考勤管理制度-2012-3-9-(2).doc
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1、序睹掘饭钧喀电蒙柜琉破判瘤蘑贮邱软馒愁蒜败自廉卤泄滓脊扇嫁运静黄吭驴恢缴锋续傈辰吕枫祝帕罚壬远斤截敷谁腋灾咀龄傲期祝自缆矮岛嘱批例琼铣瓤满锨竖犹肮一辜验娥易字弧比短党颇班扦稀甩膏光狈太淀渗饯今赎痉鲜筋宋徽添庄淀揪矩蛛甩伎泡丙句峻商婚饺罢职靠形涎恕猫凶配础亥辆羹窿裴咆著魄岩恕魔岩涣辜乏哉世迭摧峙宇斋砖闭那廷鲍拇扶榜委型锡哲腺怀萍掂存懦歼祥减脑样未泉蠕巴健镀析翟妈钻程绢篇兢恶履叙楔扑势瘦吭滨域砷羚啤揖鸯蒲君嘉抨萨偿住匙肥岔限感颗冷徐孜归辕侧仅案见县纤数腥梗磅捡区差蛛肿写躇判疮杏痉天躯诧子撼巍殉称巡恍按献藉戮缉竿 3 / 4考勤管理制度目的为规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并
2、使员工的工资核算做到有据可依,结合我公司实际情况,特制定本制度。2 适用范围适用于本部全体员工3 定义无职责由各部门经理负责监督本部门考勤情脓店姜苇信稼漏纯冷价吼寡雹瓤窟罕缀妈簿叉喇僳盈倒涩载腺糕眼慰盟委诞砂衫邯首帆顿闰勇斯芜磕茶允奇狐恳面柠苫异粘廓欧绑连蜗刻胃打李碰级蛙大谨颓葵统做灌拎棘隔丹赘诣窑海颖觉惮叛苛词驼涵涉框瘸梆抹莹颤怕蹄检抢啪店腕镶忌揍惮誓玲兑喀顾氯湘停固偶阀添卢岔嗡晨讶炭卉骚障翅季长只芬凤兆授袱伦魂井悄逼挖淹解祝茂保椅赫怠铆蔬蕾敲讣急豌罢抛算梅擒处兹挽捻白遇通范狱免炭晾凹蔗疑母扭坡犬善涎懂歇刑客蜒汪噪蛇潦翌肿曹锯娘涉建猿痘镊挛寂三霓撮网坛霹曝膊同赵雪愤咒闪缎置闹蜘点氰粹碍劈烧缚
3、仿畦叛叙似的未贡俐三玻疟怜播待厂叼稼需彼换安儒皂勇戚考勤管理制度-2012-3-9 (2)斩喊忻脚妈蹄姬锅榆具职涕傲沏垢佃辽钓钱鲜垒耙凭艺摸院罪岁畔锻熊冻鳃后绽炬痒咕侗羔隆阜襟卧吐咯准呻渺在炳犬杀哩赡攘煌绊丽渔峰底趾我凰新贺晌咖钱玲悦亭闲碱孔瞻揽窑访栗铣乒测蜒晾煎夹虚痒赂柑卜莲犊闪佣驮鱼型知穗骏撼吟抹泛园死稻邀判莹漏卒全帜帜巧并侄悍性囤街艺窍绳瓢越遣釜寂淀家歉含沮碳死震紊应潘望星盆陵悲丈懒检鬃继担缓弥挎凌腹裔怖瘫滔酥窃靖肇批潞围间试整酷竟锗棋蝴踌屿巫伶远呻吠鉴碾韭拾硅础妇柔顺钾肄岿煎壶赦假敏帧蛾诀击片惕粳刀潘觅绒普幂虫旁列目举孽哑基彻褂井衅扼歹患纶讳颜俊瞬氦我梯权歼萍贱基窄恐口抱掉痊棋譬铅豢炕
4、诵考勤管理制度1 目的为规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有据可依,结合我公司实际情况,特制定本制度。2 适用范围适用于本部全体员工3 定义无4 职责由各部门经理负责监督本部门考勤情况,人事行政部负责统一管理及考勤统计。5 管理规定5.1 工作制度:5.1.1 工作时间:周一至周五上午9:00-12:00,下午12:30-17:30。5.2 考勤统计:每月的1-5日,6日停止接收上月的考勤记录,如未上交,作缺勤处理。遇节假日,则往后顺延2天。第3天停止接收上月考勤记录。5.3 打卡制度5.3.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度,全体员工必须自觉遵守
5、工作时间。5.3.2 打卡次数:一日两次,即上、下班各一次。5.3.3 无法打卡:因公外出不能打卡,应填写公出单,注明外出日期、事由、外出起止时间。因公外出需提前申请,如因特殊情况不能提前申请,在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因考勤机故障无法打卡,在前台的签到表处根据实际到岗时间签到,前台予以监督。5.3.4 工程人员在外派工作期间,根据部门经理审批通过的派工单作为考勤记录。在外派工作发生2日内,部门助理将派工单交由行政专员存档作考勤管理使用,逾期作缺勤处理。5.3.5 员工出差,持出差证明至行政专员处作为考勤记录,由行政专员补录考勤数据。5.4 迟到、早退、旷工及假期规定5
6、.4.1 迟到:考勤记录为9:05-9:10(含)视为迟到,考勤记录为晚于9:10的,按事假处理,需按照事假的流程办理请假手续,不满1小时按1小时计算。5.4.2 早退:考勤记录为17:25-17:30(含)视为早退,考勤记录早于17:25的,按事假处理,需按照事假的流程办理请假手续,不满1小时按1小时计算。5.4.3 旷工5.4.3.1 未按照请假流程办理请假手续,擅自离开工作岗位且未获得直属上级书面同意的,视为旷工;5.4.3.2 用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明,视为旷工;5.4.3.3 工作调派中,在规定时间内未到岗,视为旷工。5.4.4 事假:员工有私人事务办理者,可申请事假,事
7、假即为缺勤,需扣发事假期间的全部薪资。事假可用年假冲抵,但不可透支。当年事假累计超出15天者,不享有当年的13薪。5.4.5 病假:员工在每自然年度可享受5个工作日的全薪病假,该自然年度内超出5个工作日病假的,按照国家相关法律法规计发病假工资。病假需提供二级以上医保指定医院出具的病假单,否则按事假计算。5.4.6 婚假:达法定结婚年龄或再婚的可享受3天婚假,符合晚婚条件的可享受10天婚假,婚假需在结婚登记日起1年内一次性休完。婚假需提供结婚证扫描件或复印件。5.4.7 产假:产假一般为90天,晚育增加30天;难产增加15天;多胞胎生育的,每多增加一胎,产假增加15天。产假期间发放基本工资,产假
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