基于多种群多策略的竞争粒子群算法.pdf
《基于多种群多策略的竞争粒子群算法.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《基于多种群多策略的竞争粒子群算法.pdf(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、云南民族大学学报(自然科学版),():收稿日期:基金项目:辽宁省教育厅项目(、)作者简介:李媛媛(),女,博士,副教授 主要从事智能算法、人工智能研究基于多种群多策略的竞争粒子群算法李媛媛,李文博,尚志豪(大连交通大学 软件学院,辽宁 大连 )摘要:针对标准粒子群算法遇到的易陷入局部最优、收敛差、求解精度低等问题,提出了多种群多策略竞争粒子群优化算法 新算法将每一代粒子根据适应度排序,将其划分为不同的子种群,并引入非线性 混沌映射权重、收缩因子和混合高斯 柯西扰动机制来更新这些子种群 使用不同的粒子更新方式平衡了算法整个时期的全局搜索和局部开发能力,从而加快了收敛速度最后,将多种群多策略竞争粒
2、子群优化算法与标准粒子群算法和其它优化算法在 个测试函数上进行对比,结果表明,新算法在跳出局部最优解、和寻优精度方面显著优于标准粒子群算法,且有更快的收敛速度 在寻优能力和算法稳定性上大幅度强于其它对比算法关键词:种群划分;多策略;混合变异;混沌映射中图分类号:文献标志码:文章编号:()粒子群优化算法是一种基于群体智能的优化算法,它通过模拟智能群体中每个个体的行为来解决优化问题 主要应用在工程设计 、控制工程 、路径规划 、计算机视觉 等方面 文献 为了在锻坯过程中找到最佳的工艺参数,改善传统数值模拟方法的不足,采用粒子群算法对参数进行优化,从材料本身和锻压成形节能的角度出发,采用该算法找到最
3、合适的参数结果 文献 使用非线性 ()控件取代了传统的 控件,提出了一种基于广义对立学习算法的粒子群优化算法来优化 控制器,成功抑制了系统超调 文献 提出了一种灵活的卷积自编码器,利用粒子群优化设计了一种架构发现方法,该方法能够自动搜索所提出的柔性卷积自编码器的最优架构,无需任何人工干预,大大减少计算资源,解除了传统卷积自编码器对卷积层和池化层数量的禁锢,并证明了加入粒子群算法后的新的图像分类算法远优于其他同类算法标准粒子群优化算法(,)最初由 和 等 在 年提出,它拥有惯性权重,是为了解决原始 算法易陷入局部最优值而进行的改进 带有压缩因子的粒子群优化算法在 年由 等 提出,目的是在帮助粒子
4、跳脱局部最优值的同时加快整个优化过程的收敛速度 这两种改进方式是针对原始 最经典的改进方法 其他的改进算法通常都是在此基础上进行改进,方法包括:改变粒子拓扑结构、与其他算法结合、引入新的机制、或是对参数进行修改 例如:为了克服传统的 最优前沿形状变化分解方法的不稳定性,等 提出了种基于对抗分解和邻域演化的动态多目标粒子群优化算法;针对存在多个 最优解且适应度值相同的多模态多目标优化问题,等 提出了一种具有自组织机制的多目标粒子群优化算法;等 通过将强化学习算法与粒子群算法结合起来,得到了自适应参数;为了使算法寻优过程中更轻松地跳出局部最优值,徐利锋等 在带有收缩因子的粒子群算法基础上引入了多级
5、扰动机制粒子群优化算法的优势在于它可以快速收敛到最优解,同时具有较好的全局搜索能力 在众多应用中,粒子群优化算法已经取得了良好的效果,但是在实际应用中还是会出现易陷入局部最优 、收敛性差 、求解精度低 等问题 为了减少这些问题对算法的影响,作者对标准粒子群算法进行改进,提出基于 混沌映射权重及混合高斯、柯西扰动变异,同时使用了收缩因子的多种群多策略竞争粒子群算法(,)为了获得比标准粒子群算法更好的寻优性能,作者将每一代的粒子群划分为不同的子种群,并使用不同的更新机制来更新这些子种群,从而使粒子的全局搜索能力和局部开采能力在寻优过程中达到平衡 标准粒子群算法在粒子群算法中,每个粒子的位置代表了给
6、定问题的潜在解决方案,并使用适应度函数来评判当前位置的优劣 群体中的粒子会通过信息共享机制来更新自身的速度和位置,从而更新整个群体 群体在迭代过程中不断追寻最优粒子,在解空间内进行搜索运动,从而逐渐从无序向有序演变,最终达到在限制条件内求得待解决问题的帕累托最优解的目的粒子速度和位置更新公式:()()()()()()()()()()()其中,()表示第 代粒子 在第 维度上的速度,()部分表示上一代历史速度对当前速度的影响,惯性权重 用来调节此影响的大小,从而调节粒子在解空间的搜寻范围,使粒子全局搜索和局部开采能力达到平衡()()为粒子的自我认知部分,()()为社会认知部分 (),()分别为粒
7、子的个体历史最优位置和全局历史最优位置 加速度因子,分别用来调节粒子向自己历史最优位置和全局最优位置学习的步长 随机数,都取值 ,内,用以增加粒子搜索的随机性 改进的粒子群算法 标准 寻优过程一直伴随着局部搜索能力不够强,搜索精度差,处理复杂非线性多峰问题常陷入局部最优等问题 为了摆脱这个困扰,根据同代种群粒子的适应度值将粒子分别划为 个子种群:优等子群()、普通子群()、劣等子群();针对不同子种群粒子的特点分别加入扰动变异、混沌映射、收缩因子 种不同策略来进行粒子的更新;不同子种群产生的新一代粒子通过参与适应度值竞争排序后,更新到不同的子种群;算法中的每个子种群会通过粒子更新公式,不同程度
8、的参与引领整个种群更新 不同于标准 的所有粒子只对本身历史最优和全局历史最优进行追逐,这种新的更新策略使整体算法寻优全程拥有较强的全局和局部寻优能力并兼具了易跳出局部最优、保持种群多样性的特性,弥补了标准 的不足 下面将详细介绍 的种群划分方式和不同子种群的更新策略 种群划分以求最小值问题为例,在 中,每一代的所有粒子按照适应度从低到高进行竞争排序后,求得当代种群适应度的平均值和标准差 在求最小值的优化问题中:取平均适应度一倍标准差内的粒子组成普通子群;取适应度值小于普通子群的粒子组成优等子群;取适应度值大于普通子群的粒子为劣等子群 劣等子群向优等子群和普通子群两个子群按照合理的权重学习更新,
9、尽快向两个区域靠拢;普通子群使用带有 惯性的更新公式,平衡普通子群粒子的全局和局部探索能力适应度平均值和标准差的计算公式如下:()(槡)()其中,第 个粒子的适应度值为,粒子个数为 ,适应度值的平均值为,适应度值的标准差为 粒子按适应度排序后,子种群划分方式如图 所示 优等子群更新策略优等子群粒子已经获得了较优的适应度值,所以优等子群进行自我学习更新 同时,该种群粒子聚集在局部最优解附近 为了避免陷入局部最优,同时又使粒子具备好的局部寻优能力,作者设计了带有局部开发能力强的高斯变异和具有两翼分布概率且更易跳出局部最优的柯西变异的粒子更新方式云南民族大学学报(自然科学版)第 卷?/Kiff+i+
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 基于 多种 策略 竞争 粒子 算法
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【自信****多点】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【自信****多点】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。