闫村小学教师考勤奖惩制度.doc

闫村小学教师奖惩制度

教师考勤奖惩制度
为严肃学校工作纪律，维护学校和广大学生的根本利益，保证教学活动的正常有序，确保工作任务圆满完成，创建和谐闫小，特制定本制度。
一、签到
　　1、教师上班签到时间为上午8；00，下午上课前10分钟签到，下班时间为放学铃声响后。（时间以学校打铃器为准）
　　2、签到必须由本人签名，任何人不得代签。
　　3、教职工如遇特殊情况不能按时到校或需要提前离校者，应事先向值班领导打招呼，在不影响正常教学工作的前提下，不视为迟到或早退。
　　4、班子成员、会计有事外出，须直接向校长打招呼，但不能影响正常上课。上班时间内，如发现不在岗又未打招呼者，每次计作旷工半天。
二、奖励
　　1、学校设立考勤奖每月20元，每期按5个月计算，全校教师，如全月无一次迟到、早退、病事假、旷工，可全额获得此项奖金。
　　2、全学期无一次迟到、早退、病事假、旷工者，学校另加奖50元。三、处罚
　　1、教职工迟到或早退者，每月第三次起，每次扣款5元。误课者，一并处罚，每误一节课罚20元。
　　2、教职工因病或因事不能到校者，须履行正常的书面请假手续（病假须县级医院证明），如遇特殊情况不能事先请假者，须先口头请假，回校后及时履行补假手续，否则计作旷工。
　　3、病假每天扣0元，事假每天扣5元。旷课一节扣20元，旷工一天罚100元，代签者每人各罚20元，值班领导询私舞弊者，罚100元。（本月不足的，下月继续执行，直到扣足为止）
　　4、每学期病假累计达二周以上或事假累计达一周以上取消本学年评先评优资格，旷工一天以上者实行师德一票否决。
　　5、教职工须严格执行课程计划，一般不得私自调课（公开课、听课或处理公务需调课者除外）。否则每人各罚20元。
　　6、婚假、丧假、计划生育假按有关文件规定执行。父母、子女、配偶生病住院（须县级医院证明），确需本人护理者，给予3天护理假，（福利假）3天以上的按事假处理。
四、批准权限
时间在一天以内的向教导主任请假。超过一天以上五天以内的向校长请假。在征得同意后，本人告知教导主任。
五、要求
　　1、全校教职工要加强责任意识，倡导奉献精神，自觉遵守本制度。
　　2、值班领导要按纪律认真操作，严禁弄虚作假，要认真做好考勤记录。
　　3、全体教职工要互相监督，敢于揭露在考勤上出现的问题，确保公平公正。
　　4、本制度由——校委会负责解释。
六、本制度与《县教育局关于教职工请假制度的暂行规定》一并实行，如有抵触，以教育局有关规定为准。

教学奖惩制度
    为全面提高我校的教育教学质量，充分调动广大教职工的工作积极性，做到奖勤罚懒、奖优罚劣，特制定本制度。
   　 1、业务检查：由教导处按时组织领导班成员及学科教研组长进行检查，并及时总结填好记录，发现问题及时纠正。每次检查要根据进度订好应完成数量。当天作业次日批改视为及时完成,超过一天未批视为未完成.每篇作文应在次周末批改完,否则视为未完成.教案作业每缺一次扣5元。学期末学校组织开展一次全校教师教案、作业批改、听课记录、基本功作业、政治笔记、业务笔记、家访记录、班会记录、安全记录等进行检查。对平时工作扎实认真，完成任务者给予100元奖，以此为手段，切实加强教育教学过程的管理和优化，大力促进“全员、全程、全面”质量管理的落实和教育教学质量的全面提高，学期中所交材料在规定时间内未交的，缺一份、缺一次罚5元。
 2、在县质量调研中，单科获第一名奖300元，第二名奖250元，第三名奖150元，第四名奖100元，第五名奖80元，倒数第一名罚50元,倒数第二名罚30元,倒数第三名罚20元，   
 3、在乡质量调研中，按全乡各年级班数计算，奖各年级的三分之一。获第一名奖200元，第二名奖180元，第三名奖160元……逐名减20元。倒数第一名罚30元，第二名罚20元，第三名罚10元。
    　 4、体育、及县文艺调演获县团体特等奖、一、二、三等奖分别奖励100元、80元、50元、.获市级特等奖、一、二、三等奖者奖金按等次逐级翻一翻。乡级奖50元、30元、20元。
    5、教师借学校教具、教参教案等丢失或损坏的照价赔偿，各班级公物如损坏，照价由班主任赔偿。依据学校赔偿规定执行。

班务工作奖惩制度
（1）设班主任基础奖50元。
（2）班务手册填写项目不齐，从当考核奖金中扣2元。
（3）不认真管理班级，造成班级内纪律松散、安全隐患严重，发生重大事故时班主任不妥善处理，一次扣10元。
（4）班级学生集合集会，纪律秩序松散，影响较大的一次扣2元。
（5）班务工作不落实，清洁卫生打扫不彻底，给学校造成负面影响的一次扣5元。
（6）学校安排到班级的工作拖拉、敷衍，不认真完成的一次扣10元。

安全工作奖惩制度
凡是在一学期内教育教学工作无安全事故的,班主任老师奖50 元, 其他任课教师奖40元; 如出现安全事故的, 则按规定扣完安全奖，取消当年评优资格。具体评定由学校安全工作领导小组负责。

值周值班奖惩制度
   一、值周人员工作职责
    1．负责检查本周师生思想、学习、纪律、生活等各方面工作，维护学校正常教育教学秩序，保障师生财产和生命安全。
    2．做好对教职工上班情况、教师上课、集体办公、教研活动及其他活动的检查工作，并做好相关记录。
    3．检查学生课间餐、中午情况，并做好相记录。
    4．经常巡查校园，处理和解决当周师生发生的违纪问题，并做好相关记录。
5．巡视检查和记录各班上课、活动纪律、安全等情况。并在检查表上签名，于次周一第一节课前将检查结果交教导处记录。
6、值日领导协助值周教师完成上述工作，并做好当天值日记录。
    7、学校集会活动，值周（日）教师应到位组织、督促，师生出勤由值周领导安排考勤记录。
   　8、如有特殊情况不能值日，可提出申请，阐明事由，交学校办公室调整。
   二、值周护校奖惩规定
1、值周人员每天给予3元补助。值周、值日人员上岗考勤由值周领导负责，值周结束后负责统计，同时对其他教工晚间在校协助值班情况做好记录统计，并一并交教导处汇总、存档。
2．值日人员如因擅自离岗而造成学校、学生财物被盗、学生违纪、学生安全事故等现象，由擅自离岗者承担一定责任，酌情扣10元，情节严重的，由学校行政会讨论决定处理。
3．值日迟到、早退、无故缺席，按有关制度处理。
4．发现学生打架、斗殴、偷盗和损坏公物及设施等严重违纪现象，当值日教师不及时处理汇报的扣除当周值日津贴。情况严重的并造成不良影响加扣期末综合奖。

 附则
1、本规定从颁布之日起执行。
2、本规定由校委会负责解释。

闫村小学
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012.9.1合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用文件
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责
合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责

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