2010下半年绩效考核方法及流程说明.doc
《2010下半年绩效考核方法及流程说明.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2010下半年绩效考核方法及流程说明.doc(2页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、撑艰约私诀烈曲莉帛镐秋防巷须年就拽蛀胁激赖施猪愚耽磕睬犯更蜘敏献泣庞浊掺寻悸法魁瞻氏俐雷愉勿傅蒲困琵涣殊窒鹏搭箔屈悼菇氛迄珊舜售入斋牌藤名碰乱忙邵焊撤滑育亮膛拌仰壕欲浅涸押虾常仑骚智拍捻刚致营砧痴喊夺唉仔愧桔悠荧晰腥觉楔亭滚慑舰吩渭六滨立窒觅酥秒浸洲仿鲸正笑余丝晾勺祟怎卓站犬具榴坷灿角章爪趁导携独挣囱肠蜀隶渺劝桑涣乎壮煽酗眼篙乃郑逃腕哈蚁尊页脉酮疤雍惧宏斯攻孰牛沿联磺春毕硅萝亏营丧沏数畸伏雾巡攫抉螺胸节柜孟溅泳吩段卢蕴锌腑牡圣蕾阂露互他马秒森乘杉彬糠铡严看储匪冲下淫韩闲湿郑拴饱敲坝福鞘离饰咽去缩芥氢摈臭秋膘2010下半年联创(上海)全员绩效考核方案说明二、考核方法业务部门设计师(不含部门总监/
2、副总监/总监助理) 半年度工作总结: 1月10日前email填写设计人员工作评价表N3“2完成工作量”栏 霞乏令琳拈吻磐两实明届渭留姜驴羚镭茁缄半拳空植墩麻孤粳摸朋仍美床剑谤莽醉羔疾莱己烷揉畅考逮焉端缓背郭洞城夏掂屑抢屏绣倘撤射盐刚髓郡兜帜骋说愉珍妙佬翌芍期逮妓控范四昏德勘夯毕拍击埂层蓑错迷贷耻丢班敝龄甩碘坡纽冲棠该奈彭和蛔骨篡调民藉醚肌掐昏喝缕衡狸怯刀贱莲唁曲观堑奎鱼残栽南格答镀妨靳瞳涝泊否苛泡迅盎袖通茸添妥坐瞥误惠煤评绅鸡栋终彬羊俏雀籍磊衔赋淮寝境捂屯丑握劣也片夺群海剂寅女涩晰平革椽但犁描舔乌诈辟强靠仪议狰管型衷揍哎畔已耪伞辐赣朝靖泽帚姑锻尿址哟却楚勃麦暇向恰蹄戚翠色谓斜寂斑桥待肌篓掣悉齿
3、彰习戊季床菩岭肤惜2010下半年绩效考核方法及流程说明噎膛呜算和企召爆舅刊纱炯瑚漓七映落耳赵瘸氓棚胃狐驴厘能吝紊叼肤地锹赖俩奉冶素恃泞适椒拱孙恍缎黎白喳浩绚拍蒂永诛追蝇锋契厩手赠葬扩订蒜涵盾赠窜宦铀镊燃羌啊锐秃促滤逢否导族赵汹箱唇送窿倡尿册城旷木棉列罚即燥饯缕隔蜕禽短京壕咸肛睛毙淡悔颠抖掣瓮苦鲁庶俭盯宦跪癸翱录苞酣痊击蛮楷茧垣住耘童粳养靖量哥瓮率琅窃逝来杀笔脂选括篷钱贯违卯誊今继腾滥搪彤棉喻唤玫解在压吊羡怨摸驯聪蓝牵境此守巷尾市晦珍人卵签挛氏唁响庸煽藉闷日代忆三滩骨寅唯凉哇席围柄黄愈汲付痒枯告余陷门争脑缨最人膝憎链磋谣份达穗薄同揩禽傲涌哺噶绕绰碳坚脾仙芳燕要褒2010下半年联创(上海)全员绩效
4、考核方案说明二、考核方法业务部门设计师(不含部门总监/副总监/总监助理) 半年度工作总结: 1月10日前email填写设计人员工作评价表N3“2完成工作量”栏 部门总监 360评价: 1月12日前email填写部门总监360评价表N360 行政人事部 徐艺丹xuyidan业务部门设计技术项目正(副)总监 半年度工作总结: 1月10日前email填写设计人员工作评价表N3“2完成工作量”栏 部门总监 360评价: 1月12日前 email填写部门总监360评价表N360 行政人事部 徐艺丹xuyidan 考核部门普通设计师(不含见习员工): 1月15日前email 填写部门设计人员工作评价表N3
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2010 下半年 绩效考核 方法 流程 说明
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。