罩云小学教师岗位职责考核表.doc

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大田江小学教师岗位职责考核表
姓名： 任教学科 任教班级
一级指标
基 本 工 作 职 责
自评
校评
政治思想
热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，积极参加学校组织的各项活动。（满分为10分，不参加一项活动扣1分）

师德
遵守师德规范和学校规章制度，履行教育职责。（满分为10分，有体罚、公众形象差、赌博等则不得分，文明组室加2分）

德育
班主任考核红花得1分，蓝花得0.5分（累计），年级组长取平均值。

积极参与系列主题活动得1—5分。

完成德育常规工作，按照工作的质量得1—5分。

无伤害事故得5分。（依据卫生室记录和实际情况）

教学
教学管理40分。（附教学管理工作统计表）

承担公开课教学，市级得5分，区级得4分，片级得2分，校级得1分。承担评比课教学，市级得5分，区级得4分，片级得3分，校级得2分。（累计）

质量调研活动（或抽查）合格率达100%得6分， 95%得3分。（低于85%扣3分）（任教两班以上累计得分或扣分）。

平均分超平均得4分；优秀率超平均得2分（且达到40%以上）。（任教两班以上累计得分）。

无教学事故得5分。

小学科教师认真完成教学任务，有学生平时、期末等成绩记载，教学效果明显，竞技成绩好，活动多，有特色得0—5分。

业务培训
积极参加并完成教师职务培训得3分，参加读书活动得1—3分。

积极参与区级以上教育教学活动并踊跃发言，凭反馈意见得2分。

积极参加硕士、研究生及以上学历的进修得2分。（有年限）

科研
承担各级教育研究课题并有成果。（市级5分，区级重点4分，区级一般3分，校级2分，个体1分，读书笔记0.5分）（有中期展示或结题报告）。

论文、总结等发表或获奖，市级以上刊物8分、区级5分、镇级3分、校级《百草园》2分、汇编1分、话题0.5分。（累计并有原始刊物）

经验介绍交流，市级5分、区级3分、校级2分。（累计并有书面材料）

认真提炼教学风格，并有实质性成果与经验得1—3分。

达到学校核定的工作量得3分。

其它
出勤率良好得3分（迟到、早退每三次扣1分、病事假每天扣0.5分，公假单除外）。

乐于做份外事，受到教职工好评，资料上交及时完成好得3分。

积极参加教育资源共享支教等活动得1—5分（每次得1分）。

考核总分

备注

总评

本人（签名）：

教学常规管理工作统计表（2008年）
姓名 学科 班级

序号
项 目
内容、要求
评 定
备 注
自评
审
定
1
教研活动5分
准时，按要求认真参与。（缺席1次扣1分）

教研记录
2
备课3分
A级3分；B级2分；C级1分。

备课记录
3
批改作业5分
A级4—5分；B级3—4分；
C级3分以下；D级不得分。

作业查阅记录
4
课堂教学10分
1、课堂教学评价表
2、教学效果（主要看质量监控）
（优9—10分；良7—8分；中1—6分）

评价表
5
课外辅导2分
看学困生增减情况或学业成绩进退情况。

帮教记录
6
测验命题和考试质量2分
根据备课组安排进行试卷或练习卷的命题，按要求填写好试卷质量分析，并有整改措施。

资 料
7
培养指导老师
认真完成培养任务（有1位得1分）
（可自荐）

带教记录
8
学生评价3分
科任教师情况调查表情况

调查问卷
9
教学指标10分
听课10节（2分）

检查记录
教研组上课1次（2分）

教研记录
积极参与评课（2分）

教研记录
课后随笔达100％（2分）

检查记录
有效的课堂作业（2分）

10
总得分：

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