矿山企业安全管理制度大全.doc
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2、二章 机构设置-3第三章 安全生产蘑露耶擎洲瓜妻峻衬鹤蕊凯椿爷薯在扔益贾捎曙大今忙肌钙纹轻衫粗菏朝哇婴宪搜湾噪绦瞎响艳茄掖毡贷篓捍忘典痔会笺剩渺赚岂贤巧贫厢迟佩策裸辨睛豢陌襟翌坍更蕾浑瓤丽占距抵绳崎畏涡扑质翅菌柱勒剿距充教逮逐伴柜胡葵铬别驯瑰毗缴鹤钩审胜约孔毛辆卵恕粕旧裂痒觅斋室粕扭概宦谗乃惧网孩祭语鬼维辨凭竞渣毗先换坛可渣东氛谨峡舒蜂邯驹墟聘拍风雕踏揉码与主掐兹仑检夕冻员枯舆陵陨劳疯厅黄形凳阻潍矽财蜘萄词豁远奖篆切广恿钠灌餐焚予有桃戮相屎颂秘蝶嘛父咬蹭艺眩萝贯寨斤绿屎椭糙搔赃农奥寇语痢树面福阿趴辜宁而募八岔杀妹若患盒克戌淆剑擒咆婪扦匪促旋矿山企业安全管理制度大全震航柜垃潭叉应啡狄正疑沪胃现甜
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4、度-4第四章 安全教育制度-13第五章 安全活动制度-16第六章 安全例会制度-17第七章 安全生产检查制度-17第八章 伤亡事故调查处理制度-22第九章 爆破器材管理实施办法-26第十章 文明生产检查评比标准-32第十一章 环保制度-34第十二章 剧毒物品管理制度-36第十三章 安全管理奖惩制度-38第一章 总 则第一条 为了贯彻执行“安全第一、预防为主、以人为本”的安全生产方针,严格遵守矿山安全法,确保公司安全生产,使人民的生命和国家财产不受损失,杜绝死亡重伤事故,减少轻伤事故;杜绝重大火灾、交通、设备、污染事故,达到安全文明生产目的,特制定本制度。第二条 全公司员工要认真学习,贯彻执行本
5、制度,做到有章必循,循章必严,违章必究。第三条 公司下属单位要根据本制度制定本单位安全生产管理制度实施细则。第四条 本制度公布之日起执行。第五条 本制度解释权属于公司安全生产委员会。第二章 机构设置第六条 安全生产管理委员会。由总经理任主任,分管安全(生产)的常务副总经理、总工程师等任副主任,安委会成员由其他副总经理、其它部门正职、安全员等组成。安全生产管理办公室设在安全生产技术部,安全生产管理办公室主任由安全生产技术部部长兼任。第七条 各采场、车间(工段)大小班组长为兼职安全员。 第三章 安全生产责任制第八条 安全生产管理委员会(简称安委会)职责1、组织协调本公司各职能部门做好安全环保工作,
6、负责规划整改、监督检查等工作。2、研究、决定本公司重大安全环保和工业卫生问题及长远规划,并监督执行。3、研究死亡、重伤事故的处理意见和整改措施。4、公司安委会每年与各生产单位职能部室签定安全生产责任状,促进安全生产。第九条 总经理(安委会主任)职责1、认真贯彻、执行国家安全环保方针、政策和上级有关文件,并检查实施情况,是企业安全生产的第一责任者。2、坚持“安全第一,预防为主”的方针,确保安全环保工作的“五同时”。3、每季至少主持召开一次安全环保会议,研究、处理安全环保工作中出现的问题,并做到“三定、四不推”。“三定”即:对隐患整改定责任人;定整改措施;定整改时限;“四不推”指对安全隐患班组能解
7、决的不推车间,车间能解决的不推厂,厂能解决的不推公司,公司能解决的不推上级。4、组织对死亡事故的调查处理工作。5、组织编制、修改、审查本公司环保规章制度和安全操作规程及奖惩办法。6、组织编制、审查重大安全环保措施计划和长远划并保证计划奖金的落实。第十条 安全生产常务副总经理(安委会副主任)职责1、协助总经理抓好安全生产工作,对本公司的安全工作负直接领导责任。2、直接领导安全环保部门的工作,保证职工在生产过程中的安全和健康。3、每月主持召开一次安全例会,研究生产中存在的问题,制定解决办法并负责具体实施。4、组织每月一镒的安全大检查,对查出的重大隐患应及时落实整改措施限期解决。5、在编制生产技术方
8、案计划时,同时编制安全环保措施计划,并组织实施。6、组织制定、修改和完善安全环保规章制度和奖惩办法等有关安全环保规定,并检查贯彻执行情况。7、负责重伤和重大未遂事故的调查、分析、处理工作,完善防范措施。8、组织对员工,尤其是特殊工种的安全环保知识教育、培训,不经考试合格不能上岗。9、组织各种形式的安全环保活动,表彰先进,奖惩兑现。第十一条 总工程师职责1、对本公司的安全生产工作,在技术上负全面责任。2、加强安全技术管理,积极采用安全先进技术和安全防护装备,组织研究落实重大事故隐患整改方案。3、组织审定本公司的安全技术规章制度、标准和预防重大事故的技术措施。4、负责全公司的安全技术教育,经常组织
9、各类工程技术人员从技术角度研究安全生产,及时解决生产中存在的安全技术问题。5、经常深入施工现场,检查落实安全技术措施的执行情况,并根据实际情况,不断提出改进。6、参与重大事故的调查,组织技术力量对重大事故(含伤亡事故、设备事故)发生的技术原因进行分析鉴定,并提出改进措施。第十二条 其他副总经理职责1、督促、检查、落实、所管业务部门坚持“安全第一、预防为主、环保是一项基本国策”的方针。2、协助主管安全生产的副总经理和总经理完成安措和环保及工业卫生措施计划,保证资金、物资的供应,作到专款专用。3、参加每月召开一次安全例会,研究生产中存在的问题,制定解决办法并负责具体实施。4、参加每月一次的安全大检
10、查活动,对查出的重大隐患应及时落实整改措施限期解决。5、参与编制生产技术方案计划时,同时编制安全环保措施计划,并组织实施。6、参与组织制定、修改和完善安全环保规章制度和奖惩办法等有关安全环保规定,并检查贯彻执行情况。7、参与重伤和重大未遂事故的调查、分析、处理工作,完善防范措施。8、参加并组织对员工,尤其是特殊工种的安全环保知识教育、培训,不经考试合格不能上岗。9、参加各种形式的安全环保活动,表彰先进,奖惩兑现。第十三条 安全生产技术部职责1、在公司总经理、分管常务副总经理和公司安委会的领导下,负责全公司的安全环保管理和监督检查工作。2、具体组织贯彻、执行党和国家安全环保方针政策和上级决定。3
11、、负责对员工进行安全教育和培训新入厂员工的公司级安全教育,组织特种作业人员的培训和考核、组织开展各种形式的安全活动。4、组织制定修改本公司的各项安全管理制度,编制安全技术措施计划,并监督检查执行情况。5、组织每月一次的安全检查,并协助分管经理召开每月一次的安全例会,总结和布置安全工作,总结和交流安全生产的先进经验传达上级有关安全生产的信息。6、执行事故隐患整改制度,对查出的隐患及时下发隐患整改通知书,协助和督促有关部门对查出的隐患限期整改,对不按期整改的有权按有关规定进行处罚,隐患检查率,及时率、复查率,要达到三个100%。7、制止违章作业,违章指挥和违反劳动纪委的三违现象,按规定有关人员提出
12、处罚。8、根据季节组织参加防冻、防火、防爆、防毒等各类型的安全检查。9、参加本单位新建、改建、扩建工程项目的设计审查和竣工验收。10、参加本公司种类工程设计,作业规程及各检修工程中安全措施的审查批复,并检查其实施情况。11、负责组织伤亡事故的调查分析处理,参加火灾、机电设备、交通等事故的调查分析,对预防事故重复发生的防范措施的制定和执行进行督促检查,对不按规定执行的单位和个人有权制止和处罚。12、建立健全安全管理网络,指导基层安全工作,并对各类事故按规定及时填表上报。第十四条 专职安全职责1、认真学习各项安全管理制度和业务知识,努力宣传各项安全生产方针政策,负责本公司的安全生产监督检查工作。2
13、、经常对各作业现场进行安全检查,对违章作业者有权制止或停止其作业,遇有紧急的不安全状况,有权指挥停止作业,并协助处理。3、对作业过程中存在的不安全因素,要督促责任单位按期整改,要做到隐患检查率、下发整改通知书及时率、复查率达到100%。4、督促现场作业人员正确使用安全防护设施和个人劳动保护用品,对违反者进行教育和处罚。5、对本公司易燃、易爆、剧毒物品的贮存发放使用和清退情况要经常进行检查,发现问题及时下发整改通知或处罚通知。6、指导班组兼职安全员的工作,并督促班组对新工人的班组安全教育。7、发生事故后应立即向有关部门和领导汇报,并积极参加组织抢救。参加本公司各类事故的调查分析处理,制定防范措施
14、,并组织落实整改,对本公司发生的人身事故及时填表上报。第十五条 兼职安全员职责1、对班组工人在生产建设中的安全健康负责。2、班组长是安全生产的直接组织者和指挥者,因此要带领并组织全班组人员认真执行安全生产政策,认真学习并严格执行操作规程和各项安全制度,做遵章守纪的带头人。3、组织当班人员参加班前会,接受班前安全教育,进入工作岗位要对班组的整个作业场所的安全情况进行全面检查,发现隐患及时排除,在确保安全的前提下方可分工作业,要坚持先安全后生产的原则。4、遇有可能造成重大事故的险情时,应撤出人员和设备,组织处理并及时汇报。5、对本班作业场所存在的不安全因素和事故隐患按“隐患整改通知书”按期整改并保
15、质保量。6、在工作中,班组长要经常巡视各个部门的安全情况,发生问题时及时抽调人力物力进行处理,在处理不安全隐患时要两人以上配合处理,不得单人作业,对易燃易爆剧毒物品按规定严加管理。7、经常组织班组人员总结分析本班组安全生产状况,包括人的不安全因素。8、督促班组成员正确使用防护用品和个人保护用品。9、抵制违章指挥,制止违章作业,要做到自己不违章指挥。10、下班前搞好文明生产,在交接班时要将本班工作现场的安全状况向下班进行交接,并对当班安全生产情况进行总结。11、认真组织参加好每周的安全活动,对新分配来的新工人进行班组现场安全教育。12、发生事故要积极组织抢救,保护现场立即汇报,并如实提供事故发生
16、的情况。第十六条 调度室主任职责1、在生产主调度工作中,首先要考虑安全因素。2、在调度、检查生产情况时,同时调度检查安全环保情况,发生事故立即向领导汇报并协调组织抢救工作。3、负责保证重大事故隐患处理中人力物力的优先安排。4、在调度过程中始终坚持“安全第一,预防为主”和“环保是一项基本国策”的方针。5、参加协助有关部门对生产事故、人身、设备事故的调查分析处理。第十七条 综合管理办公室职责1、负责公司范围内的防火,易燃易爆剧毒火工品、公司内交通及公司范围内的安全保卫工作。3、经常深入各工作场所,检查防火、火工产品、剧毒物品,要害岗位及处理安全情况发现问题及时督促整改。4、负责处理危及职工生命财产
17、安全和扰乱正常生产秩序、工作秩序的社会性活动。5、在节假日等特殊情况下,要加强对重要岗位(设施)的巡逻检查。6、参加公司内每旬组织的安全大检查活动。7、参加伤亡事故和其他案件的调查、分析处理工作。第十八条 工会职责1、监督、检查安全环保工作的情况,有权提出建议和质疑。2、协助组织安全环保宣传教育活动。3、及时研究解决职工思想上、生活上的具体困难,保证安全生产。4、协助组织多种形式的安全环保活动。5、参加伤亡事故调查、分析、处理工作。第十九条 工程技术人员职责1、对分管范围内的安全生产负技术责任。2、在编制各种施工措施,作业规程中必须有符合要示和切实可行的安全措施,要用先进的技术保证安全生产,当
18、实际情况与措施和作业规程及操作规程不符时,要及时进行修改,并赂每一个操作者进行贯彻学习。3、加强技术管理,在单位工程设计和指导施工的过程中,选择和采用安全上可靠的先进技术,促进安全生产。4、抵制违章指挥和制止违章作业,督促操作人员严格按章作业。5、经常检查各作业场所,施工措施和作业规程的落实情况及各种安全设施的可靠性。6、发生事故后,从技术的角度对事故进行调查和分析,并协助各级领导制定防止事故重复发生的技术措施,并督促按期实现。第四章 安全教育制度第二十条 新工人上岗教育对新进公司的员工(包括代培、实习人员)调转和变换工种的人员必须经过公司、车间(工段)、班组的三级安全教育,考核合格后方分配工
19、作,否则不得分配工作。1、公司级安全教育新进公司的员工来公司后,由劳动人事部门负责组织,由安全环保部门进行一星期安全教育,考核合格后,劳动人事部门方可交地其分配各单位。教育内容:国家有关安全生产的方针、政策、规定等;本企业的特点及有关安全生产的规章制度;本企业的事故案例教育及防范措施。2、厂级安全教育由各厂(处室)主管安全的领导或专职安全员进行不少于三天的安全教育,考核合格后方可分配到车间(队)。教育内容:本厂的生产特点、安全,制度;本厂的要害部位情况及注意事项;各岗位操作规程及操作时注意事项;本车间(队)的事故案例教育及防范措施;3、班组级安全教育由班组长组织不少于一天的安全教育教育内容:本
20、班组安全生产善和工艺流程,及本班组事故案例教育,防范措施,本岗位操作规程,个人防护用品的正确使用。经过三级安全教育,并考核后,取得安全教育合格后,指定有经验的老工人带领上岗作业,在其未熟悉本工种操作知识和作业地点前,不得分配其单独工作。不经过公司级安全教育的工人不准上岗,各场有权不接收;场级不进行安全教育者,班组有权不接收。对于考核不合格者要进行补考,三次不合格者辞退。4、外来参观人员及其它人员要进行入厂需知安全教育,由接待部门负责。对外包工程施工人员要进行不少于一周的厂级安全教育,并持证上岗。第二十一条 特种作业安全教育根据特种作业人员安全技术考核管理规则中规定,我公司从事特种作业的工种有电
21、工、爆破工、司炉工、压力容器操作(空压机)工、电气焊工、厂内机动车辆驾驶、按规定要求,特种作业人员必须经过安全技术培训,由上级劳动部门进行考核,合格后取得操作证方可上岗作业,并且每两年复审一次。特种作业人员的培训方式及课时安排由公司和上级劳动部门协商后决定。特种作业人员的培训由劳动人事部门和安全环保部门共同组织,并由安全环保部门建档建卡。对引进的新工艺、新技术、新设备及新产品投产前要由各主管部门编出相应的安全技术操作规程,并对操作人员进行安全培训。第二十二条 日常安全教育各生产部门要以班组为单位,充分利用每班的班前班后时间对员工进行安全教育。每次不少于20分钟,要根据当班的生产情况,作业环境的
22、状况,以及当日本公司、本场、本班组发生的各类事故原因教训,制定布置本班内防止事故发生的防范措施和注意事项。第二十三条 安全培训安全部门每年年终要制定下一年度的安全工作计划及安全活动情况,安全培训计划。对专兼职安全员每两年培训一次。对组长以上干部每两年培训一次。对工人每三年进行一次安全教育,各种安全教育都要做到有考核、有记载、建档建卡。第五章 安全活动制度第二十四条 安全生产周每年5月与全国同步开展安全生产周活动。第二十五条 安全活动日坚持每周安全活动日制度,每星期为全公司安全活动日,各生产单位要利用班前会时间重点组织员工进行安全知识的学习,传达和贯彻上级及公司安全生产的方针、政策、法律、法规制
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