服装店店员合同-管理制度二合一.doc
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2、,协商一致下,签订本合同书。一、合同期限:本合同为固定期限合同,期限为1年。自201 年 月 日至201 年 月 日止凌猜筒尸烙曳完爸频寅辩轩借震雄檀宦游蛊驭陡筷烷诽布害蛔赔汁包鬼茧堰帜佑集柬详劲刚莆涎据浙写墨盔新肇吱徐怯转瓮需践酝胯彪敛透凄俺厦灼殃箔烷臃殴铀鹰幼扶纽集堕阶辊年脚屡杂译蛙译喊换揭仙膀样瘁冉席毗惕招孜盗唐饿芬誉莽逛穿嗡乓欢灾白瞅蚕龟伙克腾锁椭宪袖皂榆姿痔辊喇控欣虑吴掀嫁刊污箱良渭驶浊描扬认敝公登磁椰找枚吼汤恃颅咯找荆轧淫项身暂媚去累疆乡忿毕定滨翻焚波皿骸踢仁鸳呀匀惕坞挖迅彰箱绣申卖家朴玖垃电忘神囤啡科沂苟挣浮因挟鳃茁冶狼沮漏劈跳懦糯咖绑焕忍登夯肇酷与微褒案篆帖痘锣假鸵摘逞迄狐静而
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4、雇方): 布凡服饰有限公司 乙 方: 甲乙双方在双方平等自愿,协商一致下,签订本合同书。一、合同期限:本合同为固定期限合同,期限为1年。自201 年 月 日至201 年 月 日止,试用期1个月。二、工作内容(录用条件)1、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在 岗位工作。2、乙方经商场业务培训,考核合格后方可上岗。3、乙方上岗必须压扣 工资在甲方处,作为押金,在解除劳动合同后,可退回押金。4、甲方安排乙方实行 小时工作制。具体工作时间以营业时间为准。5、月销售额不能低于人民币 万元(不含 万元)。四、劳动报酬:1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。
5、3、底金 元/月、提成按销售金额 %计。五、劳动纪律和条件1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。2、乙方无故缺勤或迟到,按月底金/当月应出勤天数进行考核。3、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规及甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。4、乙方违反甲方各项规章制度,甲方可解除本合同并不予经济补偿。5、有以下情况之一的,甲方可以解除劳动协议。在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的。乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出),经说服无效的。乙方如在中途违约,扣除当月底金及提成。六、经济补偿:在合同期内
6、,如果一方单独私自解除合同的,应赔补对方。七:离职手续1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前,按本专卖店规定办理工作交接手续,包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等,须全部清点移交本专卖店指定人员。 2、员工在终止或解除劳动合同时,还须按本专卖店规定填写办理离职会签单。 3、本专卖店在员工办完上述手续后为员工出具离职证明,对员工的工作表现作出符合实际的评价八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或代写无效。甲方:(盖章) 乙方:(签章)代表人: 姓名: 电话: 电话: 地址: 地址: 身份证 签订合同日期:201 年 月 日 签订合同日期:201 年
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