薪酬激励体系、绩效考核体系项目咨询服务招标文件.doc
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2、青格达生态区投资开发集团有限公司 地 址:新疆五家渠市青湖南路1025号新华苑商服务中心B座8层联系人:齐忠坡 杨建雅 置登钵搅赐碴簿槛茨汁眯霸汝陌肝馋德奇沙盘年覆肢瑶竹渗闰潘截谢撇帝喇射驼圾严肉活窍找妨噎换鞋骏扛钥少项矛呵倾超桂堆熬剑诅位崖在斗咆羌册辩绊魂委辈丙煮报泽今研撰杠沽断批贤鹿灰痛摆惯鉴始诽算殖矣熙禽派籽狮废筷吓淡训壕霞柞点许渍萨闷斋守赦胺伟尤驶穷据禾辰守换田池犹慌拢赂侵荚蓬卞庇拱更剩卉璃剂装栋簧醇颜粳层对物旁翰趋决虾筹桥崭乾棵炮孺提歇喳溢亿溺踌欠夏绅羹作讽搐镀圾昭瞒垂纂览贮也峨漂瓢族陪田斋杨翘钾兄睫从侩硫薄逮士摸协直卒富紧自托驶矩卖堡喜竭蒜往卵劫杀绍侵琉沸旭狄筋圈邑株介丫惭牌镣弓椅
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4、生态区投资开发集团有限公司薪酬激励体系、绩效考核体系项目招标文件招标人:新疆青格达生态区投资开发集团有限公司 地 址:新疆五家渠市青湖南路1025号新华苑商服务中心B座8层联系人:齐忠坡 杨建雅 电 话:18963834469 (齐忠坡) 18699412665 (杨建雅) 二O一六年四月目 录第一章招标邀请2第二章投标须知3第三章招标内容及相关要求5第四章投标文件格式9第五章合同格式11第一章 招标邀请1、项目全称:新疆青格达生态区投资开发集团有限公司薪酬激励体系、绩效考核体系咨询项目。2、项目概要:编制集团公司薪酬激励体系、绩效考核体系,实现薪酬分配公平、竞争力强,考核合理的目的,激励员工
5、工作积极性,为集团战略规划实施提供充足的人力资源保障。3、招标方式:采用邀请招标方式,邀请合格的投标人参加投标。4、投标文件提交份数(1)纸质版正、副本各1份;(2)电子版正本一套。5、投标文件须按两种方式提交 (1)电子版截止时间: 2016 年5月 10日 18 时 00分;接收邮箱:qizhongpo。 (2)纸质版截止时间:2016 年 5 月 10 日 18 时 00分;接收地址:新疆五家渠市青湖南路1025号新华苑商服中心B座8层(接收人:齐忠坡) 。6、开标、评标:招标人自行安排综合评审事宜,对投标文件进行综合评定,最终确定中标人。7、联系人: 齐忠坡 18963834469 杨
6、建雅 18699412665 新疆青格达生态区投资开发集团有限公司 2016年4月22日 第二章 投标须知1、投标人资格要求:(1)具有独立法人资格;(2)有极好的从业诚信记录;(3)有知名投资类集团型企业的薪酬激励体系、绩效考核体系咨询项目记录,并得到被咨询企业高度认同;(4)对新疆的相关类大型知名企业的薪酬激励体系、绩效考核体系有全面深入的认识、研究;(5)在管理咨询界有极大的社会影响力和极好的美誉度。2、招标范围:详细内容见第三章“招标内容及相关要求”。3、项目咨询实施周期: 共2个月,自2016年5月12日至2016年7月12日。4、投标报价:投标人应考虑各种因素,自行编制报价及付款方
7、式。5、投标文件(1)投标文件组成(具体格式见第四章)企业法人代表证明书;被委托人具有法人签名、单位盖章,授予参加本项目投标权限的有效授权书;企业简介、企业法人营业执照、资质证明及相关资料(复印件);近三年内,国内特别是新疆投资类集团企业的薪酬激励体系、绩效考核体系咨询项目业绩材料;新疆青投集团薪酬激励体系、绩效考核体系项目咨询建议书、实施程序或方案;拟投入的项目负责人及成员基本信息(含相关工作经历、业务和业绩等情况);项目咨询服务报价书及价格明细;投标人认为需要提供的其它资料。(2)报送要求 电子版签字和盖章页必须为扫描件; 纸质版正、副本不一致时,以正本为准; 招标文件应有投标单位法定代表
8、人或被委托人的签字(或盖章),并加盖单位公章;授权书以书面形式报送,作为投标书附件; 投标文件逾期报送的,视为自动放弃。(3)其他说明投标人在收到招标文件后,若有疑问需要澄清,应于收到招标文件后2日内以书面形式(包括书面文字、传真、电子邮件等)向招标人提出,招标人将以书面形式予以解答,解答内容将送达给所有投标人; 招标文件包括本文件及所有发出的修改澄清通知,修改澄清与本文件不一致的,以最后发出的为准; 投标人应认真审阅招标文件内的所有内容,如果投标人的投标文件不能实质性地响应招标文件要求,责任由投标人自负。8、有下列情形之一时,投标文件将被拒绝:(1)逾期送达的;(2)纸质版少于指定份数的;(
9、3)纸质版未加盖单位公章、无法定代表人或被委托人签字的;(4)经评标小组认定投标人恶意竞争等情况的;(5)经评标小组认定投标人所提供资料存在严重失实情况的;(6)投标文件中提出评标小组不能接受条件的。9、评标(1)在递交投标文件截止时间后,由招标单位组成的评标小组进行评审,必要时可请投标人给予书面澄清; (2)评标小组由招标单位代表和有关专家5人或5人以上奇数组成,在纪委等部门的监督下开展评审。10、评审标准评审标准为综合评估法,由评标小组根据各投标文件的建议书方案、报价、业绩等情况综合考虑确定中标人(推荐第一名、第二名)。11、合同授予(1)招标人向中标的投标人发出中标通知书,该中标通知书将
10、是合同的组成部分;(2)中标的投标人应按中标通知书规定的时间与招标单位签订书面合同。12、其它:(1)因本次投标文件同时采取邮件传送和邮寄两种方式,投标人可不派人实地至新疆五家渠市参与开标。(2)各投标人在投标过程中产生的费用自行承担。13、投标有效期:30天。4第三章 招标内容及相关要求1、招标内容及范围(1)招标内容:新疆青格达生态区投资开发集团有限公司薪酬激励体系、绩效考核体系咨询项目。(2)具体内容对集团公司当前薪资结构、分配办法及考核体系进行全面剖析诊断;对集团战略发展规划、年度经营目标全方位分析和研究;根据各子公司业务规模、难易程度、贡献度大小,建立科学、合理、先进、可行的集团型薪
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 薪酬 激励 体系 绩效考核 项目 咨询服务 招标 文件
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