国际贸易事业部职位说明书050808.doc
《国际贸易事业部职位说明书050808.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《国际贸易事业部职位说明书050808.doc(12页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、国际贸易事业部总经理职位说明书2国际贸易事业部副总经理职位说明书5业务经理职位说明书7资源合同管理专员10 1国际贸易事业部总经理职位说明书职位标识职位名称:总经理职位人数:1所属职类职种:业务类所属部门: 国际贸易事业部下属人数:3职位编码:版本号:第二版职位目的组织管理公司进出口国际贸易业务,保证国际贸易业务和部门管理工作的顺利进行。工作关系国际贸易部总经理经理业务经理资源合同管理专员副总经理总裁助理职位职责职责模块具体职责衡量标准进口贸易管理1. 组织联系国内、外进口贸易代理商和贸易商,完成进口业务的代理采购及销售工作;进口贸易计划完成情况2. 负责进口自营贸易采购及销售业务。进口自营贸
2、易计划完成情况出口业务管理1. 组织联系国内、外出口贸易代理商和贸易商,完成出口业务的代理采购及销售工作;出口贸易计划完成情况2. 负责出口自营贸易采购及销售业务。出口自营贸易计划完成情况进出口业务管理1. 组织本部门进、出口货物的库存管理,组织货物报关、商检等事宜;出错次数2. 组织本部门出口贸易业务签约与单证管理工作;相关人员满意渡3. 组织协调处理本部门业务工作中售后质量和数量异议;异议有效处理时间客户管理1. 组织建立并维护国际贸易客户资料及档案,努力拓宽公司国外采购渠道;规范性2. 组织开发及维护国内、外客户。客户流失数、新客户开发数信息管理1. 组织收集、分析国外钢材市场的有关信息
3、和国内钢铁贸易的有关政策法规;建议被采纳次数2. 组织研究国内外钢厂的产品特性及产销状况、国内主要代理商、竞争对手的订货、到货情况;建议被采纳次数3. 参加月度经营例会、价格小组会议等公司的重要会议。建议被采纳次数风险管理1. 组织协调处理公司进口、出口业务的风险。风险处理满意度部门管理1. 合理分配部门工作任务,充分发挥下属的才能;下属员工满意度1. 公平、公正评价下属,并对其发展和成长提出指导性意见;考核投诉次数2. 对下属的招聘、调配、薪酬、培训等提出建议;建议被采纳次数3. 协调下属之间、部门之间的关系;相关人员满意度4. 协助相关部门开展工作。相关人员满意度其它1. 对进口资源从订货
4、、起运、到港、报关进行全程监控,协助和督促物流部做好接货与码头的协调工作;2. 完成上级交办的其他工作。总裁满意度职位权限1. 有权管理、协调和考核本部门人员的工作;2. 参与公司经营例会、价格小组会议,采购计划签订建议权;3. 有权对合同订立、结算、变更、执行过程中出现的异常情况进行处理;4. 有权审核外贸供应商资信货源情况,规避经营风险;5. 总裁授予的其它职权。任职资格年龄要求30岁以上性别要求不限学历及专业要求大学本科及以上学历,国际贸易、冶金类、物流类及相关专业。工作经验要求五年以上工作经验,其中有三年以上的外贸工作经验或钢铁贸易行业采购经理/主管的管理工作经历。知识要求1. 非常熟
5、悉国际贸易管理的专业理论知识;2. 非常国外资源的特性及价格,熟悉公司资源的国际采购渠道;3. 精通钢铁贸易企业的业务模式及流程,熟悉钢铁行业环境、政策、发展形势等;4. 良好的外语水平,具备一定的财务知识和法律知识;5. 熟悉现代经营管理、财务、法律等方面的相关知识。能力要求1. 很强的业务分析能力,能比较准确地判断市场机会并利用计划开拓国际贸易事务;2. 很强的组织、协调及问题处理能力,能完成国际贸易计划、组织、管理工作,并处理国际贸易业务中出现的问题;3. 熟练使用计算机,能运用网络和办公软件,顺利完成各项文件的编制、管理,进行工作相关信息的搜集整理、文件收发等。素质要求1. 很强的全局
6、意识和团队合作意识;2. 较强的承受能力;3. 责任心强。编制 编写: 审批: 审核: 编制日期: 2005年7月18日6国际贸易事业部副总经理职位说明书职位标识职位名称: 副总经理职位人数:1所属职类职种:管理类所属部门: 国际贸易事业部下属人数: 职位编码:HR-版本号:第二版职位目的负责所兼管或分管职能模块工作的正常运转。协助部门总经理开展国贸部各项工作,在总经理授权下承担某项职责,保证国际贸易业务管理工作的顺利进行。工作关国际贸易部总经理经理业务经理资源合同管理专员副总经理系职位职责职责模块具体职责考核指标部门内部的管理工作1. 总经理出差或不方便时,主持部门日常工作;总经理满意度2.
7、 在总经理授权下,承办某一工作或承担某一职责;总经理满意度3. 协助总经理做好部门内部的日常管理工作;总经理满意度4. 协助总经理组织管理子公司相关工作;总经理满意度5. 在总经理授权下,协调部门之间、员工之间的关系。总经理满意度分管工作1. 负责所兼管岗位的所有职能。如果分管两个以上岗位,则对所分管模块承担管理责任;总经理满意度职位权限1. 在总经理授权下,有权管理部门员工以及处理部门的日常事务;2. 总经理授予的其它其他职权。 任职资格年龄要求岁以上性别要求不限学历及专业要求大学本科及以上学历,国际贸易、冶金类、物流类及相关专业。工作经验要求三年以上工作经验,其中有一年以上的外贸工作经验或
8、钢铁贸易行业采购经理/主管的管理工作经历。知识要求1. 熟悉国际贸易管理的专业理论知识;2. 熟悉国外资源的特性及价格,熟悉公司资源的国际采购渠道;3. 熟悉钢铁贸易企业的业务模式及流程,熟悉钢铁行业环境、政策、发展形势等;4. 较好的外语水平,具备一定的财务知识和法律知识;5. 了解现代经营管理、财务、法律等方面的相关知识。能力要求4. 较强的业务分析能力,能比较准确地判断市场机会并利用计划开拓国际贸易事务;5. 较强的组织、协调及问题处理能力,能协助总经理完成国际贸易计划、组织、管理工作,并能协助处理国际贸易业务中出现的问题;6. 熟练使用计算机,能运用网络和办公软件,顺利完成各项文件的编
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 国际贸易 事业部 职位 说明书 050808
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。