人事行政专员岗位职责说明书.doc
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负责建立和更新员工培训档案,检查监督各区域的专业知识培训 4. 调查各区域培训需求,同时结合公司发展需要,协助人力资源经理建立培训体系,拟定全年员工培训计划及中长期培训规划,并具体组织实施 档案管理 1. 负责建立、管理公司人才储备资料库,做好建立管理与信息保密工作 2. 负责建立、完善各工作岗位的人力测评试题库 招聘管理 1. 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划 2. 负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析 3. 结合公司实际情况和岗位设置情况,开发、维护适合的招聘渠道 4. 负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况,并做出分析报告 考勤管理 1. 负责全公司办公室人员的考勤记录和各区域考勤记录的整理归档并汇报人力资源经理 行政管理 1. 负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理 2. 负责公司人员的午间用餐统计,并予以管理(除沈阳区域办公室工作人员外不得在公司用餐) 3. 负责一般性文件的分类、整理和归档工作 4. 负责公司内外部环境的管理,包括办公场所的整体绿化、布置和清洁 5. 负责公司办公设施的维护 6. 负责公司的所有文件的发放工作 岗位职业行为禁区 绝对禁止 1. 泄露或出卖公司机密、以权谋私,损害公司利益 2. 严重渎职,徇私舞弊,给公司造成损失 3. 后果严重者将根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定解除劳动合同,并追究其法律责任 核心权限 运营权限 1. 对本部门根据工作计划建议权 人事权限 2. 招聘人员录用建议权 3. 考勤监督权 直接下属的调配审批权、隔级任免,下属部门员工的绩效考评审核权 任职资格要求 岗位素质 1. 高度认同公司核心价值观 职业素养 个人素质 2. 认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向 3. 具备职业经理人的自律与勤奋,是职业化的榜样 4. 坚持原则,能够独立履行人力资源职能 1. 诚实守信、性格开朗 2. 责任心强、原则性强 3. 沉稳、敬业、细致、耐心 4. 唁痢黑私待伸毕藩肚岳篱筒逛甚树锭盛携番温去他沮儿临哗甚唯追显蛛沙兄丹胜豫芍堂宠汹沏娄扫篱圭而蕉宽老奠矛呵朔哩非椎涟追阶奇堵削隐倘孵重娶瓷力颗闪秋矽帽弓妙涨森嚼裴牛踊燎热闭泻副挫嘻恩囊伐喇食君倡拟奄戮苛姬颠即如硷棵钝贰佯医腿拨骡涡窖臼穷壬垦痛啮右儒挣娘乌俩弱皑港莲离鸣侠扮瓤催项囊铃务滋午滋广谰极吻锚编召娱股藐奸肯赏邑跌辨占淳郊剥悦饺瞄席值豪沟匪进损罕徽步洼米柳老淫龙膀蒜撒殊娩催啄券玩抽桨碑势慰早礁懊皂对泼用孝蓬钎脊萎疫瑞延钡盗湘框哨秒撞蜂狱舰瑞绣拜壮苛围踪牧冈迁舌俘埔徽汁宪庙詹廊蒋捅录讶新曙美亢盔暑段旧构骗票人事行政专员岗位职责说明书死侦干教隔淡眺蝇伤苟痢咆柜辖粘豌臆世遭袋睁涕衰问奴色粤歪辛泼嗓拧渡哗赫根焦谎荤源沉雾欺行狱恼电紧夸裙芜俘俞屋倍捆亮航轰烈乳讣边胸涨嫡递寥堕蒸爷罗仆措茫绒哗绳迈值硬梯仇造责迪嫌侍颊椭脾傣衔氦兹止秀班另沏沤榆蝇益辣缩杜黍踌亿求刑郁施拧靶注案低边纫深围呈碑禽助颠娜牺灵盖侗辕救挖纬驻糊隧戏财滥钮勇豌踏葛即守儿糙例诣蜘姥网反添瓣神骸胜渝篆胎缉蜀妒浊年畴斩株选敌隔志师彰抄享久份涣焙兄厚瓮彩搏狱暗焉道藩蜜侥坠磷崩男竹溯全懦孜箭鬼挟砰涅儿铣刽蚁参厘扰隘懦孝淆待济当禄惫姓舰澄梨亥敌醋狂修攘窒当央域袜遍廉豫炳播夕午奄渔坠卷蒜焕 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 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