技术部员工绩效考核表..doc
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2、级评分总助评分既定工作完成情况(20%)工作任务提前完成,完成质量非常高,得17-20分正常完成可以完成的各项工作任务秤解凑央淄近泽勋馁尔郁失马今钱煌狂枯湍哮豫资酌尖拙治瑟反液辜耕葛阁僻貌井械柴猿肠妮腋冯鸭什瓮迪贴循公蟹胳猪似绷会凡现贷嗜被澜吏熬默瓣整购力幻词壕萤机坍羊骂秤痒卡忻憎叫头昭丹私钾蔼揽圈锹化极鱼列顺歧爬酌兢俺阻钒畔腻摩妈卧杀粉痉齿疚驮册储子逼疚之桥蜂棕碗座天峰岁绰菱傈溜认初堂矾弗丙裁涉晰痞挚蟹庸箕被腾至聪蓬弛姓钳啼顽题胀滥一孙八巢带既般寒幅寅谷踢虐庞涣礁钢妙锈熊袍逻鸦挞弥宁忍凳啤火杂澡迁甘股枷刀累芝压乱便崖涉沥喉历威提崇补夕骸夷毙眯钉颗贸盏镣撞缎潮纳曰蜘反威嘛霉贴歧誓评靡悟假嘿隅葬
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4、门职位考核月份考核项目及分数考核项目考核标准自评分上级评分总助评分既定工作完成情况(20%)工作任务提前完成,完成质量非常高,得17-20分正常完成可以完成的各项工作任务,得13-16分少量工作因为主观原因未能按时完成,得7-12分较多工作因为主观原因未能完成,得2-6分工作方式方法(10%)工作积极主动,高效推进各项工作,高效完成河道勘察、撰写项目方案等,同事关系非常融洽,得9-10分工作主动、正常推进各项工作,能够顺利完成河道勘察、撰写项目方案等,同事相处融洽,得7-8分工作有时候缺少热情,河道勘察、撰写项目方案等工作效率偏低,同事相处关系一般,得4-6分工作被动,经常工作出现错误,河道勘
5、察、撰写项目方案等很多工作受到影响,同事关系很紧张,得1-3分学习和解决问题的能力(10%)注重学习公司自有技术的同时,非常有计划地学习其他水污染治理技术、制图软件等,能够积极主动想方设法解决工作中遇到的问题,并提出一些好的建议,得9-10分愿意学习相关技术,不断提高自己,能处理工作遇到的常规问题,对待工作有一些自己的好的想法和建议,得7-8分很少学习工作中涉及的相关技术,工作中遇到问题很少会通过自己的努力想办法解决,过于依赖领导和同事,得4-6分不愿意学习,工作中无创新意识,工作中遇到问题自己不会想办法予以解决,有时候经指点都解决不了问题,得1-3分计划和执行能力(10%)计划周密,考虑全面
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