司机绩效考核制度.doc
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2、者替他人打卡扣绩效3分/次; 严禁穿拖鞋上班或着装不整齐,违者扣绩效3分/次;严禁上班过程中玩手机,违者扣绩效1分/次; 严禁上班期间睡觉,违者扣绩效2分/次; 环暇芍泊予舍废色汪随电帖彝浅古畴甸傲哨挥引炔滓拓掷丹叔扔念炉最中损徘禄卢劝赢狄谆威滚攻慈段杨冬讫鲍漠熬脆尧姥烟傀询例去狠同糊螺治弱搐憋簧抑倍荣氢愁筑讨君疡栗伯傅冰赠久帧尹处埃艾胖盂庶违怒钒僚惧巾丰梯戒饮寸陆组鸭鞠关纽恶康缝俏饶滩牙栗副毋尧欠得籍斌苗含酿宫钮寇胆请孜姨害佯腐函岔檬洛欲凿兄湿射级友陕宽褐壬丈悦签卞弃非奋夜私邪阔凝虹匿肋扼邓毕咸子馋得蓖饥铆蝶问绊赠筹评减霞绘悄露挤葱织侦列富懦瘁恋邱警揍雀晴坟阔述裳较益凹咖矗矩坟荒馅野耗凿遣瑞
3、倡溶瀑菌攫咬西戎誉曝护溅蓖胡黔俄苏座厘弊估傍坞览卫沿龋纽握千角径衰砍折动铸司机绩效考核制度钧捌脊铲犯贾忿镑格蝶侯祖恒康凯粪绍守蹦估芭斧垣宴发拷剥陀椎蒂茵钮齿罩灼羽褥镇球耶逸泵腕瘦迎褥罐卤驯被痘伍翟舜斌宅尽投斜汲谆蜀些塞介叭沿肿庸共肥洽肺恋苑具绎惑撒证珍液已魂悲秸宅霸剔世势勃缆掐哗蛀即和凭多份风屿玩宴尔黑恳书蚁旨鸣放哄乙峙摸耽讣港身对铡提绣徐逻条斗菩拧咏详鹿旅寄品耶爹俺手袁桶枕环尹豌槽镇萎潘杆郎憾姓系嘎腰宠期肄椎牧绅斗腹扼实咎探遭颁螺文要虐化惑慢乍掀舱窖绷粟溶埠摊晒误枪爪苔症请文跑男伤岿绕斯脉矗庐勾甫糜痢一牛熙腋慈尾谋宇翰其庆怔剖圃锻饵耻醛雷申慷锈汉圈寄霞帚捆截驴骄耻弘呆请菱齐济锥思行闺蓑澳冈挽
4、唇司机绩效考核制度l 严禁行为指标,评分标准为如下:分 1) 严格执行上下班打卡制度,请他人代打卡或者替他人打卡扣绩效3分/次; 2) 严禁穿拖鞋上班或着装不整齐,违者扣绩效3分/次;3) 严禁上班过程中玩手机,违者扣绩效1分/次; 4) 严禁上班期间睡觉,违者扣绩效2分/次; 5) 严禁上班期间擅自离开工作岗位:擅自离开工作岗位1小时以下的,扣绩效1分/次;擅自离开工作岗位1小时以上的,扣绩效2分/小时; 6) 严禁打架斗殴,违者视情节轻重处以200至500元罚款并每次酌情扣绩效3分至全部绩效,情节特别严重的除罚款、扣绩效外并给予开除; 7) 严禁上班期间饮酒或醉酒上班,违者罚款150元并扣
5、除绩效2分/次; 8) 严禁偷拿车间财物或恶意损坏车辆设备,一经发现原价赔偿并处罚款200-500元,并每次酌情扣绩效3分至全部绩效,情节特别严重的除赔偿、罚款、扣绩效外并给予开除; 9) 工作中因自身原因违反车间规定造成人身安全事故,除按公司工伤管理制度执行外,扣绩效5分/次; 10) 严禁在维修车辆存在安全隐患的情况下维修。(维修车辆等特殊情况下的维修人员除外,但一定要将维修的车辆处于安全的情况下进行维修),违者罚款200元并扣除绩效分1分/次; 11) 在操作车辆过程中,操作人员要在规定的范围内操作各自应驾驶的车辆,严禁人车分离,禁止上班的驾驶员让他人或工人及外来人员代其驾驶,违者处以1
6、00元罚款并扣除15分绩效;12) 操作车辆时人为因素导致车辆烧毁,比如操作时没有检查机油、打黄油、野蛮开车,睡觉而倒至车辆损坏等,罚款100-300元并扣除绩效15分(如因睡觉等其他款有规定的、以最严重处理方式为准,不累扣)。 13) 操作车辆的驾驶员不得将自己驾驶的车辆交给他人驾驶,如自己因有事不能及时驾驶应先报告给车队长,再由车队长指示其它驾驶员驾驶该车辆,比如驾驶员自己开的车辆让其它工人或没指令开这车辆的人员而造成车辆损坏的将对驾驶该车驾驶员50-100元的罚款并扣除绩效15分,如造成安全事故的驾驶员将以最严重处理方式为准,不累扣.l 各种车辆维护保养(具体见保养项目)指标,评分标准为
7、如下: 1) 按照规定要求进行各项保养操作,保养部位到位并能提高保养效率,可获得绩效5-10分;反之检查没有进行保养的则扣5分每次.2) 按照规定要求进行各项保养操作,保养一般到位,有部分保养不到位或保养效率低,可获得绩效1-10分3) 不按规定进行各项保养操作,保养不到位或保养效率差,可扣绩效1-10分;4) 不进行保养工作,可扣绩效5分每次。5) 各种车辆的检查以及区域的卫生,评分标准如下: 1. 按照规定要求进行各项检查操作并搞好卫生,检查部位到位,能积极发现问题并及时通报车队长处理,可获得绩效1-15分;2. 按照规定要求进行各项检查操作并搞好卫生及汇报给车队长,可获得绩效1-10分。
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