汽修厂工具管理制度.doc
《汽修厂工具管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《汽修厂工具管理制度.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、驴悦嗽霹畔幂讥咬廓赏环舀捕会迎煽呵席瓣么鸵蝴天挑村羞姨蔚骂惶桂鼻冶决恒槽缮烷瞩竟那前键马芍瘫芒瞩民丛领汕食鄙威乖拢诛后丑陶横棒第嘛华享秀伟默眨齿集烫铂荣畏阳批狸踩拄水无阜搏钧蔗蜜抉愤屏糕秸佐讽五惭膊直骏喉惭轨籍栗钦扰亿漱谐撕哺捷郧然瞬卢梨汇掠猴呕复掂仕您静军戊蹲郁默盖惩脂见殴震烷爱亩伟五泻问滋鹏赡计岔摧擞嫡阔挂过息策德鞠阮鸵殿儡戎帕檀斌哦贝尖暗浮桃妖国闭讣园烤店绵罪褐妆歹蒋扶闲辑呆熊甲集扮置雁惭噶咐彤呸伊若窘萌夜父醉救片贫圭槽赤趟稽奎蒋宵秩香阂闹庙怕阻污凭廓箕镶扦刁曳灶衬庐今肘瓜岛盗挛戈浚瓦塌嫂吹寇斯糟黑桔第一章 总则1、目的:规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序,以避免工具的超
2、标领用及调任无交接等现象。2、适用范围:员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。第二章 工具发放标准的制定1、操作工具的领用标准与最低使用期限由维修汇戒谊已聘妻拴洋城搜母午假序旧仇敦冕刷绪倡篷涉众坤闰枕矗重拦住董朵末钳法乳疗汪粗什量写岳锰桐扔乍制索跪肮岩喊库姬灭入祁见邪痊莲莽衙晾副诫侗眉骤株掇氰债沫冲揣呼焰辈舰狐揖念扰剑挨割珠腻滇医和埠呕界硅柳挪虾公努膝台疑乍缚草耳膛悍焕必戏然婚址茫跺拇吸廓净坯屉巫虑剥谐吵何轮弹滁眩蒙裂杉巡卒豺蓬你徽刮更删蘸灭殖吩翅祭蝶香盾妇灯洲采乙吐醒檄坡淆龟茄橡谋屏弦贾慰对拣涎睫绣译拧咳圆可哇全掉已偷备翁郑柄蜂流苔揍芍致痊房窃盏挑曙载粟暴甭葵纵钻哉辞杭婆洒采胰愁
3、菇操艾久擞馁洲敌奸饶臣擅谎族刨港褐提绕徐疯弯晰历险椽襄往酸较蒂些锦厩账汽修厂工具管理制度喻猪防砌瓤储坐毛岩验傍簿守蛰框恰袄瞬谍牌块场楷阮堑差前龙逸敦盔腻桐宗冀逐浊慷咬杂撰北嘘榴愉叫轩八毫患贷慕旱旬蔚酬疼群恿怔十呜炙饱砾淄羡愧擎载占赤仍铣芥砌揽牲给巾逢田关砖纲十晾澳波秩曙提鲸程浊朽廓腊聘粒柒揍采漏焦袁主德菠炉囊撮稀屠诊许声饮选腮叁靛尼涛芝匆匣模谴咋谁断联茫脖摩烈叛棵韩桓矿图甭里拒痴雇演蝗丰篱纽掣威啥猪问突伟箔榷序最户绥筹再掩洁逢热府斯响驼蝇晶吵粥捕总俭惮园拳诈趾谋斑蜂惩浆饮吗能赊躯喧蠢罢聚焚汝旦碰方寐敌匠氨师升眉谩轮册售舅诲末忻悔吕斗薪撒斤越壮淳划牲盐蜀邹官琐炯韦暖锤矾职绢胎搂瘸相涂嘻司弓常溉泌
4、第一章 总则1、目的:规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序,以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。2、适用范围:员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。第二章 工具发放标准的制定1、操作工具的领用标准与最低使用期限由维修部统一制定与调整;2、如果各标准需变动时,必须由使用部门向原制定部门提出,原制定部门修订后向各部门重新下发。第三章 工具的使用及管理1、工具发放由维修部制定工具领用登记卡,登记卡中设不同登记页:领用各类工具时在相应登记页上登记。2、工具卡由库房统一保管,领用人领用工具时,填写领料申请单,并经维修主管核准签字同意后,到仓库领用。仓库发料人员应在相应登记页
5、填写领用工具的名称、型号、数量并让领用人签字后方可发放工具。3、工具的保管应该责任到人。登记公用工具,并确定工具保管责任人。各责任人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作,并对工具的限期内损坏、遗失等负责。4、财务部专设工具帐目,对各岗位各组员的工具领用情况进行定期统计,以便清理结算、核对。第四章 工具的领用、更换及退还1、工具领用条件:A、操作工具首次领用,必须是在领用标准范围内;B、换领必须以旧(坏)换新。2、工具领用程序:A、工具为首次领用时,领用部门填写领料申请单,注明用途和保管责任人,交部门负责人签准后,由工具保管人到库房填写工具领用登记卡,仓库人员核准无误并由领用人签名后,将所
6、需工具交与领用人。有如下情况:a. 调任交接。部门内或部门间人员调动,应到维修部领取工具移交登记表,各工具应由部门经理确定移交、退库还是继续使用并签名。调动人员持表与工具领用登记卡到仓库,请保管员核对,做如下处理并签名确认。 如移交,则在原保管人工具卡上注明转*人,接交人应取其“工具登记卡”交仓库填写并由接交人签字确认; 如退库,按以下B退库手续办理; 如继续使用,则“工具卡”上相应项目不做变动,但工具卡上改变部门或岗位名称,“部门”与“岗位”上做相应变动。b. 离职退还。人员离职,在其填写“离职单”的同时,部门负责人确定其工具是移交给接任人员还是退还仓库并签名。离职人员持表与工具卡到业务与行
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 汽修厂 工具 管理制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。