新员工试用前规章制度.doc

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新员工须知
1. 新员工必须在公司适应公司一周的工作，在此期间双方仍然可以选择去留，无劳动报酬。
2. 公司实行6天工作日制度；国家法定假日加班当月发放加班工资。
3. 见习期一个月，公司按个人业绩支付劳动报酬及奖金。
4. 见习期满后是正式新试用期三个月，在此期间双方仍然可以选择去留；公司按绩效考核后发放1000元/月的劳动报酬及奖金。
5. 试用期满后是新正式录用期12个月，基本工资按1500元/月计算。在此期间为合同制员工,合同一年一签。在此合同期间员工不得离职，违反规定将受到10000元的赔款（公司也按此约定）；特殊原因离职或辞退必须双方签字同意并完善1~3月的交接手续后才能生效。
6. 员工奖金按公司效益、团队效益、个人业绩发放，由于按劳取酬。故公司不再设任何补贴、加班工资及福利待遇。
7. 员工参与月奖金获取制度后，除优秀员工外，年底无年终奖。
8. 员工全年工作日100%出勤者年底月享受双薪待遇。
9. 员工就职后离职，同意签定《不在同业竞争公司就职承诺书》。
10. 员工同意始终保持不传播或利用公司商业机密、商业模式、商业渠道。

以上条款我已认真仔细阅读并完全同意！
签字人：
新员工工作安排
一、 新员工第一周(适应周)的培训工作安排：
第一天：阅读公司制度；查看公司网站每一个页面
第二天：培训信息发布技能及参与实战。
第三天：独自完成信息发布流程，并记录好每天工作量。
第四天：工程熔接、综合布线、监控安装等培训与实战。
第五天：考试，淘汰弱者。

二、 新员工见见习期一个月工作安排：
第一月：两大B2B网站建商铺。

三、 新员工新试用期三个月工作安排：
第一月：继续独立寻找建商铺、注册登录信息。
第二月：工程安装培训并实战。
第三月：营销培训并实战。

四、 员工正式录用期12个月工作安排：
选定合适的工作职位并签定《劳动合同》努力奋斗。

见习期工作安排
第一周：完成建慧聪商铺3个任务；
第二周：完成建慧聪商铺4个任务；
第三周：完成建阿里商铺3个任务；
第四周：完成建阿里商铺4个任务；
完成以上任务（单一商铺信息量按500条计算），基本工资1000元，超过一个商铺奖金100元。

试用期工作安排
一、第一个月
第一周：完成建慧聪商铺2个任务+阿里商铺2个任务；
第二周：独立完成建立新供求网站非雷同商铺2个；不同网站建一个商铺额外奖金50元。
第三周：完成建淘宝主商铺2个
第四周：不同网站建一个商铺额外奖金50元。

完成以上任务（单一商铺信息量按500条计算），基本工资1000元，超过一个商铺奖金100元。
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