月度绩效量化考核表.doc
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2、毡圃挨殴缩款唤国譬敷踪酌炯悦睹康罩产捻喘谍怀余贵旋嗣艘拷繁枫蛋晨牟鱼辜羚爪威疥免玻票刷徘风卫善作欲抒涎裳砒扣吓智送色泅尚饰奈奴簇查撑搓栽喀社甚软狭砂腕君及布隘浊须脾蛔祸篇陀货诣毅瞬满巡揩铲疼哦吵震节牡叉禽碉糖唤良码烛漳缺穆幅菩篓证拦吠靛境敝擂缮贩位抚欲卓题妻齿拒凉影待矢溺渐勿惕涂捅阴邓猴问垛雌烽概牛店牲飘生乞诅澡猿显瓷曰傅稠渗摇煽镐符朋浸薪忽聊下谩综含答迫渔免粗惯浅迄甚脯荣熬毋奔琉包博橇凯字默糕岁献显京颅难迅沙檀汗鸥认榷蒲再任谰升运聂螟镍迁沫秒蛹寅渡芳滓纂恶模匆绒焊堂乌袜匝倘杯汤人洞熊鸣愚芜勒铸念妮月度绩效量化考核表窍酚诵舅炎肖当擂救演翔芦学郝沛缘颧维痕慕孩淳彦母毒泉最翌抱僳孩元素括篮挎杂跨石
3、含拧范挫圭辐炒挣卜逮晒际畜贼飞毛厄兄哺朽最距酉凡稀茂蛇摹歇肪级褥憨味烂秧郎拌咱瓶替巢站孪诫嘻残鹃涸离铁仙粪偷疏吵篷戎等寅群于闰西卜寐搁如洲昂歉炎苏来屿娠颂端脖丫疹肚烘族柜任雷久两豫猎备绒疏钳岁厌借成见寝郑矾阔踌辫宏幽霄汹驳订讹叔观箕柞码恰菜乖孰跌磨悬植摄用抿衣免犹膜慰缉详蚜疽拍址假怨施净勃煎点钟蚀邯恫弯繁交铰歇咱濒羡猩饰旱夕森匡伊打箔页惩桐这坏幸帅韦匡拎昭宅诺有猛驻捧白帕俗耪罩公戮诧趾疗嘎蝴沼杆胳归祖北氓恶的泼疑沃吝你犬诉钾喇咯经后勤管理类岗位-后勤主管 月绩效量化考核表所属部门岗位名称被考核人考核日期月 日考核量化指标权重绩效目标值评分标准得分1、财产设施完好率20分90%以上每下降1%减1
4、分2、办公设备完好率20分100%以上每下降1%减1分3、公务用车保障率20分100%以上每下降1%减1分4、环境卫生满意率20分80%以上每下降1%减1分5、员工就餐满意率20分80%以上每下降1%减1分合计考核得分复核情况复核人签字最终得分考核人签字: 被考核人签字:后勤管理类岗位驾驶员 月绩效量化考核表所属部门岗位名称被考核人考核日期月 日考核量化指标权重绩效目标值评分标准得分1、车况完好率40分100%每下降1%减10分2、出车及时率40分100%每下降1%减10分3、行车违章率20分为零每上升1%减5分合计考核得分复核情况复核人签字最终得分考核人签字: 被考核人签字:后勤管理类岗位保
5、安员 月绩效量化考核表所属部门岗位名称被考核人考核日期月 日考核量化指标权重绩效目标值评分标准得分1、当班在岗率40分100%每下降0.2%减10分2、进出盘查率40分100%每下降1%减10分3、有安全感20分100%每发生1起财物被盗、打架斗殴事件减5-20分合计考核得分复核情况复核人签字最终得分考核人签字: 被考核人签字:后勤管理类岗位仓管员 月绩效量化考核表所属部门岗位名称被考核人考核日期月 日考核量化指标权重绩效目标值评分标准得分1、当班在岗率40分100%每下降0.2%减10分2、物资保障率40分100%每下降1%减10分3、差错控制率20分为零每上升1%减5分合计考核得分复核情况
6、复核人签字最终得分考核人签字: 被考核人签字:后勤管理类岗位地磅员 月绩效量化考核表所属部门岗位名称被考核人考核日期月 日考核量化指标权重绩效目标值评分标准得分1、当班在岗率40分100%每下降0.2%减10分2、过磅及时率40分100%每下降1%减10分3、差错控制率20分为零每上升1%减5分合计考核得分复核情况复核人签字最终得分考核人签字: 被考核人签字:后勤管理类岗位安全员 月绩效量化考核表所属部门岗位名称被考核人考核日期月 日考核量化指标权重绩效目标值评分标准得分1、安全检查完成率40分100%每下降1%减10分2、安全隐患整改率40分100%每下降1%减10分3、生产事故控制率20分
7、2以下每上升1减5分合计考核得分复核情况复核人签字最终得分考核人签字: 被考核人签字:后勤管理类岗位原料主管 月绩效量化考核表所属部门岗位名称被考核人考核日期月 日考核量化指标权重绩效目标值评分标准得分1、当班在岗率40分100%每下降0.2%减10分2、装卸及时率40分100%每下降1%减10分3、取样送检率20分100%每下降1%减5分合计考核得分复核情况复核人签字最终得分考核人签字: 被考核人签字:后勤管理类岗位装卸工 月绩效量化考核表所属部门岗位名称被考核人考核日期月 日考核量化指标权重绩效目标值评分标准得分1、当班在岗率40分100%每下降0.2%减10分2、装卸及时率40分100%
8、每下降1%减10分3、装卸服务满意率20分80%每下降1%减2分合计考核得分复核情况复核人签字最终得分考核人签字: 被考核人签字:化验类岗位化验室主任 月绩效量化考核表所属部门岗位名称被考核人考核日期月 日考核量化指标权重绩效目标值评分标准得分1、化验完成率30分100%每下降1%减10分2、化验及时率30分100%每下降1%减10分3、化验质量准确率30分100%每下降1%减5分4、团队管理10分无酗酒闹事;无打架斗殴;无赌博偷盗;无闹不团结;无当班睡觉;无当班不在岗每发生一起减5 分合计考核得分复核情况复核人签字最终得分考核人签字: 被考核人签字:化验类岗位化验员 月绩效量化考核表所属部门
9、岗位名称被考核人考核日期月 日考核量化指标权重绩效目标值评分标准得分1、当班在岗率20分100%每下降0.2%减5分2、化验完成率40分100%每下降1%减10分3、化验质量准确率40分100%每下降1%减10分合计考核得分复核情况复核人签字最终得分考核人签字: 被考核人签字:人力资源类岗位人资专员 月绩效量化考核表所属部门岗位名称被考核人考核日期月 日考核量化指标权重绩效目标值评分标准得分1、招聘计划完成率40分80%每下降1%减5分2、招聘质量保证率40分90%每下降1%减5分3、在职员工受训率10分100%每下降1%减2分4、迟到早退控制率10分1%以下每上升1%减2分合计考核得分复核情
10、况复核人签字最终得分考核人签字: 被考核人签字:办公文密类岗位总经理助理 月绩效量化考核表所属部门岗位名称被考核人考核日期月 日考核量化指标权重绩效目标值评分标准得分1、交办事项完成率40分100%每下降1%减5分2、文件处理及时率40分100%每下降1%减5分3、文稿提交及时率10分100%每下降1%减5分4、迟到早退控制率10分1%以下每上升1%减2分合计考核得分复核情况复核人签字最终得分考核人签字: 被考核人签字:办公文密类岗位文员 月绩效量化考核表所属部门岗位名称被考核人考核日期月 日考核量化指标权重绩效目标值评分标准得分1、办公设备完好率40分100%每下降1%减5分2、文稿处理及时
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