绩效助理职务说明书.doc
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4、无岗位分析日期2011年2月本职:负责公司的员工招聘选拔、绩效考核和培训职责与工作任务:职责一职责表述:负责各种规划与方案的设计工作任务参与制定公司的人力资源发展规划。负责员工的职业生涯发展规划的制定负责人员招聘流程设计负责人员培训流程设计职责二职责表述:负责员工招聘及相关工作工作任务负责人员招聘的筛选、面试和笔试。负责人员招聘档案的建立职责三职责表述:负责员工培训及相关工作工作任务负责对新员工进行培训负责评估培训需求,安排培训计划,评估培训效果负责与培训相关的准备工作和保障工作,并负责与培训相关物资的采购与管理职责四职责表述:负责公司绩效考核及相关工作工作任务制订员工绩效考核标准、考核时间、
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