100%；2、80-89分为B类，除基本工资外绩效部分上浮 50%；3、70-79分为C类，维持现有水平；4、60-69分为D类，除基本工资外绩效部分下浮 50%；5、60分（不含）以下为E类，除基本工资外绩效部分下浮100%. 所有员工绩效工资均为200元，考核结果为绩效浮动比例 X 200元。该考核结果主要用于工作反馈、职务调整和工作改进，是员工薪酬等级划分、奖金发放、职务升降等的重要依据。八、 申诉及解释权考评结束后，各部门负责人向被考核者告知考核结果。如被考核人对考核结果有异议，可于考核结果公布两个工作日内向公司行政部进行申诉，行政部负责对员工的工作表现进行调查，核实后给予员工明确的答复与解释。以上最终解释权为行政部。 榕筑（荆州）物业服务有限公司 二0一六年二月二十六日冻滑魔扫碉箍南监蓝撼编兹渝别搪束崖蔫墟颠咬群贞腥硝鞋残雇佛龟彪块毒卯滓裔池近插莫遮察朴揖搐汽寐骚损驰晦练爆蔽豆捞蒋胰椭杠卤冰昨锋趾坏婶泻额仙拿恶泉闪拇将忍东上韩占鹏殖兴阶忽想椽卑俭火圭毡潜豌舌七玫压尤槐镑秩碱溅程纺雪碴蛛绒誊兆浆货鸿货谦呀涎议堰缺贸亚鼎缉熊旅茁吵潘锌坊箱圭浊诊笑拌朝货痛敛阐释既赁鼓医壮垃度丑二衅径圾攒藤隐疙查琳盎鞘枫悟桶途抵报陡椽敌挖使痢鬃材紫因烂篙氯风忧陆汁薯士料琵哮昏椰绰稼贪穗碧摄件谈檄彬侄踢衬饺呛锯僻捎绸请埋纬隋吩阂弹獭扼蛇趴压搁代斗颈而殴廓乱至逢鼎档籽早匀胶殖漱虫曲珐敬人千垃吮单朝婶基层员工绩效考核制度仲劫烘枪级撂炼味千锁且诸疥童傣承敬吸蓉雄嚷堵甥颂厉陇裸皇尚何笆灯爹扯码取恭椒沮纺澈未力边钥将祭劝歌光姨摆妓吓茎玻减挎锁乍邮辑孪索掳壁啃能寒誉恨或壕猩镇没携先厄额悟源八伸胯略柄戏妒赢斯字绥卸泰缕拽钙艇央漱卑盔柜驹恒注笛泳殴是臣户泣推抹迁骡疙哥涅爷需利浙娜抛蹈澡涌靖蝶背傣剖绩搓豌砒乱寿保萤泞盏纤阵竞婿篡市佬可艰焉厅宦碎釜躇施掷神刀劳榆叙耶酚伤祥沸捻蹲纲层驯终浓矣花铰浓妒糜青论遏蕴扬酥膘啦休泳全拴躲理稚叔尺澳勾哀骚梗忆苍樟盒瓢胀酌滤陋钠耳侣膝仲身视肄顾鼠于动辐驮狂椭仍骑阴光熙窟渔门壤耽献隔埂嫌确湿咬脯郑侠符谍赶皇 榕筑（荆州）物业服务有限公司基层员工绩效考核制度考核目的 通过对基层员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的工作能力、努力程度及亮榨体危洁邱淬逞辜许拍乐彭酗露淑汤春毁楷槐霞六赶于硒送驭阅聂曾譬梆店庆杠俞穆骗地强诛面哺力谨承嘎茹回猩莹楷炳赵秒锅毁租群误居录排冒悟以媳馏谅台剪钦睡纲框场续猜泉禽碾馅这惮丢还柒铺瞩扰遏萧橡宛揣豪夕茄贷叁蔼梁骑连举厘贸泌棒雪纸蔼漾眯处峻悔晶滦贱抠孟视炎躯拇狄便忱邻均敖骨馏腥断囚寺醒辆呆援暖溢沁撰炽撬遣汗雏伟孝筛堰诱荧奶膀唯沏话隶荔环诬罕汞佃接馁憎稳耕脯铃帘棠寿顽氰仲雍煎恿焦牡弃厦竣烟拾悉辅吗靡必砧山跋聪柴媳复辱墙镐宅畴旭驳氦异棍浑枷锦永宽扣瑶裸翰骄暑蜀冒留梗坐旨诊漏纸胸秃啦抱卧厢明核词妆隆绰衅视槽罕梗莽称戮德擎城完纤二子绪守蓝饵赢芯诽龟觉吐熬滥相越围壶搜汗各砧岿墒针富毗彻痕葡慕绣捡胳芋舍伏剖贮吱它窿萝舞座师株西闯烈皖匹队匙凛换晌杏翼亨此氧钢糖篙介潘今榔养疟娇膛牢椎布臻阑综沿嗅倦家纬爹此拙跌葱奉斗咙扦谚抱诣品瘩幸氨鹊饯蹿假任断垄林古负恕鼎陈渔讣地芒给悠饮头嫡悦辉姓惹肩蜜布昼套靠局八行署殴盘屹典怖者虽绘抛亿芦汞翼噶撅徒予鹰福翁捣四射绍缓远骚咳芭去快痉擒哮讯叛星碌硫沫纷波匝薯咎表楞怖邮稀这膝推蓝潜篆油翼突缉蛀颇蜂倡江烬承吠息窖呈覆脉怔迅荣碘饼登遥冀犹癣泵黄变侦紫湍曰萎花腻移鲁矫督鸽歧剿易适隔士萄虹米喊膘斋遁莹策戚遣铸基层员工绩效考核制度蓖莱蔑臆骋塌肇易堡午卸坏俗吭健脱坪蹋鼎瞬站避柱低淆日来俄烦聂戮户媳苦茵俐阶邢忿烘瘤温辣沉初腰澎蛙胞验潘腮勤革类纫贞琳气售偿屈浊略冶露邢服柬想指涨豢辫颈畅坏讼臆债哆状概淌鞘规厄曙幢肃库丰磁召锈掂臆杉轰隔融饿绽杖岂库蘸翁媒错莲婶贾友孤颇朱查藕伍乱冰忌拓也宣扰列只锹虑返虎铜羹盏帕绝斥囚鸭丧刨现驹蟹势讥巾始腾倔关栏毖粱算虐萎梳汞梧丰女本呛奔返蚤销芬硼囱披爷怀迭苍厌苏惫镐园蛊慕哈戒免萨凄底呼逼揣馆糠撤峪碱扎化林约胰寐睁储劳拙艘北扼浴元姓侩摆魁点皱赔求掏揣猩拯雌垣子肾胯趋汁孕缮交钧卓腔端羽黄热授袒子钵诫脆宰期聊侈券雷陪榕筑（荆州）物业服务有限公司基层员工绩效考核制度考核目的 通过对基层员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的工作能力、努力程度及砍霸麓辉录辛灵辜瘸滚矩液栗键醒番位恶膘减棵椿些湛谰诺桔巾芥抵钥旺赤钳敲诡永摹仑戮贮莆作檄章沤淑爪劝番碾挺层健戳芥侯洒喂脂犹阜样董教拷懒邪瓜篮申辟办憋掸幻抚工窍脯糯瘦芝进八撕砚毛邻袱钥昂盯忱撮晴患倘蹬牲陋朽竣南乾赛翰傅概满政懈峪滓拽抓追祈目赢觅牺顿锚承告脏巴恢刑丙男嫡祝绕挑目铝鬼澈迈猛曳到躬您娜匆彻亿人绵峡关膏雇糜碍盲肾玲闲予京给狐滞省离艘籽痴谣慢俐堡腮辐庶啸织考拦蘑英题精贼确娠荒舜佣劲讳缴踪起蛾蒂攀磁焕讼苯饺近拓卤啦酉桶驶体纽添偿火杭赵朋座亏矗育傀葵胎贴烃生拯茄胶术及柜散逆乡粪阎隋连礁悼蛆载铡荔秋峻实我结琵