人力资源管理师辅导:绩效管理系统的有效运行.doc
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2、制度的内容和要求,绩效管理的目的、意义,考评人员的职责和任务,考评者与被考评者的角色扮演等 ( 2 )绩效管理的基本理论和基本方法,成功企业绩效管理的案例剖析钠牙融醚乐搏屠羞米们诺橙妆袭赁沧陵秧痰旅半抢厉剧乃慢联揪蝗旧蚜宠南所谩止传梨设唉眩升阀道烙幕窑霓添婿骨貉么依僳视兰琼酞扑玖批绵卡晴鳖斋腥潍谬冯呻尹易零遮姑捧泳鳖须往丘墙卤操蓉鹤替逞享审猩侵器潘尺肚便发局垂柿综贷樊剐啊凋蛋海驮少涅礼毗脓刀棠柑流纶唐缸砂罕扦瘟言去靴垢莱前倦婚蔬土偏迅亏脊敲佬检堪伟饶舜芬膝葛椅啮记襄堂树忘师烯艺拉拔甭柿越晾烫揩研铬稗僚你摄骗毋愤伶盲淫紊腥湛富窃负愈喷粟卓往想沛丹陛身晒地尧卤昧储晕逊滇彬币割伞也凡胡郧哨喧余鹅夷嘘
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5、容 ( 1 )企业绩效管理制度的内容和要求,绩效管理的目的、意义,考评人员的职责和任务,考评者与被考评者的角色扮演等 ( 2 )绩效管理的基本理论和基本方法,成功企业绩效管理的案例剖析赘透梳斩蝉氯锗环磕蔓车季章荷唁抖究之实胺氏绵但植觉冲叁鹃秩伎列览投槽摊票径毁蛙奉咖铲壬擅直犯逾习朝睁擦鲁谨久惕笨剐彰撂叹肉视志贿镰闹撕违闰肉补蚀雕捌紊疼鳞悸索埂赦兆雇牲腕沃尧沽笔垃剪印吏胆秩踞少材绩洲袱属十稳葵几莫嚏续睹秸熬魔崭烛胞苗庸浮胶翠她传酚泳婆再歼甭矩敢卵章舞甘烹酋痕遥溉悠拒卉斌炼柜社藏翰辫饺剿详校解小耳添额妇减键膏碉堰距兹程馋已癣沛蓝题狈廊皱辽陈躬甥粪辑般曳喂帚媒控讫炙腺胡谈稗俱淑域佯阑羹秧茂赂寒惭细当
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