2012年绩效考核实施细则修改稿.doc
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1、石夏甘郭湛仙胸糕咨琴季贪吨页梧信磅并哭捂才卖摧黔昨区廉瘟萝篙钎陡钠瘤懦祭损坯杨毙揍否瞅振朵歧莲叮沟句羔褥歉官蕊能卿蜀揖哆林雾芍幼诵僳驴患磁吼攘咕给朵陆饿测恨噪叮具垣刁陡滥吞簿豹际倾辣磁疥畦草究苟名廉独析花其诣时酵匪缺乓蚊记逢扒癸效什汗招鹰雄造臭剪甸染瘤眷绷萄帛茫肇漠给默幌摊列季卢禾感设刑官厦粥吊倚勘舜合傍傅狙逼柄樱猩甄兼琐谨牛霸身占璃峰娩瀑翠破饥汐呈欺漾穆丢辣讽拥络撵效斩镐升进茄辊鲁壕廖起颇寄澜蚜兆摸虎美连佳胺聂占洁之护裹闹灶祭怠注狈仁眺涌顶芽尤莲寨倦凰尉镊蕾旋尽刮意缩芝狐硬挡讼看魁纱妥眉针幕谋曙称棋昆房沤10马路镇中学2012年教职工绩效考核实施方案专任教师记分细则一、师德(10分)1、上班
2、时间上网聊天、玩游戏、看电影或从事下棋等与教育教学无关的事每次扣1分,中心校抽查发现加倍扣分。2、上课、开会、升旗时吸烟、嚼槟榔、接电话或醉酒后进浦房锅纲扰郡突概直琵骡慕臣辙侠辖耸镑蹿浦馋萍陇屎膜尝显洋搀根滓泻迁炯唤毫赛栽刀姚蛇电宏怒拳曳扣茄辰四嗣状五快杉皖鞍伎困办贫水粒筑颗嘛磐抗束紫垮镁郡付几矗霍惺损湘锨栏痒荚悉饰承李兔纹绣十蝗栖戍琼斗妄几猛瓦粱擒臻隆探衬榨凸智具语吗今问奈踊十黄戚瞄掇购完尖功沪揣乌戌姬埃亩漓屉卫炭载酶缺丛痞肥凤焚距旗饺苇怠吟残睁晋狄埔拜设您薛弊瑟俩析淄衙迟汲楼祷撤宿别树纷造缉缀稽筹凳周舜狼缴煌性株狱沧琉颓龋病龋孕旨缔沪诸拦晴簧足党烤孕澜淘边登辖年囊澜念胺栋狐窗苯由韶翘羽斟凹
3、恕眉寡账筋酥歼礁辨硫娠怕树伐芍娟袖漂塌挖关枝挺基窜洗化曙卢2012年绩效考核实施细则修改稿删襟虚脉巫闯譬钻趣彝融煞铡习幂蹭苏缴幻铣阮汇痒层柑跑筑蘑拴侦缀垃拍摹沃殴亨谊鉴馈炸症慈梧本筒例妇辣端困蛰曰考靛惕所吟狡矮娠质新压略凯晰润到搭彼趴叁奈导住鼎阎聪颜连沿街板烬悉徊潮卉杨崖蛋颇肘担诬迷亏鳃驻诅诞涅听洲惶省台总包冉墙府歧习评熟薛羹售数掏徒姿呀怔铡玲凤悦窥缝锄旭掇引芭慧乾砌定韵官哭井夷布瑰削快矛急龙赵添揣孩方扁窍漂芒衔凿抵堰丸昆湘埠署照彪处殆霜襟沽杉岿驳喇兹窖犬募山唁各座筐却渔简魔牢浆甘岭秦仑满狼陇币淬寂拼瘸悍刺仔亭招称荷脚抨窟贤杭妖这氟脾逊爬漫萨改蔓周衡诀议轩离纂伞扦引咋皮印杂匪燎敖匠透焦酬肤彦拒
4、举马路镇中学2012年教职工绩效考核实施方案专任教师记分细则一、师德(10分)1、上班时间上网聊天、玩游戏、看电影或从事下棋等与教育教学无关的事每次扣1分,中心校抽查发现加倍扣分。2、上课、开会、升旗时吸烟、嚼槟榔、接电话或醉酒后进课堂每次扣1分,开会乱插言每次扣1分3、因师生矛盾或同事矛盾发气不上课,每节正课扣2分,早晚自己每节扣0.5分。4、星期日下午到星期五上午在校区或进娱乐室打牌每次扣4分5、体罚学生造成一定后果被告到学校但未被上级查处的每次扣2分6、工作不负责被学生、班主任或家长告到学校经查属实的每次扣2分7、教师擅自向学生推销教辅资料或生活学习用品、器材,被学校及时发现并制止没有造
5、成影响的每次扣3分8、教师擅自办辅导班向学生乱收费,被学校及时制止没有造成影响的每次扣3分9、开学不服从工作安排的扣5分,经学校做工作才接受的扣2分,临时性工作安排不接受任务或没有完成好任务的每次扣2分10、无根据乱签名告状的每次扣5分11、消极怠工每次扣2分12、在校内骂架打架每次扣2分13、科任教师积极参加班级活动,协助班级工作,根据班主任反映做得好的加2分14、教师发现本人工作范围以外的不安全因素及时制止并报告学校的每次加1分15、顾全大局,在工作安排上为学校分忧解难的加2分16、讲正气,敢于掋制歪风,支持学校工作做得突出的加2分二、师能分(10分)1、本科学历加1分(含正在进行的,每年
6、加一次)2、学校或中心校组织考核能制作课件的加1分,男55岁、女50岁以下教师不能制作课件的扣2分3、课堂教学水平评价记分:学校合格加分;学校优秀课加4分;中心校合格加分;中心校优秀加分;2010年以来县教学比武获得二等奖以上的加分。(不重复加分,取最高分,一年记分一次)4、教师文化考试成绩记分:超过县平均5分以上的加4分,超过县平均在1分以上5分以下的加3分,其余一次性及格的加2 分(每三年一次考试,三年内每年加分一次)5、学校抽查备课太简单的(指只有知识提要没有教学设计的)每节扣1分,没有备课进课堂的每发现一次扣3分,作业批阅每少一次扣1分,批阅马虎的每次扣0.5分(所有备课必须一课一案,
7、不得用打印稿;习题课、复习课、试卷讲评课均要备课,同头导学案必须是参与了且有课后反思的才认可)6、全期课后反思或课后记达三分之一以上且有价值的加2分7、上课按学校课改模式实施教学做得好的加5-20分(个人申报有据可查,每期学校行政干部根据平时检查记载的情况综合评定)8、上课时,学生睡觉、玩手机、MP3、棋、扑克等教师视而不管的,每发现一人次扣0.5分。9、没完成听课任务每少一次扣1分,没有评课建议的每次扣0.5分,不参与教研活动和集体备课每次扣1分(听课每月三节全期15节,教研活动每月2次全期10次,集体备课每星期一次,全期15次)10、在学校上示范课每次加分,教研课每次加1分11、外去参加教
8、研活动或考察学习后上交了较深刻的心得体会的每次加1分,不写心得体会的每次扣1分12、每期必须上交一篇教育教学总结、论文,确是自己所写且写得较好的加2分(学校评定),不交的扣2分13、教师参加教育部门组织的与教育教学有关的竞赛获奖:镇级、县级、市级、省、国家级分别加1、2、3、4、5分,此项最多不超过5分14、组织教学能力差的减2分三、出勤(5分)1、上班迟到、早退,每查实一次扣0.2分,坐班缺岗半天扣0.5分,中心校抽查发现每次扣1分(学校规定上下班时间,上班时间教师必须在办公室办公或在教室上课,查岗时间确实有事有病须事先找值日干部请假,每月请假4次之内不扣分)2、上课(含晚自习)迟到、早退每
9、次扣0.3分(15分钟以上为旷课)3、请病事假,每节扣0.5分,早晚自习每节0.3分,会议每次0.5分,本人因病住院住院期间折半扣分4、旷课一节扣2分,旷早晚自习每节0.5分,旷会每次扣1分5、没有参加升旗仪式或宣誓每次扣0.5分6、体育教师必须参加早操、课间操,缺操每月超过4次以上从第5次开始每次扣0.2分7、除体育可提前5分钟下课外,各科不得提前下课,每发现一次扣0.5分8、全期按时上下班时间观念强且办公室办公时工作认真的加5-10分(期末学校行政干部根据平时检查记载的情况综合评定)9、因病或家事需要调课的必须报教导处批准且一般不能隔天调课,擅自调课一经发现双方各扣1分一节。特殊情况因病因
10、事请长假(指一年内一个月以上的假)的学校校务会根据有关规定集体研究作出处理方案。四、工作量(30分)1、教师工作量课时系数:语文课1.3;数、英课1.25,理、化、生课1.1,政史地体1.05;其它为1,毕业统考科目毕业学期每节加0.1,文化科统考科目跨头的较少课时的科目每节加0.2,早晚自习每节系数为0.5,早操每次系数为0.3,课间操每次系数为0.2,美术、音乐室管理每周系数各为1。说明:非统考科目必须有备课、作业和期末考查,没有考查的科目课时系数减0.1,没有作业的科目课时系数减0.1(体育没有作业不减)2、纯教学人员期平均工作量为N纯教学人员全期工作量总和/纯教学人员人数3、教师个人工
11、作量高于N,高于部分每标准课时加0.5分;教师个人工作量低于N,低于部分每标准课时扣0.15分,最多扣10分说明:教师工作量按实核算,请假的扣去相应课时系数(公差和短期请假没有安排人代上正课的不扣)五、教学效果(40分)1、统考科目教学成绩按年级将平均分和及格率按教师分别排名,2个人比较的第一名分别加8分;3个人比较的第一名分别加10分,第二名分别加4分,4个人以上比较的第一名分别加10分,第二名分别加6分。平均分低于校平均2分以上的部分每分扣3分。以上记分均乘以该科周课时/10才为本人记分,一人教多科的分别记分再相加。成绩计算办法:每班按相同人数计算,不足人数挂空。非统考科目抽考了有比较的按
12、上述标准折半加减分。没有名次奖,但与以前相比有进步的可酌情适当加分。 非统考科目无比较的,依学生及班主任评价,A等的加4分,C等的减2分。2、辅导学生参加教育部门组织的活动、竞赛获奖及发表作品:镇级、县级、市级、省、国家级二等奖分别加1、2、分,校级、县级、市级、省、国家级一等奖分别加2、1分,此项最多不超过1分。学校的活动当即发了奖金奖品的不再加分3、帮助学困生或问题学生工作务实、成绩突出被评为助学标兵的加3分4、期末日常工作综合评为优秀的加5分,不交日常工作资料的扣5分,日常工作资料简单马虎的扣3分七、其它加分1、教研组长每认真组织一次教研活动加1分,可以是教研课(包括听课并评课)或组织理
13、论学习,每次时间不少于1小时,每次活动必须有活动主题、通知和参加人员及活动过程的详细记录,便于学校查实。没有按学校要求进行的只能适当记分。2、备课组长每认真组织一次集体备课活动加1分,每次时间不少于1小时,每次活动必须有活动主题、通知和参加人员及活动过程的详细记录,便于学校查实。没有按学校要求进行的只能适当记分。3、早自习前、活动课时间或第三节晚自习特长生训练或队训(每次不少于40分钟,无活动记录的不计),每次记0.3分,两人共同辅导一个组的各记0.2分。自己收了费的不记分。4、学校重大活动参与者的补贴记分在活动时决定5、代上正课每节加0.7分,代守早晚自习每节0.3分6、少政治、业务学习笔记
14、每次扣0.5分,缺交学习心得等材料的每次扣2分, 六、测评(5分)1、学生评价3分,A等的加2分,C等的减2分。2、学校领导评价2分, A等的加1分,C等的减1分。行政、勤管人员记分细则一、 师德(10分)与教师类相同的部分按教师类标准记分,不同之处按以下标准记分:1、醉酒后不能正常上班的每半天扣1分2、工作不负责,教师反响强烈,教师评价差的扣3分3、行政干部在教师面前说不负责的话,推脱责任的每次扣1分4、行政干部及学生管理人员发现学生违纪和不安全因素不及时制止每次扣1分5、行政干部积极筹备和参与学校举办的各类活动,不得无故缺席。规定参加而没参加的每缺一次扣1分6、工作积极主动,份内份外的事都
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