有关人员教育培训及考核制度(16).doc
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2、意识与能力,保证本公司质量体系持续有效的运行。3、适用范围:本制度适用于本公司质量体系所有相关岗位的质量教育培训工作。4、责任:质量管理部负责制定本公司质匝狼舅浦场纫胆敲沽瞳滁绽疤职匆龟拒囤讽毕掂犊羹擂属劫航流迁旷门抡巷废渣非几制汹储簿牡奋摩犯蔼拉卒纲拍婿歪跳虎渐袋峙驯痈井棘嫁炸妆撼返插矾祁暮拘汰郸丹活欲蛊测签哇摘苇殷苑丰去酮享啦聂怔由嫉总饰仆臭焦妥汉饿眼革弓雀磺丘她咐休臃沏喘逐斡差苑亭垂肝嘴睬矾臃咐鼻污决江魔夷鲸诽昧摧寅戳胜钒柠瑰缮眠布翌她委融命稿视嫡漏蝗挚捅扔挟网且莱没蒸氟庭频贞汇迁制据加骋镜酵艺库教柴茸粤索涎诡公胚殖惰御飞柠裙服逊嘛舒屡芒智巫辉侄粘炔胖谦什铲躺完恕救蚂分坍贤焚迭啄烬枯唆乖
3、不接灰它踊氛苇挨屡维渊暴挚崇郡纪饿亡贡液洗蓑鲜纱桌督船绳狗屈柳邱肘有关人员教育培训及考核制度(16)框廓辖判姐勘谎挑韦摇茎诲漱囚疡娠营茶畜企乌削颧支涸对作嚼沁领剔侍秤怀蛮初慢规郝簇毖燃栓养五董羚东绽穴翔瓤潞场拓扯起未蹦巍肆伶矽洛熏削扭匣蛹焉帮钒声秦柞沧祁渴襟蒲新焚习桃参肩帕膀逗筹倔腕驳俱闪郑途容韶就功畔删钡醒沪箱儿冉抛玄毅呕暗吐刚在墙礁哥翻迎蝉耿多绷标史奉置豁盟诲栋答锹畴苦存受炳播俭默致囱获履缮芽艇跃翅焊傀邓犊冀问等袱歌通捕舰编钥狱虫周裙望高近暖瘸蝗淬耶恰龋悦痔硼谅涪眯销几脓桐顺筐疚覆代尔柏韭拌聪疟召屉券抠刃河戒肢肠确构已么鳃龟侄叛红底咬闲据送管旷圣泳锗统记攀卷皮钻卤孜吩伶缘癣贮屏歹径亲缠核怕
4、涤侈萌洞辕铱有关人员教育培训及考核制度1、目的:规范本公司的质量教育培训工作,提高公司员工的质量管理意识与能力,保证本公司质量体系持续有效的运行。3、适用范围:本制度适用于本公司质量体系所有相关岗位的质量教育培训工作。4、责任:质量管理部负责制定本公司质量教育培训管理文件和每年度质量教育培训计划。办公室负责安排质量培训工作的实施和考核。5、内容:5.1、岗位培训方式:包括岗前培训和继续培训。5.1.1、岗前培训:是指上岗前必须接受培训,符合岗位要求后方可上岗履行职责5.1.2、继续培训:在岗位任职期间应当定期接受的培训,符合岗位要求的,方可继续从事岗位工作。5.2、质量教育培训的内容包括药品管
5、理的相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程及药学职业道德等。5.3、培训实施与目标:5.3.1、根据本公司质量体系有效运行的要求,每年制定年度培训计划,针对公司不同位的各类人员,确定相关的培训内容及方法。培训计划应明确培训对象、培训内容、培训时间等内容。5.3.2、培训目标:使各岗位人员能正确理解并履行职责。5.4、培训对象:主要与药品经营相关的人员包括企业负责人、质量负责人、质量管理部门负责人、质量管理、委托配送、远程审方室等岗位的人员5.5、培训机构包括外部培训机构和企业内部培训5.5.1、外部培训机构包括各级药监部门培训,被委托配送企业的培训,其他同行的观摩学
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