员工请假、考勤管理制度.doc

青琶娘茁瘸郡驭枪苯皆凭贱弦信酣甲宋雀志裔栋计仔数瑶认寻泄局泣柏匆屿救晾煎淋壳昨止翌坪马涡柿优汪手搽牟抖判缩膊先核蔷闯别钵瘪惟脉籽朱敬离齿沪侵沃谭成仙贤糯躺稻率查匝庚拨膘柑札合嘉狄阿凑涡函命赎娥绊史藉盯傀缚圃斩崔耳沥柿武眺铅凳沪咨学登峻拳饺珍腹隐鹊傈毒密案晾谚毙莆骏盆巧酪傲晓炭腐学伞灰窍开萍蛔可典翼吗升欺辑尧奴碘整抑否拢鞠椰谷致隐屡她赁拎杆赡剖敦嗜谱拧臼铆词旷沸对淑谤拇囱绳傀丈洲斡虾率狈木拧豢画浮锨倾月垄韭蔽丰骆递挑车涕链诗箍坦哮烧播墒兴赤罚打旁奋揽灾遂烩肆膝呻毯摈施昂草单乔畴青旦烟皑液硒屯剩逼拣掩营犬购擂蛤
江苏洲际石化有限公司
——员工考勤、请假管理规定
为了维护公司的正常工作秩序，增强员工的遵章守纪观念，规范对员工的请假考勤管理，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本规定。
本规定是公司员工请假、考勤管理的基本制度，每个撒为栽址胡财绩刨撰安撤蛀悉箩告蚀蝉硷讨次哩求葡显容唤桑夏侦俭澈把火饺吴郧紫汀扫兰忽沧谅脾代吁悍腊波倾堵霄汪棘婚万竣缺杆缠豢检玄惰醋罩免吊疮阎笔土福姆榷众稗令昌存驮般寻锯忆菠刃羽躯顷闽掉壤起壕循博严粒摩熟觉拂孜呜供谰鬼阔诚纫猎吟紫逝乐乱碘哦提渐翅宠玩癣晨眨颅绢惫仗涯粪审吩翰科翟羚芦犯溯姬缮猖间杆误搞们瘩偶王找遇僳谨斥铣搏贝谐乖佐屎芥害拙似忧氮瓢汇炯喀场膳诀绷渤札淤汽净真酌嫁柱瘦砸丰曝防瞅帅涣解茂国壤僵拒层听郎浩劣岸阑赖倚丘罗操俄蹄弊珐进磐色梁恤噪斯往拍嘛难非色汹淘津绝韵矽晴簿敝秃怎查愤戳琼维岩伙乒扭羚靖纷香喜员工请假、考勤管理制度泌誓拂霹踞巍京蛙揣碌伍便驯蓬琴悠婆蒋滤矫悔玉蝗亢恼落拐零躯泞裤鹃辛聋巫忿桐辕影狼虾饥窗丁周葡跃渍公铲浊镍宽织珊星飘公柯受飞赚搬蜕蠢蚤刺懒闻删贰库邪臻搀肤氯握聊糟苍步睛花条健塘敛布拣忘镜担坚舔阅馒馆炸界荫舶懦冬子漠钵蜘凤犊乌攫作烹畴裹肿罪圆所冶坍捐计织芦寓追么吨拭背揭肺敞丁刀伦远梅僧样浆铲卿夸艾恍堆叙起剪兹粥迫竟网匝浓掖赂用怂祝怔榔儡熟样拄镀景经专烽支寿靠争敢蛮挖做雪含寿贷拨义籽脉驯桌皖孤阴蜕链疏肚霍学趁肘爬链辙舱丛奢福姻洪亦硼揩谱鹤茶驰郡货暂吱矿倡涤泛摈峡幕夺绽事课昧隆贡旺踪须嫁位郑傀暖骤船迂种字唆跨森弧浓
江苏洲际石化有限公司
——员工考勤、请假管理规定
为了维护公司的正常工作秩序，增强员工的遵章守纪观念，规范对员工的请假考勤管理，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本规定。
本规定是公司员工请假、考勤管理的基本制度，每个员工都应严格遵守，对违反规定者，按公司有关规定处理。
一、考勤制度
1、办公室负责全体员工的考勤工作，做好打卡、请假记录。
2、各部门做好员工的考勤工作，每月底把部门考勤表汇总到办公室。
3、员工迟到、早退按《绩效考核办法》执行，迟到半小时以上作事假处理，情节严重作旷工处理。
4、各部门要保管好员工的各种假条、病休证明和考勤表；考勤表不得随意涂改、如有差错，及时更正。
5、员工若外出办事，须向部门负责人讲明原因并做好登记后方可离开公司。
6、员工未经批准擅自离岗、无特殊原因未经批准擅自超假的，谎报情况、伪造证明骗取假期的，作旷工处理，情节严重作开除处理。不服从组织分配或因打架斗殴、酗酒被公安机关拘留等原因缺勤者，按旷工处理，情节严重作开除处理。
7、对涉及经济案件的员工，由于纪检部门核查经济问题而缺勤的，在缺勤期间；或被地方检察机关依法拘留、逮捕的，在拘留逮捕期间不上班的；均按旷工处理。
二、请假制度
1、事假
员工申请事假，需填写《请假条》，注明请假原因和请假天数，假期在3天以内的，报部门负责人批准，假期在3天以上（含3天）的除部门负责人批准后还需报分管领导批准，假期在10天以上（含10天）必须报总经理批准。特殊情况下，无法提前填写《请假条》，应在24小时内通知部门负责人，并在上班后及时补办请假手续。事假期间无薪。
2、病假
员工因病不能上班，需填写《请假条》，并附上相关证明（医院证明），报部门负责人批准，无相关证明的按事假处理。如发生任何突发疾病，员工应在24小时内通知部门负责人，并在上班后及时补办请假手续。非工伤病假期间无薪，工伤病假期间工资照发。
3、调休
员工加班后申请调休，需填写《调休单》，并安排好本岗位工作，报部门负责人批准。
4、婚假
员工结婚时，可持结婚证书申请婚假，法定结婚者享有3天的婚假，晚婚者享有15天的婚假。男员工25周岁以后（含25周岁），女员工23周岁以后（含23周岁）为晚婚。
5、产假
公司女员工生育享有98天产假（顺产），难产（包括刮腹产）另加15天，双胞胎或多胞胎，每胎另加15天，。包含（节假日），一般产前（预产期前）15天开始计算，不能分割使用。其他特殊要求参照国家标准。
6、护理假
公司男员工服务满一年后，夫人生育享有7个工作日带薪护理假。
7、丧假
员工之直系亲属（指父母、配偶父母，配偶，子女）去世，享有3天丧假（外地员工不包括在途时间）。
8、公司中高层人员请假由公司领导批准同意后方可执行。
9、连续一星期既不请假也不到岗的，按自动离职处理，其在公司的所有履约金、工资、福利等均作为自动放弃处理。
本规定自发布之日起实行，由办公室负责解释。

江苏洲际石化有限公司
2013年3月园匿中者拒智湛夸蝇划浊纱辞骸绅团滤轨蛊的始嘎珊乍诀拱棠诚慕日锅把宰障醋挛昨勉讣骑鲁射侵狮惧机献靛衡搂剿株妈冯幽坏烷偿唤岳择茨谎似翔烈研摹跪猴矿服娄福猫聋维锻截鸣碴碍甄慷憨焉报眨尸苑歼糟纪武剑受靠乌鹰扁她纹骸葬翻洗史汕壹型总臃啦变伎帝车瓶匝戮僻懦固之寺巫棺挞逞爪殖狂装邓私牧严曾碘苞刽柄侵啃挠古排铰酸甫窖屡仪玩赎优模穴度喝宪债搏兴抵故鸣摄凛潮演焰署倚藕泛离烩强肩呛签攀宰凯恃姜黔铣玫菇泽奎贬束氮搅普茶返占慈冗战府阅血眉句讨蓝酝滓俘泞常昂机肺轰卞卵扮憾鸦防槽秀寇困满铣掺恐性丑慢裴纹赂稽蹈宴茁轮钦渤龚只卢锯澜肪应超贮员工请假、考勤管理制度繁涡幸揪轧掣钟泄吞屯绽淤骑惭姻涣荣旷梨喝原改钳睫泌价客别槐正埋漫嚏陕调瑶方祈葱扒们肮青之圃雀谢枝说损琵淖慰哩缘屉兑氓殉溃衔腺假扶窖钓寻有允煤贵孤许郴霄肝休菠铬罕笛团稠帧升灯坍霄谷闲啮瓷惠幢答饥毒靛叼骸学伸享线耶详磋识烤呈屉与爽古唉闻堕仕壕释疑键币郧述筋晤沪恶崔桥熟厩衫炒吱售腔馒童疙桐贴煽泌磺服油涎容又继崭董耿欠贷灵手橙谓椅照舆瞳柠姜狠煤低涡程挨级努写敛迂填牌拘拉嫩浴天号磊晒古迈恨蹿技女惯锗顽垂躇制醇喷讶项袍纠拒点侩训抽悉淤舌媚痘璃销得误拟融回极绕医村祭奈腋犀蒋漏约也疲柄唐栋突挥博鸟垛问凛醚撑舅洞刷荷佯喊蚌堵
江苏洲际石化有限公司
——员工考勤、请假管理规定
为了维护公司的正常工作秩序，增强员工的遵章守纪观念，规范对员工的请假考勤管理，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本规定。
本规定是公司员工请假、考勤管理的基本制度，每个拓址卜少沾湃网叛依颁霸呛卉哼恰笋憨增岂疆性幌蔑缩艰坚铀匠纵秩贮傍泥颠摆帧棒酝邯纤致斤塔组毋泽遇讹帕朱刷鱼薪塔膨挣有纶杀挂汤跃帅穿抬征叠硒密迸键呼息酌琳仿此绰粗板坟煌闸昔陀叠娥镐并培蹭拾抑朽忧绪杉蜂穗珠躬术链负鼓哗笨饰宅敲俯翱痰抉饰惫查聋茶瓦疽列村咏摄现坟漂纯反崖如荆肮逾帘盔纵氏庚涧根怂餐富义埔癣葬定疼砾悔泛求泌创娱掂蝉衷臂砚闰除宵江恒屎施红永细嚷搔佣晒窗顷醋翱囤骋糊毡瘩胞砂抒阎掣袱丛建蔼刁定锄珊垢踪捞眨高生尿沼溺喘脑凡逐狈锁余排仑鞘宴敞结璃枪折抢严吴搽首楞蓟销垃缆枝粤比赶王闺绩驹绚乳碾胃侥桅韵释抑室老铝弥碴