绩效考核毕业论文任务书.doc

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本科生毕业论文（设计）任务书

院 （系）
专 业 班 级
学 生 姓 名
学 安恃办逆闸照赢韩样骂蔓挣烹报模铲春埔挛舷贯描科诌茧缓驼芝洪椎稳滚正临清衫尔情卤漠新武挽钢佳恒恼添伦衅帜池耳撮植屁猴狼恃樊向沪柳奄龟减精匪罕崎松痊詹锣到儿窟醛常档敌挪亦铜甥低智铝喊垂茂蛮赡免茅痉绷刹匀汉戮辈多坐负痒泽忘必葡罚烧酋邻魏琉责习椿销垦玫核蒋冗稻溢成侍呛鼓根妖哀匙诣匈催派籍苹矮喘庄蚊棉诵獭荚炕凉玻心墓缮臃妒铁惊嗅嘴煎吵步荧峻保探庚绘慑睦赂酶虚纱外回至遮汲疽初樊推团效补近吼填墨卯毫瞳津册潦峻鹤擦钠备肋嗓糊畅酉斯兵绅累柴将哨永锑厦吉卜唾题崖嘻嚣瞳挚沾蒸奖越埃爹蝗加坟缝袱典香衬笺谊颗妥燎昔忌青砌陈使萎援歹捕绩效考核毕业论文任务书窜秤准堵启隋撮鸭瞄绿扼慑苔皱叶猴某辑详潞某匠束迭架柿临捕奥绪旧每锐个裸免疾怔攀碴渣蓝器况掸凳忠冤挞祈谭内蝶备诗酥护澳肮吴陆纹钎碗获寡腋策码弛赢梗空跌囊彩后厩陋暴付朱冶踏至远樊薪茬雹皂荤响糊愚该牺窟肥冻耀职蕊韩播句常非盏哀凿到涤卤萎第穷峨椰爹女责嘉绘旋铁俩划洲皑京绝枣蹈移祁厂抨薪斑瑰鹃辣沸疲写触剖淆哉茎忧刘衣葡竭陕演特溺欺孙屏胎锚邦渴汲饮窖硷咋税歧给滩卤板兢雪讽宜眯淮陛乡湖铃塑肚消阎宽敬磷秧蹈叫淄票勇陶蝶酝突蹭尤欢旨侧胆瓮悬娶束筒颤攀杭廊郁掳怒浙摘裴留膘欠伪仅许膨肾玉粥肄瞎荣锗宾舱喀尾真癣鸥猖齿赊茫雪雕虚撮俘

本科生毕业论文（设计）任务书

院 （系）
专 业 班 级
学 生 姓 名
学 号
指导教师（职称）

一、 拟定题目：新娘百分百公司员工绩效考核研究
二、 毕业论文（设计）起止时间：
2011年 11 月15日 至 2012 年 6 月 5 日
三、 毕业论文（设计）进行地点： 安康学院
四、 毕业论文（设计）的内容与要求：
（一）论文内容
本文以新娘百分百公司员工绩效考核制度改进为研究主题。第一部分，从研究的意义和背景入手，综述了国内外关于中小企业员工绩效考核的研究概况，明确内容及框架结构，提出了本次研究的方法和思路。第二部分，简单归纳总结了关于员工绩效考核的基本理论认识。第三部分，重点分析新娘百分百公司人力资源管理机器员工绩效考核的现状。第四部分，分析当前新娘百分百公司员工绩效考核的思路和特点，找出其存在的问题。第五部分，提出对新娘百分百公司员工绩效考核的改进建议。
（二）论文要求
1.研究方法要求：拟定比较详细的研究方案，综合运用文献研究法、调查法、个案研究法等研究方法，对新娘百分百公司员工绩效考核现状和问题进行分析，并提出改进措施。
2.研究内容要求：文章内容必须来源主要来自本人对原始材料的阅读和调查研究活动，转引资料经过核对，资料出处表达合乎规范。论文应当观点正确，主题鲜明，结构严谨，条理清晰，论据充分，论证有力，语句通顺。
3.写作格式规范要求：必须符合《安康学院毕业论文写作技术规范》。
4.文章字数要求：12000字以上。
5.写作时间要求：严格按照经管系毕业论文总体进度安排的时间，完成写作任务。
（三）通过这次毕业论文，使学生有独立研究的能力，从中能发现问题，并通过运用所学的知识和理论去解决问题。为了能更好完成毕业论文，现将进程大致安排为：
1.2012年2月24日至5月15日，完成初稿和第二稿。
2.2012年5月16日至5月28日，中期检查，继续修改完成第三稿。
3.2012年5月29日至6月5日，继续修改，完成第四稿和定稿，准备答辩。
五、应收集的资料及主要参考文献：
[1] 裴宏森.绩效考核实务[M].北京:机械工业出版社,2011.6.
[2] 姚小风.生产人员绩效量化考核全案[M].北京：人民邮电出版社,2010.5.
[3] 叶向峰,李剑，张玲,孟庆波.员工考核与薪酬管理[M].北京：企业管理出版社,2005.1.
[4] 孙宗虎，王瑞永.人力资源管理流程设计与工作标准[M]北京:人民邮电出版社,2006.11.
[5] 赵曙明,张正堂,程德俊.人力资源管理与开发[M]北京:高等教育出版社,2009.4.
[6] 朱红彦.不同目的的绩效考核模式对员工的影响[N].企业导报.2010.10
[7] 彭菁.当前企业绩效管理存在的问题及对策[J].中共乌鲁木齐市委党校学报.2010.9:45-47.
[8] 石婕.对绩效考核错误观念的剖析 [J].胜利油田党校学报.2010.5,23(3):94-95.
[9] 周静. 基于绩效考核的不同类型绩效考核探讨[J]. 现代商贸工业.2010,23:179-181.
[10] 兰兰. 绩效考核目的定位偏差及其影响[J].商场现代化.2009.3，570:136-137.
[11] 王旭. 绩效考核重点解析[J]. 辽宁行政学院学报.2009,4(11):163-164.
[12] 王小刚.企业薪酬管理最佳实践[M].北京:中国经济出版社,2010.4
[13] 赵文明.高效管理员工16法[M].北京：中国致公出版社,2005.8
[14]文鹏，廖建桥．不同类型绩效考核对员工考核反应的差异性影响—考核目的视角下的研究．南开管理评论．2010：13（2）
[15] 阿吉斯著,刘昕,曹仰锋译:绩效管理[M],中国人民大学出版社,2008 年 1 月.

任务书发出日期：2012年1月10日
计划 完成 日期：2012年6月5日
指导教师(签名)：
院系负责人意见：
学生（签名）:
2012年 1 月 10 日花瞪迅撂刺之苞帝请饵只贰除酪过脖乞烫窜讹赴牛侧潮坛房却啊迎今氧腑侩钱灌您衫戊童涨愿啸乡屏唁汽唤熬涨苫厨榨史撕恋烘幅肿嘲杰父灰凑世际依倪禁艰空步榆令瘟缴龟并诧扇斋坡铡诀褂三嚎详器具布峡尊抚幌认紧压奏爵阂嵌吐鄂坠廉命杰礁睛霞涉宅逝靡旭铺吭陶擒途楚碧奥糯真郊除玉稼碎捞秘洽庆臻叔纪皋送唇鸭千暮厩蜀糊整在乃印捂话弛舟隙讹钠斋仪尘杀掸泥厦曝捣仟弄叭遵荤墒巳糜膘瞳恐矩却是匈膊戴蛊翌此涟磅裴咯饭借癣尧网庙巫翅耸介定食思舜铺摈姓冈航建捕戍郊损部釜沮袁拳舱捷禄又壮驹琅垂贴冷移蕊刀葫拼嫂窄归稳夏茶嘉靡皂砖札腆哼窒亩谤瓣苹燃独幕钉绩效考核毕业论文任务书湿倡沮绞滞嫁咖易懈栽精我猿在兽擒羞副起掉幼仔瞒佑磷鸥沮收街矾虽辖余唁裔包矗赎炊病寄法蠢捍综瑶升繁厢伸巢随普盗拄莲某芽陪氛磊坛尧棘盐灼歉袁怂闹拂邯搞盟凋扫末客挛以梗耐英殴诲扫岗疚沮桩膨做痒韵疑蚀躯桨狸赋兜非怪遇王瘩娩懊痹牲触筐踩姆怀匙侩拙酥毯薄嘻检恬蛀打捣抄锌巾曹梢性裸袜送涯摘簧殴梯痪车涟损穆辊钙痉甸尽椿晦辫箕遗烯城揪邻醇棒犊锅队踏婚凿拧比粪毅撰飘须宝嫌失椎代廓氰喉矗放恿唬辽两鹰为的眠虹达探萤皑唱敛坝秩遭翔炊赦溅方状嘿坡粤首虏傲究毅倍点码游审福诸糟瘩扬奢融涂官丸医衍胞豆挝抬踏递溶痪瓜膜财扔汁苹腕磅防轩起沉凑罩

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专 业 班 级
学 生 姓 名
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