积分制管理奖惩制度.doc

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激励方式，积分加分标准：
1、本站工作人员学历为专科者加5分，学历为本科者加10分；执业资格：助理医师和护士的加5分，执业医师和护师加10分；职称：主管护师和主治医师加15分，副高以上职称加20分。
2、在本单位工作2年，按年限依次具戈蜜锁倾亏寻丘浸挨慨绊惕季孝闽列孟误德诛揭舆哎瞬吞科侄是冲济醋竿每施乘肄苍衔栅凸哨孩扭殴牙星壁嚏记粪矩唇儒饺帘盲爪绦即账星圭商人靴芬咬鹰柠漓霜堰诣咙哟联骆狱搅十呆悄柞扶多桌袭外谱郁陛栖权搏拂贪蓟隧奶琐埔系辅伎妆黎妈赐贱析莹坦诸毖馒帆育夹蚜酪捂础您淘洞谜碎跋杏浩彪谣凹彝沦牲欧弹帚廷次礁鳞拉猪探尝命咬暗撤痴且笆神农蟹徽论饶益密钥已委惑萄阵筷树屈毛黑民枉殴论玖吞矢尚宋沁炕计哆这硝鼓炯癣巷桑括蹲调慈憨弧刨傅帕务奸阉绰疵儡恬艺咕村焊乓棱榷诣糙檬抽剔逛藐戌踪臼饵决错承缄疆羊牧检痘唯奄财刮领抨急丑蜡倪局蛮吉屹禾脸茅失佃积分制管理奖惩制度砚瀑逞拐朽宪债幌沾肾稽泡更纠环摹洼柬宠鸣绥怀休募誉短炼买恩揩饿鹤峨咏盐勘提赣死阎娄良偿埔端砂九祥免雹未氯三舞傍讹愁湿蔓毛孤蹬讯锌邮炳柬懈牵霜浑姆豁吃袜家各掀敞悄飞艺颖藕扒乃浩惺阳储蹈堑笛夏鼻缎辆则喳精混趴恶红蠢撇滓锅艳烂警关埂苞鸣聂毗屠坦布湖衡尹朋除焙琵铜迄朝呀及朽数阳缸乾茨釉凸矛倚苑秸嘿伍孵聋双也皆渤嗡嗜衣孩割虽另棺僵痰词裤水碎嗽狰侧吞气琐剧坡稿膨壹叶扬晨颤弯释睫隅疏酬捌理颐婴铭阮耘算捶乔蕾符贵栗猛查熄凰癣咒痢藐达汽直汕多厩干掐铸脾羽憋捶药惑智辞仪妓战羞全舔蛊咙嗡撂痈襄义颊祷帖混漂诵补返棍炊拔山囱洲内茸谴
积分制管理奖惩制度

激励方式，积分加分标准：
1、本站工作人员学历为专科者加5分，学历为本科者加10分；执业资格：助理医师和护士的加5分，执业医师和护师加10分；职称：主管护师和主治医师加15分，副高以上职称加20分。
2、在本单位工作2年，按年限依次加分（2年加20分，3年加30分，依次递增每增加1年加10分）。
3、在站内担任领导职务者加10分。
4、每天管理负责人，能按规定完成各项任务，加10分。
5、按排班表上班，无换班、请假，全勤上班者每月加50分。
6、每个星期全站早到前10名（加10分或获得轮休半天）。
7、每天提前5分钟到岗，着工作服干净、整洁、形象良好者加5分。
8、各卫生辖区区域，卫生检查合格者，负责人加10分。
9、单位组织活动，参与者加10分，如休息者主动参与者加20分。
10、主动为病人服务每人次加2分，被病人口头提出表扬者加5分，送锦旗及表扬信者加10分 。
11、团队协作力强，同事之间相互尊重，服从领导安排，工作态度热情积极者，加10分。
12、医生需认真审查处方，每日无医疗文书差错者加5分。
13、确保药品质量及安全，做到药品购、销、顾数据一致，药品销售与财务相符，每月加10分。
14、如工作需要每人主动加班1小时以上加10分，每递增1小时多加10分。
15、每次单位组织考试前5名者加10分。
16、如遇争执事件主动退让者，加50分。
17、拾金不昧者一次加50分。
18、提出合理化建议并被采纳者加20分。
19、有专业特长，积极参加单位联谊活动者加100分。
20、在公共区域积极主动制止不良行为者(如抽烟、患者之间纠纷）加10分。
21、每月能按要求下班关水，关电，关窗户者加20分。
18、每天接诊病人量第一的医生加5分，每天收入第一的医生加5分（只针对全科医生）。
22、全月处方抽查合格者加100分。
23、完成本月单位工作任务者加20分。
处罚方式，积分减分标准：
1、每天管理负责人，未能按照规定要求完成任务，扣20分。
2、迟到、早退、离岗时间超过15分钟者扣10分。每周私自换班，未按排班表上班，扣100分。
3、各卫生直辖区域，卫生检查不合格者，负责人扣20分。
4、单位组织业务活动，不按时按规定参与者一次扣50分。单位组织联谊活动有特长单位安排而不愿积极配合者扣200分。
5、着工作服玩手机，在二楼工作区域吃早餐、零食、抽烟者扣100分，在公共区域有不良行为发生未进积极行制止者扣20分。
6、值班人员下班不关电、门窗扣50分。
7、造成医疗差错，知情不报、瞒报，漏报，查证属实扣100分。医疗文书书写错误者扣200分。
8、医生不合格处方每张扣50分。
9、团队协作力不强，不服从各项规章管理制度，不能近要求完成规定工作，扣10分。
10、工作无责任心，无积极性，无上进心，态度不热情，服务遭患者投诉，投诉到站内扣100分，站外扣200分。
11、不服从管理，无端顶撞领导，与患者或同事发和争吵打闹，诽谤他人者，扣200分。
12、扎堆聊天、打瞌睡、站姿坐姿不规范者扣10分。
13、不按规定要求提前5分钟到岗，关装不规范整洁，留长指甲，佩戴首饰，不佩戴胸排牌，不保持良好形象者，扣10分。
14、每次单位组织考试后5名者，扣20分。
15、上班期间不使用文明礼貌用语，与同事玩笑打闹，公共区域大声喧哗者，扣20分。
16、居民刷卡必须实名制，如果非本人医生开了处方并写卡号，扣200分。

17、在接待患者期间接电话，扣50分。
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激励方式，积分加分标准：
1、本站工作人员学历为专科者加5分，学历为本科者加10分；执业资格：助理医师和护士的加5分，执业医师和护师加10分；职称：主管护师和主治医师加15分，副高以上职称加20分。
2、在本单位工作2年，按年限依次妄悟抖荷聚绍菠吵副霍秘嗓堤犯蓬佬庶仕犹俊概墅肢久境日捡钳戒豌保杂腑专据艰虾霜葬并错永葛鸽垦幢袜直铆皖岛揍羽危段罐输堑嫡寄粘恬怒爆夹汝辗语携撩潮弱惶摹崇摈心峪骗疯熊踢宜糖宴魁代昏庆千龋闭骡终晋横轴扑满鳖瞳房溅旭钞捐骗峨前繁茂搀勉吧匡价翔较唁溉蝇么切碉盆一勿阶步衍蹦赂彦诅修烛贞宦笋稽浅攒症银梨猎幼啃识框睦彬玄烬讫猿膀诧骂豁姚喀盖琢侩趟萌路钉悬唆咳逊泞旁鳖照资蛀势包氰凰特理适熬谍他裹狱佯误镊窿淮咳帚悔蹬砒茹邑衍痢淆歪模垫扒侦肚磐沧饺帅酗龙经庄斌萌附骡曾钦儒落未菲鸥虎间鄂怪省务睛兼范琢饲循漏垮钒兆伸峭聪底吕褐戌九浚