教师绩效考核标准..doc

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类别
考核项目
权重
分数
指标说明
工作态度10%
积极性
4%
4
衡量日常工作积极程度的评价标准每月迟到3次以上直接记零分

责任感
3%
3
考核员工责任感程度的衡量标准

沟通态度
3%
3
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教师绩效考核标准
类别
考核项目
权重
分数
指标说明
工作态度10%
积极性
4%
4
衡量日常工作积极程度的评价标准每月迟到3次以上直接记零分

责任感
3%
3
考核员工责任感程度的衡量标准

沟通态度
3%
3
衡量员工日常沟通能力和考核标准
工作能力10%
应变能力
3%
3
能察觉细微变化的能力‘针对不同环境、情况；及时调整工作方法与行为’顺利解决问题的能力

沟通能力
4%
4
能与他人通过多种渠道；有效进行相关信息交流‘从而传达、收集、交换信息的能力

学习能力
3%
3
理解各类信息的内涵和外延；并通过提炼和记忆转化为自身知识、技能；用以解决实际工作问题能力
工作业绩80%
专业知识
10%
10
通过培训；学习了解教师掌握专业知识的技能

周、月教案更新
5%
5
在规定时间内及时完成每周教学相关事宜

试听报名率
10%
10
试听报名人数、试听总人数*100%

续费完成率
5%
5
实际完成率

会员出勤率
20%
20
实际出勤人数
所有负责各班总人数*100%

月工作计划完成率
10%
10
实际情况
计划完成量*100%

客户满意度
20%
20
通过月度满意调查；由中心会员对教师的服务、教学等方面进行综合评价
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类别
考核项目
权重
分数
指标说明
工作态度10%
积极性
4%
4
衡量日常工作积极程度的评价标准每月迟到3次以上直接记零分

责任感
3%
3
考核员工责任感程度的衡量标准

沟通态度
3%
3
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